新形勢下加強企業(yè)黨建的工作路徑探析

青海省水利水電勘測設(shè)計研究院 青海西寧 810001

摘要：黨的十八大特別是十八屆三中全會以來，我國的改革開放的步伐逐步加快，涉及的領(lǐng)域、范圍越來越廣企業(yè)受到外界的影響越來越大，對企業(yè)黨建工作提出越來越高的要求。本文首先說明了加強企業(yè)黨建工作的重要性，然后分析了新形勢下企業(yè)黨建工作面臨的挑戰(zhàn)，最后詳細(xì)闡述了新形勢下加強企業(yè)黨建工作的路徑。

關(guān)鍵詞：新形勢；企業(yè)；黨建；創(chuàng)新；反腐

引言

習(xí)近平指出，加強和改進新形勢下國有企業(yè)黨的建設(shè)，要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，主動適應(yīng)深化公司制股份制改革和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的新要求，主動適應(yīng)參與國際化競爭和擴大對外開放的新特點，主動適應(yīng)企業(yè)黨員職工隊伍思想觀念和利益訴求發(fā)生的新變化，不斷提高國有企業(yè)黨建工作水平，為實現(xiàn)國有企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供有力保證。

一、加強企業(yè)黨建工作的重要性

企業(yè)是以盈利為目的的，但是盈利、實現(xiàn)經(jīng)濟效益并不是企業(yè)的唯一目標(biāo)，還包括企業(yè)日常生產(chǎn)和經(jīng)營過程中，充分發(fā)掘出企業(yè)黨組織的作用，更好地執(zhí)行黨和國家的大政方針，不斷提升企業(yè)員工的思想境界和精神文明程度，使之成為企業(yè)發(fā)展壯大的推動力量，以利于企業(yè)完成各項任務(wù)指標(biāo)，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展戰(zhàn)略生產(chǎn)經(jīng)營是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的依托和保障，它對企業(yè)能產(chǎn)生清晰而迅速地作用；相較于生產(chǎn)經(jīng)營，黨建工作則是緩慢而持久的發(fā)生作用，需要花費大量的時間和精力，但是生產(chǎn)經(jīng)營和黨建工作兩者是互為依托、相輔相成的，是企業(yè)發(fā)展進步的共同推動力。

二、新形勢下企業(yè)黨建工作面臨的挑戰(zhàn)

（一）社會矛盾呈現(xiàn)新的階段性特征

當(dāng)前，我國正處在進一步發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，在新的歷史起點上向前邁進。但在發(fā)展過程中呈現(xiàn)一系列新的階段性特征，出現(xiàn)了一系列的新情況和新問題。社會結(jié)構(gòu)深刻變動，利益格局深刻調(diào)整，思想觀念深刻變化，這一切使得企業(yè)黨建工作的推進與發(fā)展變得極其艱巨。

（二）社會環(huán)境日益復(fù)雜

隨著我國改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟的進一步發(fā)展，我國社會環(huán)境越來越復(fù)雜。社會經(jīng)濟生活中各種利益關(guān)系的調(diào)整，不可避免地觸及許多尖銳的、深層次的社會矛盾。同時，國際金融危機對我國經(jīng)濟發(fā)展帶來嚴(yán)重沖擊，使得原有的矛盾和新的困難疊加在一起，加劇了各種社會矛盾、社會利益的沖突。多種人生觀、價值觀的碰撞，使人們的觀念、道德自律、價值取向等方面發(fā)生了重大變化，這無疑給企業(yè)的黨建工作帶來更為嚴(yán)峻的考驗。

（三）反腐倡廉任務(wù)更加艱巨

新中國自成立以來，我黨高度重視反腐倡廉工作，不斷加大懲治腐敗力度，全面推進反腐倡廉建設(shè)，十八大召開以來更是取得了顯著的成效。但我們?nèi)詰?yīng)清醒地看到，社會上存在的不正之風(fēng)等還沒有得到有效遏制，奢侈浪費之風(fēng)仍然屢禁不止，這一新的形勢嚴(yán)重破壞了黨企的和諧關(guān)系，損害了基層企業(yè)黨組織的形象及威信，也使得基層企業(yè)黨組織及其在建設(shè)發(fā)展過程中承擔(dān)的反腐倡廉工作任務(wù)更為艱巨。

（四）基層企業(yè)黨組成員年輕化的趨勢日益明顯

近年來，我國企業(yè)內(nèi)在結(jié)構(gòu)和狀況發(fā)生了巨大變化。人員升遷、流轉(zhuǎn)彈性增大，離退休職工人數(shù)逐年增多，企業(yè)職員年輕化的趨勢日益彰顯。這一批人具有高學(xué)歷、新知識；這一批人思想活躍、行為潮流；這一批人追求民主、平等、自由，但同時也重權(quán)利輕義務(wù)、重個人輕集體、重索取輕奉獻、重享受輕艱苦奮斗。這種新形勢給企業(yè)黨建工作的發(fā)展帶來更新更難的課題。

三、新形勢下加強企業(yè)黨建的工作路徑

（一）要堅持強化核心

企業(yè)黨組織是企業(yè)的政治核心，是企業(yè)落實科學(xué)發(fā)展觀的組織者、推動者和實踐者，其政治核心作用能否充分發(fā)揮直接關(guān)系著科學(xué)發(fā)展觀在企業(yè)能否得到有效落實和企業(yè)的發(fā)展方向。

各級班子是發(fā)揮政治核心作用的重要保證，是貫徹落實企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的關(guān)鍵，要堅持建設(shè)以“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”為主要內(nèi)容的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子為目標(biāo)，狠抓學(xué)習(xí)修身、事業(yè)立身、聚力強身、形象塑身四件大事，充分利用理論中心組抓學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)觀念、議大事、謀發(fā)展，提高班子的決策水平和執(zhí)政能力；要建立健全重大問題決策機制，實現(xiàn)科學(xué)決策、依法決策、民主決策；要完善領(lǐng)導(dǎo)班子溝通協(xié)調(diào)機制，使班子成員思想常見面，工作常商量，情況常溝通，達到思想和行動的高度統(tǒng)一，不斷提升班子的整體向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（二）要堅持勇于創(chuàng)新

創(chuàng)新，是黨建工作的活力源泉國企黨建工作，在新的形勢和任務(wù)面前要有新作為、實現(xiàn)新跨越，必須在創(chuàng)新上下功夫、做文章、求突破。

1、機制創(chuàng)新

在機制創(chuàng)新上，探索推行黨建工作績效管理，要以現(xiàn)代績效管理理論為指導(dǎo)，構(gòu)建黨建工作績效管理的目標(biāo)愿景、考核評價、流程控制等體系，使黨建工作體系上重建，機制上整合，事事有標(biāo)準(zhǔn)、有考核、有落實，形成“目標(biāo)確立、指標(biāo)分解、壓力傳遞、績效考核、持續(xù)提高、循環(huán)推動”的黨建工作閉合管理流程，實現(xiàn)黨建工作規(guī)范化、科學(xué)化。

2、載體創(chuàng)新

在載體創(chuàng)新上，將企業(yè)文化建設(shè)作為融入企業(yè)中心的新載體，按照行政主抓、

黨委推動的創(chuàng)建思路，著力構(gòu)建具有鮮明特色的企業(yè)文化，不斷提升企業(yè)核心競爭力，在提升核心競爭力的實踐中，充分彰顯企業(yè)黨建工作優(yōu)勢和作用。

（三）不斷增強黨組織的活力

要不斷豐富企業(yè)文化，活躍企業(yè)氛圍，讓職工隊伍親密接觸基層黨組織的工作、生活，進一步團結(jié)群眾，形成良好的企業(yè)氛圍。沒有活力的組織是沒有長久的生命力的。對此，企業(yè)可以組織、舉辦了各種各樣的文化、文體、文藝活動，通過這些活動，一來促進企業(yè)團支部的發(fā)展，團支部是黨組織的后備力量，也是企業(yè)黨組織吸收優(yōu)秀人才的考察通道和必經(jīng)之路；二來讓企業(yè)黨組成員與其他職工隊伍達成一片，只有深入其中，才能了解他們的思想和心理，促進黨企和諧相處。

（四）加強企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)

企業(yè)在創(chuàng)新企業(yè)黨建工作方法，推進企業(yè)黨組建設(shè)工作的同時，更加注重加強廉潔教育和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等方面的學(xué)習(xí)，把廉政教育列入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，有針對性地開展示范教育、警示教育、崗位廉政教育，改進教育方式，提高教育實效，加強廉政文化建設(shè)。從國內(nèi)近年查處的一些腐敗分子看，企業(yè)黨員干部占有相當(dāng)比例。這些人經(jīng)受不住改革開放的考驗，經(jīng)受不住社會上一些不正之風(fēng)的誘惑，嚴(yán)重影響企業(yè)黨組織在企業(yè)和周邊群眾中的威信及形象，造成極為嚴(yán)重的后果。面對日益嚴(yán)峻的反腐形勢，企業(yè)要把反腐倡廉建設(shè)放在更加突出的位置，企業(yè)上下要深入開展反腐倡廉宣傳教育，切實完善懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。

（五）要善于凝聚人心

以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的題中應(yīng)有之義，企業(yè)黨建工作中要始終把相信誰、依靠誰、為了誰，作為一項重大政治問題來對待。要堅持和完善職代會、黨務(wù)、礦務(wù)公開制度，切實維護員工合法權(quán)益；要拓寬信訪訴求渠道，著力構(gòu)建黨政工團“大信訪”格局，及時傾聽群眾呼聲；要堅持做好深入細(xì)致的思想政治工作，堅持“五必談、六必訪”，做到解決思想問題與解決實際問題緊密結(jié)合，使員工群眾思想穩(wěn)、心氣順、勁頭足。同時，要堅持情為民所系，利為民所謀，積極為員工辦實事、辦好事、解難事，使以人為本、發(fā)展成果共享的治企理念落到實處。

（六）加大培訓(xùn)力度

在健全組織機構(gòu)和生活制度、保證人員配備的基礎(chǔ)上，要定期對黨務(wù)工作者進行黨務(wù)知識、工作能力的系統(tǒng)培訓(xùn)，提高黨務(wù)工作者的政治理論水平和業(yè)務(wù)技能，打造扎實的理論功底；及時更新黨務(wù)工作者的知識儲備，多對其進行新知識、新技術(shù)尤其是經(jīng)營管理、市場經(jīng)濟等方面知識的教育培訓(xùn)，豐富其參與企業(yè)管理的技能。

（七）進一步調(diào)動和發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用

持續(xù)加強對企業(yè)黨務(wù)工作者的愛崗、敬業(yè)、奉獻教育，塑造和提高黨員形象黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺帶頭開展黨務(wù)工作，自主完善自我，提高黨務(wù)工作的理論水平和工作水平在改革發(fā)展的新形勢下，齊心協(xié)力探索企業(yè)黨建工作新途徑，促進企業(yè)黨建工作不斷取得新突破、展現(xiàn)新作為。

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