試析如何提高建筑行業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

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摘要：會(huì)計(jì)信息是建筑企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的反映，是影響該行業(yè)能否快速發(fā)展的重要因素。而目前建筑行業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)狀不容樂觀，會(huì)計(jì)信息存在的質(zhì)量問題，嚴(yán)重弱化了建筑行業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理水平。關(guān)注會(huì)計(jì)信息，提高建筑行業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量尤為重要。

關(guān)鍵詞：提高；建筑行業(yè)；會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

引言

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和逐步完善，我國大多企業(yè)都走向制度化，會(huì)計(jì)也不例外，也在制度化的過程中取得重大進(jìn)步。但這些制度在新環(huán)境下，是有局限性的。近年來，新的經(jīng)濟(jì)行為、經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象不斷涌現(xiàn)，致使現(xiàn)有的制度和準(zhǔn)則不能滿足生產(chǎn)的需要。而今建筑行業(yè)需要根據(jù)新的形勢(shì)制定和完善會(huì)計(jì)制度。

1.建筑行業(yè)會(huì)計(jì)信息的特征

建筑行業(yè)在社會(huì)中扮演的角色越來越重要，其與社會(huì)投資系數(shù)相關(guān)的要素有很多，其中包括經(jīng)濟(jì)效益、管理水平、內(nèi)部收入分配等。同其他行業(yè)會(huì)計(jì)工作相比而言，建筑行業(yè)會(huì)計(jì)工作有其獨(dú)特的特點(diǎn)。

1.1實(shí)行分級(jí)核算

建筑行業(yè)的特點(diǎn)是工作流動(dòng)性大、施工生產(chǎn)分散、地點(diǎn)不固定等，然而必須使會(huì)計(jì)核算與生產(chǎn)同步，這樣可以及時(shí)了解到建筑工作的進(jìn)程和經(jīng)濟(jì)情況，從而防止生產(chǎn)與預(yù)算的脫節(jié)。為使會(huì)計(jì)核算符合生產(chǎn)進(jìn)程，分級(jí)核算與分級(jí)管理是極為必要的，還必須及時(shí)反映與建筑工作有關(guān)的經(jīng)濟(jì)情況。

1.2要求分項(xiàng)計(jì)算

對(duì)于不同的工程，其造價(jià)也不盡相同，而建筑這個(gè)行業(yè)恰好是各種工程的集合體。必須對(duì)每一項(xiàng)工程項(xiàng)目單獨(dú)進(jìn)行成本核算，這種成本預(yù)算的目的是控制實(shí)際成本的花銷范圍。

1.3實(shí)行分段核算

我們知道，萬丈高樓平地起，建筑行業(yè)里的每一項(xiàng)工程工作都具有周期較長的特點(diǎn)。如果等到工程完成之后再進(jìn)行核算，這對(duì)于及時(shí)掌握工程進(jìn)度極為不利，并且不利于資金的合理處理，更不利于建筑行業(yè)內(nèi)部資金的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。不妨將工程分段進(jìn)行核算，這樣做的好處是可以隨時(shí)了解工程動(dòng)態(tài)，還可以及時(shí)反饋和調(diào)整策略。

2.政府對(duì)會(huì)計(jì)的實(shí)行職能，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督管理

2.1實(shí)行企業(yè)跟政府相互分離，建立完善的實(shí)質(zhì)健全的考核制度體系。目前的政府部門要及時(shí)變更轉(zhuǎn)換自己的職能，實(shí)行企業(yè)跟政府之間相互分離，科學(xué)合理地去設(shè)計(jì)建筑施工企業(yè)單位的業(yè)績考核評(píng)價(jià)制度，適當(dāng)?shù)厝ピ黾右恍〔糠稚婕暗狡髽I(yè)穩(wěn)定持續(xù)經(jīng)營的非財(cái)務(wù)的核算指標(biāo)，建立起一整套全面得、標(biāo)準(zhǔn)的考核體系，將企業(yè)的現(xiàn)在利益跟未來利益、社會(huì)成果跟經(jīng)濟(jì)利潤結(jié)合到一起，改變單位內(nèi)部的激勵(lì)手段，防止經(jīng)營者發(fā)生短期有效長期無效的行為，使經(jīng)營獲得的利潤跟建筑施工企業(yè)的長遠(yuǎn)目標(biāo)聯(lián)系在一起，從而快速有效地提高單位會(huì)計(jì)的信息質(zhì)量。

2.2加大政府對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)的監(jiān)督以及社會(huì)對(duì)企業(yè)的監(jiān)督強(qiáng)度。新設(shè)立的會(huì)計(jì)法則雖然對(duì)此作了明確的有關(guān)規(guī)定，但是如何正確地來落實(shí)這些監(jiān)督的職能才是真實(shí)的關(guān)鍵所在。加強(qiáng)各個(gè)監(jiān)督部門的檢查，使它們?cè)跁?huì)計(jì)檢查的信息里面互相溝通交流沒有阻礙，就避免了各自作業(yè)，提高了對(duì)企業(yè)監(jiān)督控制的效率。

2.3強(qiáng)調(diào)施工企業(yè)對(duì)外部的審計(jì)監(jiān)督。一方面說來財(cái)政部門、審計(jì)單位和稅務(wù)機(jī)關(guān)要加強(qiáng)對(duì)建筑施工單位的外部監(jiān)督跟查驗(yàn)，政府監(jiān)督要圍繞企業(yè)所產(chǎn)生的會(huì)計(jì)信息，它的質(zhì)量是否有效合法，是否按法規(guī)來得。另一方面規(guī)章制度要求所屬企業(yè)的業(yè)務(wù)素質(zhì)比較高，要公開要公平要公正，嚴(yán)格遵循職業(yè)的道德規(guī)范，依法準(zhǔn)確落實(shí)建筑企業(yè)每個(gè)年度會(huì)計(jì)報(bào)表報(bào)告作業(yè)，提高自身企業(yè)所公布的會(huì)計(jì)信息的可認(rèn)同度。

3.提高建筑行業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的對(duì)策

3.1政府加強(qiáng)對(duì)建筑行業(yè)的監(jiān)督力度

首先要實(shí)行政企分開，政府要對(duì)企業(yè)實(shí)行嚴(yán)格的考核制度。其次是加強(qiáng)政府和社會(huì)對(duì)建筑行業(yè)會(huì)計(jì)信息的監(jiān)督力度。此處，政府有兩方面的監(jiān)督，其一是對(duì)企業(yè)中會(huì)計(jì)信息的監(jiān)督和審查，以確保信息的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。其二是在注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審核過程中加大監(jiān)督力度，用法律的手段加強(qiáng)會(huì)計(jì)人才市場(chǎng)的審查，從根源上杜絕沒有能力的注冊(cè)會(huì)計(jì)師存在，提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍素質(zhì)。

3.2加強(qiáng)建筑行業(yè)會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)

會(huì)計(jì)人員不僅僅是經(jīng)營活動(dòng)的管理者，也是經(jīng)營活動(dòng)的監(jiān)督者。要對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和會(huì)計(jì)人員進(jìn)行廣泛宣傳，強(qiáng)調(diào)執(zhí)法意識(shí)的重要性，并發(fā)揮其作用。

首先，人才的選拔。從經(jīng)營管理和會(huì)計(jì)工作的需要來說，需要一批合格的會(huì)計(jì)人才有效地完成會(huì)計(jì)工作。因此，應(yīng)該建立完善的會(huì)計(jì)人才市場(chǎng)，將競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入企業(yè)經(jīng)營者的管理體制，做到能者上任。

其次，人才的培養(yǎng)。建筑行業(yè)在新的形勢(shì)下，既要重視管理體制的改革，也要重視內(nèi)部人員的培訓(xùn)。新形勢(shì)下，對(duì)人員的能力和要求就有了新的、更高的要求。因此，應(yīng)重視提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員對(duì)法律法規(guī)的認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員對(duì)本職工作的深入認(rèn)識(shí)，在思想和技能方面做到雙重提升。

3.3建立健全建筑行業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度和規(guī)章制度

會(huì)計(jì)管理的規(guī)章制度既包括國家的法律法規(guī)，也包括企業(yè)制定的一些條例、手冊(cè)等。企業(yè)可以根據(jù)國家方針政策，在這個(gè)大前提下，制定和完善自身的制度，將管理制度和規(guī)章制度條理化、具體化。比如說，計(jì)算機(jī)作為記賬的工具，這是一種新的工作形式，由于其使用時(shí)間并不太長，國家在這方面的規(guī)章制度顯得有些薄弱，甚至還未有具體的監(jiān)督條例，因此企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自己的實(shí)際情況，預(yù)測(cè)和規(guī)范在會(huì)計(jì)電算化過程中出現(xiàn)的問題，以確保會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確可靠。

3.4建立會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度

這種內(nèi)部控制制度的建立，是為了將責(zé)任與義務(wù)分得更加明確，達(dá)到相互制約，相互監(jiān)督的效果，這種分工合作的模式，既方便管理，也有一定的競(jìng)爭(zhēng)和激勵(lì)作用，從而增強(qiáng)工作人員的責(zé)任心。

3.5完善在建筑施工企業(yè)內(nèi)部的兩項(xiàng)有效地責(zé)任制度

首先必須得是建立明確的有關(guān)承包經(jīng)營的責(zé)任制度。要明確各級(jí)各單位之間的責(zé)任與權(quán)力限制，加強(qiáng)對(duì)員工的激勵(lì)機(jī)制以及束縛約束的機(jī)制。對(duì)施工項(xiàng)目里面需要簽訂目標(biāo)管理完工成本的，要及時(shí)地明確責(zé)任目標(biāo)的成本，以及相關(guān)負(fù)責(zé)人等等，根據(jù)各自所負(fù)責(zé)的成本完成結(jié)果，進(jìn)行對(duì)他們的獎(jiǎng)罰措施。在項(xiàng)目完工以后對(duì)所用成本的實(shí)際情況進(jìn)行概括、分析、核算審計(jì)后進(jìn)行有功者獎(jiǎng)有錯(cuò)者罰的制度，保證成本信息的真實(shí)、準(zhǔn)確和及時(shí)。再者就是要完善會(huì)計(jì)內(nèi)部監(jiān)督的責(zé)任制度。要進(jìn)行有效地會(huì)計(jì)內(nèi)部的監(jiān)督，單單依靠會(huì)計(jì)人員的工作顯然是不可以的，必須要各個(gè)業(yè)務(wù)部門地工作人員都去參加到里面，共同來做好對(duì)會(huì)計(jì)信息內(nèi)容的監(jiān)督控制工作。

4.結(jié)束語

綜上所述，建筑行業(yè)作為我國的支柱產(chǎn)業(yè)，在國民經(jīng)濟(jì)中起著重要的作用。建筑行業(yè)的部門組成較多，且各具特點(diǎn)。會(huì)計(jì)工作在建筑企業(yè)中有著不可替代的作用，因此，提高建筑企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，意義重大而深遠(yuǎn)。在實(shí)際會(huì)計(jì)工作中，出現(xiàn)了一些問題，并這一問題還在不斷變化。所以，只要我們做到從全局看待問題，從具體出發(fā)去解決問題，建筑企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量一定會(huì)得到極大的提升。

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