電網企業信息化評價系統的探究

電網企業信息化評價系統的探究

鐘業榮

廣東電網有限責任公司清遠供電局" 511500

摘要：目前我國的電網企業信息化水平評價工作不夠完善。因此，建立一種信息化評價系統具有重要的意義。本文在從各個角度分析了電網企業的信息化水平評價之后，提出了一種將層次分析、主成分分析、和模糊評判相結合的層次分析評價系統，并對其進行了說明。希望有利于促進我國電網企業的信息化評價系統的發展。

關鍵詞：電網企業;信息化水平評價系統;層次分析法;

1.引言

隨著我國電力行業的市場化的運作機制不斷發展，高質量的信息化水平成了電力行業在市場競爭里脫穎而出的重要手段。因為缺乏相關數據和指標，以及沒有深入的研究特定領域的信息技術的應用，我國電網企業信息化水平評價的工作不夠完善，所以需要建立一種信息化的評價系統。本文主要提出了信息化評價指標體系與層次分析評價法相互結合而建立的信息化評價系統。

2.建立電網企業信息化評價系統的指標體系

2.1建立指標體系的原則

建立電網企業信息化評價系統的指標體系必須要符合國家的相關規定，并且結合電網企業自身的特點，必須滿足利于科學、客觀地對電網企業信息化的水平進行評價的條件。總體來看，建立指標體系的原則主要有以下幾點：

（1）系統性與科學性的原則

信息化指標是綜合反映電網企業在信息技術的應用、信息基礎設施的建設、信息資源的建設等方面的水平的一個體系，因此在設置指標的時候必須充分的考慮指標體系的系統性和科學性。

（2）實用性與區別性原則

同其他企業相比，電網企業具有明顯不同的特點，無論從所屬行業還是從規模上來看都具有特殊性，其對信息化的目標與標準的要求也不同。因此在設計評價的指標的時候，不可以套用統一模式，選取指標和設定指標權重時必須有針對性。

（3）可操作性與代表性原則

很多因素都可以用來描述電力企業的信息化水平，但是系統的指標體系不是越龐大就越好。在建立指標體系的時候必須充分的考慮它的可操作性，要盡可能的選擇具有代表性的主要指標和綜合指標，還要考慮到指標需要的數據獲取的渠道，確保數據準確、易得，具有可操作性。

（4）定性與定量原則

準確地評價信息化的水平關鍵在于定量分析企業的信息。然而，信息化指標中還包括了部分定性指標，如信息需求、信息意識、信息政策的滿意度和信息能力等，這些指標不能直接進行統計，所以，制定電網企業信息化水平評價的指標體系的時候，要采用定量和定性互相結合的辦法。

2.2電網企業信息化評價系統的指標體系所包含的內容

遵循以上原則建立的電網企業信息化評價系統的指標體系主要包含以下內容：

（1）信息化效益水平的評價：電網企業的信息化建設的重點漸漸從只“注重建設”向著在“注重建設”的基礎上更加“注重效益”的方向轉變，因此，站在經濟效益的角度來衡量企業的信息化水就非常的重要;

（2）信息化戰略措施水平的評價：建立戰略評價的指標重點是為了考察電網企業在機構配置、制度以及規劃等方面上對企業的信息化支持的程度;

（3）基礎設施信息化水平的評價：電網企業的信息網絡和信息化基礎設施是其信息化發展必須倚靠的物質基礎和物化設備，是信息在進行跨時空的流動的時候的載體;

（4）信息化人員素質水平的評價：企業的信息資源使用者（即所有員工）是企業的信息化主體，而高素質的人才決定了其他要素的質量和發展速度，所以企業信息化的成功需要依賴一批具備信息化素質的員工;

（5）應用狀況信息化水平的評價：信息化水平高低除了與基礎設施建設有關之外還與應用狀況有關;

（6）信息安全水平的評價：電力企業的信息化基礎是信息安全，因此建立信息安全水平的評價可以保障企業的信息化能夠實施。

3.層次分析法的基本原理

層次分析法是一種將定量計算與定性分析相結合的層次化、系統化的分析方法。它的基本思想指的是由評價者把需要評價的系統的方案分解為準則層、目標層、和方案層，然后比較、判斷并且計算同一層次的要素，進而得出被評對象不同的重要度，以選擇最好的決策。這種方法主要是以不一致問題的判斷為出發點，然后再從標度的角度來改進矩陣的一致性問題的判斷。

4.層次分析評價方法的評價步驟

電網企業信息化水平的綜合評價重點指的是根據上面提到的評價指標體系，采用數學方法，把諸多評價指標狀態值集成一個綜合的評價值。數學方法有很多，重點是選擇一個最好的。即獲得n個需要評價的對象評價指標狀態值的基礎上，怎么選擇或構造一個綜合的評價函數。

目前，電網企業的信息化的評價系統里，不管評價的指標狀態值怎么改變，指標權重都不發生改變，所以實際中，就無法準確地反映需要評價的對象真實的水平，結果也會不公平和公正。然而，利用層次分析評價法能夠有效地處理該不合理性。利用層次分析評價方法主要包含以下步驟：

4.1利用主成分分析法確定指標的個數

首先要列出原始數據的矩陣，進而計算出標準化矩陣里面每兩個指標之間的相關的系數，以獲得相關系數矩陣，然后求出相關系數矩陣特征向量。最后，要提取前n個主要的成分，確保前n個主要的成分的方差貢獻率可以達到85%。采用這種方法的時候可以利用社會經濟學的統計軟件（SPSS）里面的因子分析的方法來獲得結果。

4.2利用層次分析法來確定指標的權重

假設某一層具有n個因素，需要比較一下他們影響上一層某一個準則的程度，以確定其在該層相對某一個準則所占比重。可以采用三標度法來比較各級因素里面的的兩因素的重要程度，然后進行判斷矩陣的構造。要注意以下兩點：（1）先要根據三標度方法建立優先的關系矩陣;（2）因為模糊一致矩陣可以滿足一致的條件，所以不需要再進行一致性的檢驗。

4.3采用模糊綜合評價法

采用模糊綜合評價法主要有以下內容：

（1）對每一個因素都分別進行模糊評判，獲得模糊評判矩陣

（2）進行綜合隸屬度的計算

（3）進行綜合評分

5.層次分析評價方法的實際應用

利用層次分析法對某電網企業的信息化水平的分析如下：

（1）"" 首先利用主成分分析的方法綜合的評價了企業，在這個過程中采用了社會經濟學的統計軟件（SPSS），遵循了上面所提到的步驟進行了計算，結果如表一所示，得出了前五個公共的因子累計的貢獻率高達96.47%的結果，這個數值大于85%，因此可以很好的反映原有的指標信息。

采用主成分分析法可以將原來的22個評價指標降低為14個，分析旋轉因子的荷載矩陣可以提取指標。

（2）利用層次分析法的模型來確定各級的指標權重，然后進行計算，以得出各級指標的相對權重。

（3）采用多因素的模糊評價方式來確定評價的因素集。然后根據上級的主管部門和電力的信息化專家所做出的評語來具體評價上述指標體系，獲得綜合的評判模糊矩陣;利用上面提到的方法步驟計算出最終的評價量;再對綜合的評分值進行綜合的評定。

利用上述方法的分析計算，可以得出該電網企業的信息化水平是3級。評價的結果與這個電網在全國的電網企業中的信息化地位是基本上一致地，該電網企業的進步空間還比較大，需要進一步加強信息化的建設。

6.結束語

綜上所述，以電網企業實際的情況為出發點，建立電網企業的信息化水平的綜合評價指標體系。然后根據信息化建設和發展強調的特色性以及基礎性，提出了建立一種將層次分析、主成分分析、和模糊評判相結合的層次分析的信息化評價系統。正確的分析并且評價電網企業的信息化水平有利于提高電網企業的市場競爭力，希望本文所提到的方法能夠為電網企業提供借鑒。

參考文獻：

[1]張先鋒.鄭建國.基于模糊層次分析和模糊評價的信息系統供應商評價研究[J].中國管理信息化，2009（2）：86-88

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