年輕人擇業(yè)難于就業(yè)

大學生就業(yè)難，每年都會有議論，說法很多，很極端，“最難就業(yè)季”“更難就業(yè)季”……但是，大學生真的是就業(yè)難嗎？筆者經(jīng)過探訪得出了不一樣的結論。

不是無法就業(yè) 而是不愿就業(yè)

在這個看起來并不輕松的畢業(yè)季，我們走近大學生，也走進企業(yè)，了解了招聘與求職的部分情況。大多數(shù)企業(yè)表示：招聘計劃并沒有縮水，相反我們這兩年的大學生招聘計劃一直是在擴容的。大部分的學生說：“找工作沒有感覺特別難，但找份滿意的好工作確實不容易。”也有企業(yè)HR直言：很多大學生不是無法就業(yè)，而是不愿就業(yè)，因為他們對工作的期望值太高了。

以深圳的一家廣告公司為例，公司為拓展業(yè)務招聘文案策劃人員若干名，月薪3000元，條件只是文職類專業(yè)的畢業(yè)生。該公司通過網(wǎng)絡招聘和現(xiàn)場招聘會定下了6人，最后只有2人來報到上班，不來上班的理由是，或嫌工資低，或稱要為下一次公務員招考做準備。來上班的2人中，也有1人在上班一周后離職了，原因是工作內(nèi)容枯燥無聊。

筆者咨詢了海南大學畢業(yè)生就業(yè)指導中心的老師，他們表示也為大學生就業(yè)感到著急。在大四的最后一個學期，校方會給每個學生一份三方協(xié)議（《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱），在學生成功簽訂三方協(xié)議后，學校還會發(fā)放一定金額的補貼，以鼓勵大學生就業(yè)。同時，學校還千方百計地將用人單位請進來，盡力做好宣傳、服務工作，可是，招聘單位在校園等待求職者的現(xiàn)象卻時有發(fā)生。此外，有一些大學生投機取巧，為了簽訂三方協(xié)議而隨便找一份工作，在單位工作一兩個月，簽訂協(xié)議交給校方后就離職。

畢業(yè)季，全國各大高校校園中到處張貼著用人單位的招聘信息，各大中小企業(yè)的宣講會、招聘會也在緊鑼密鼓的進行。但是，部分中小企業(yè)招不到合適的人、大學生找不到工作的情況比比皆是，這不禁讓人深思：一邊是就業(yè)難，一邊是基層單位、企業(yè)招人難，究竟是怎么回事？

落后擇業(yè)觀導致年輕人就業(yè)難

之所以出現(xiàn)就業(yè)難，問題出在這些應屆畢業(yè)生的“擇業(yè)觀念”上，落后的擇業(yè)觀念給他們的就業(yè)帶來困難。

“這是我第3次來找工作，之前幾份工作太沒挑戰(zhàn)性了。”24歲的小周從西安工業(yè)大學畢業(yè)后，跟父母一起在深圳生活、工作，畢業(yè)僅一年時間，小周已經(jīng)跳槽兩次了，其中第一份工作僅僅維持了3個月，第二份工作持續(xù)了7個月。現(xiàn)在，她繼續(xù)在智聯(lián)招聘、前程無憂等招聘網(wǎng)站上投遞簡歷，希望找個更好的工作。

當問到她的求職意向時，她說“最好是本專業(yè)的工作，周末雙休，單位按照工資比例繳納五險一金。還有，工資不能太低，4000元以下我不會考慮。”此外，“不加班、離家近、不辛苦”也是她挑選工作的要求。

此前，她已收到不少企業(yè)的面試通知，但由于對薪酬和工作內(nèi)容不滿意，她表示“不會去”，原因是“工資太低，我也不愛做重復瑣碎的工作”。這也是不少招聘單位對部分九〇后的評價。一家企業(yè)招聘人員告訴筆者，有一名應屆畢業(yè)生聲稱，他進公司不做基層工作，否則其專業(yè)優(yōu)勢沒法發(fā)揮，個人價值也無從體現(xiàn)。也有年輕人一進工作單位，就跟部門主管表示不接受加班。

由此可看出，現(xiàn)在有部分年輕人有盲目求高和不切實際的心理，他們單向考慮自己的就業(yè)理想，要求用人單位十全十美，工資、福利、住房、地理位置、工作環(huán)境，無不在其考慮之中，卻忽視了如此完美的單位能否接納自身。不掂量自己的才學，不給自己合理定位而盲目求高，最終導致不少大學生與適合自己的用人單位失之交臂。

找不到工作就在家啃老

大學生畢業(yè)后因“眼高手低”找不到合適的工作怎么辦？有一部分選擇了賦閑在家，衣食住行全靠父母。這群人中有對就業(yè)過于挑剔的高校畢業(yè)生，也有以工作太累、太緊張為由自動離職的年輕人，還有創(chuàng)業(yè)幻想者，以及沒找到輕松工作寧愿在家呆著的常年求職者等等。他們其實并不是就業(yè)難，更多的是擇業(yè)難，于是“無奈”選擇躲回家中，繼續(xù)在父母溫暖的羽翼下衣食無憂地生活，不愿長大，不想出去工作，不肯承擔成年人的社會責任、家庭責任。

幸子在江西財經(jīng)職業(yè)學院大專畢業(yè)后，參加過幾次招聘，也面試過幾家單位，但她覺得應聘單位不能滿足她的要求，就沒再出去找工作了。幸子的父親是做餐飲、酒店生意的，家庭還算富裕，所以她沒有來自家庭的經(jīng)濟壓力。如今賦閑在家，幸子白天在家睡覺、上網(wǎng)，晚上和一些好姐妹出去聚會、逛街。每個月月初，父親會幫她還上個月的信用卡賬單，有時是七八千元，有時達一兩萬，基本都是跟朋友聚會和購物的花費。幸子說，之前面試的幾家單位開出的工資都不能供應她的正常開銷，上班根本沒有意義。現(xiàn)在，幸子的父親幫她報了個公務員考試的培訓班，她偶爾過去聽課，希望能夠通過培訓，考上公務員。

大學生就業(yè)難，有的認為高校的擴招制造了扎堆的大學生；有的認為經(jīng)濟增速放緩，單位用人縮減；有的認為“官二代”、“富二代”拼爹拼媽攪亂市場，缺失公平競爭的平臺……這些原因都在一定程度上存在，但不可否認，大學畢業(yè)生自己的定位不準、心態(tài)不正、“眼高手低”也是一個不可忽視的因素。在這種情況下，有不少人選擇了逃避就業(yè)，或考研、考公務員，或出國，甚至是在家“啃老”。但這些都只能是短暫的逃避，未來他們該何去何從？