微言

琢磨先生 自由撰稿人

老板們年終要多學習一下馬云式發獎金：盡管沒發多少錢，一定要寫一封長信，描述公司是多么不容易（不要提自己富豪排名啥的），“經濟衰退”、“行業冬天”要多說，在這么艱苦的情況下我們發了獎金，讓員工感恩戴德。這封長信標題一定要寫“內部傳達，不要公開”，這樣員工就愿意公開，讓所有人都知道了。

新聞背景：

又到年終，互聯網各大佬都開始發布內部郵件，不知道是哪位大佬最先開始“年終郵件”的做法。郵件中，大佬們一般都談過去一年企業成績與不足、談未來一年宏圖大展，還有的談員工關心的福利、年終獎與晉升等問題。總之就是要穩定、鼓舞人心。盡管每個年終郵件都號稱公司內部郵件，但最終都會流傳到外面，有時候真真假假有好幾個版本。這多少都體現出外界對最具創新活力的互聯網企業的關注。

連鵬 專欄作家

在加拿大生活過，轉基因食品無處不在，而且不必強制標注。如果真有危害，對食品安全異常嚴格的監管部門是不會批準其在市場自由流通的。當然，這事見仁見智，我是覺得小崔熱情可贊，但實屬意氣之爭。多讓科學家談利弊、進行科普可能是更好的選擇。

新聞背景：

去年9月，“打架斗士”方舟子在微博中宣稱“要創造條件讓國人都吃轉基因食品”，引發了原央視主持人崔永元的反感。后來，崔永元三次自費赴日、美調查轉基因問題，并促使他最終從央視離職。崔永元認為，轉基因是個跨領域的事，農業、醫學、環境、定價等相關部門都涉及到，不應由農業部一家說了算，每個人都有發言權。……