關(guān)于就業(yè)的那些事兒

每到畢業(yè)季，對(duì)于找工作的人們來(lái)說(shuō)，總難免“幾家歡樂幾家愁”。什么專業(yè)好找工作，薪資待遇高？如何找工作？在找工作的過程中應(yīng)該注意什么問題？這些都是初入社會(huì)的“職場(chǎng)菜鳥”們關(guān)心的事。

2014年最受歡迎的十二大職業(yè)

根據(jù)過去3年各類職業(yè)的就業(yè)增長(zhǎng)和薪酬情況，列出了就業(yè)增速超過7%、小時(shí)薪酬高于22美元的工作。這些工作除了高薪和高增速外，還有一個(gè)共同特點(diǎn)：人才短缺。以下是2014年就業(yè)增長(zhǎng)最快以及薪酬最高的12個(gè)職業(yè)。

軟件開發(fā)，包括應(yīng)用程序和系統(tǒng)軟件開發(fā)

2013年的就業(yè)總?cè)藬?shù)：1，042，402

三年內(nèi)的就業(yè)增速：11%

小時(shí)薪酬中值：45.06美元

市場(chǎng)研究分析師和市場(chǎng)專業(yè)人士

2013年的就業(yè)總?cè)藬?shù)：438，095

三年內(nèi)的就業(yè)增速：14%

小時(shí)薪酬中值：29.10美元

培訓(xùn)與發(fā)展方面的專業(yè)人士

2013年的就業(yè)總?cè)藬?shù)：231，898

三年內(nèi)的就業(yè)增速：8%

小時(shí)薪酬中值：27.14美元

金融分析師

2013年的就業(yè)總?cè)藬?shù)：247，159

三年內(nèi)的就業(yè)增速：7%

小時(shí)薪酬中值：37.34美元

理療師

2013年的就業(yè)總?cè)藬?shù)：207，132

三年內(nèi)的就業(yè)增速：7%

時(shí)薪酬中值：37.93美元

網(wǎng)站開發(fā)人員

2013年的就業(yè)總?cè)藬?shù)：136，921

三年內(nèi)的就業(yè)增速：11%

小時(shí)薪酬中值：27.84美元

物流管理人員

2013年的就業(yè)總?cè)藬?shù)：127，892

三年內(nèi)的就業(yè)增速：10%

小時(shí)薪酬中值：35.08美元

數(shù)據(jù)庫(kù)管理人員

2013年的就業(yè)總?cè)藬?shù)：119，676

三年內(nèi)的就業(yè)增速：10%

小時(shí)薪酬中值：37.39美元

會(huì)議或者活動(dòng)組織者

2013年的就業(yè)總?cè)藬?shù)：87，082

年內(nèi)的就業(yè)增速：14%

小時(shí)薪酬中值：22.56美元

翻譯人員

2013年的就業(yè)總?cè)藬?shù)：69，887

三年內(nèi)的就業(yè)增速：14%

小時(shí)薪酬中值：22.39美元

石油工程師

2013年的就業(yè)總?cè)藬?shù)：40，733

三年內(nèi)的就業(yè)增速：21%

小時(shí)薪酬中值：63.67美元

網(wǎng)絡(luò)信息安全分析師

2013年的就業(yè)總?cè)藬?shù)：75，995

三年內(nèi)的就業(yè)增速：8%

小時(shí)薪酬中值：41.62美元

現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)

人才市場(chǎng)的招聘會(huì)有兩大類，一個(gè)是綜合性的招聘會(huì)，這類招聘會(huì)很多，但是合適的公司可能沒幾個(gè)。另一類是行業(yè)性的專場(chǎng)招聘會(huì)，這類的招聘會(huì)比較少，專場(chǎng)招聘會(huì)里都是行業(yè)的企業(yè)，一次可以投出很多簡(jiǎn)歷，機(jī)會(huì)就大很多了。

校園招聘

世界500強(qiáng)，外資名企，地方名企，在校園招聘里都能見到。

網(wǎng)絡(luò)求職

招聘網(wǎng)站可以分三類：一是綜合性招聘網(wǎng)站，如前程無(wú)憂，智聯(lián)招聘等；二是行業(yè)招聘網(wǎng)站，如行業(yè)細(xì)分的一覽英才網(wǎng)、建筑行業(yè)的建筑人才網(wǎng)聯(lián)等；三是地方性招聘網(wǎng)站，如南方人才網(wǎng)。

獵頭介紹

很多高端職位都是通過獵頭來(lái)招聘的。一般情況下都是獵頭主動(dòng)找你，一旦被獵頭看上，高薪職位就離你不遠(yuǎn)了。

報(bào)刊雜志招聘

這個(gè)是很傳統(tǒng)的求職渠道。在網(wǎng)聯(lián)招聘興起之前，這個(gè)是很重要的渠道，雖然受到網(wǎng)聯(lián)招聘的沖擊，但是依然是一個(gè)不錯(cuò)的途徑。

熟人介紹

通過熟人介紹，得到工作的機(jī)會(huì)是很高的。但是我們也要留心，熟人介紹的工作是否適合自己，熟人是否靠譜。

公司直招

一些公司會(huì)派幾個(gè)人在路邊人流多的地方擺個(gè)攤子，直接招人，但是這樣招聘的職位一般都是一些低端職位，工廠普工、店面員工等居多。

主動(dòng)求職

如果非常中意某個(gè)公司，但是該公司沒有招聘需求時(shí)，可以嘗試主動(dòng)聯(lián)系該公司招聘負(fù)責(zé)人，先打個(gè)電話，得到同意再到公司去參加面試。

明確求職目標(biāo)，切忌盲目自卑。

求職面試前要集根據(jù)自身狀況，明確求職目標(biāo)與努力方向。在當(dāng)前畢業(yè)生大幅度增加的情況下，要切忌把目標(biāo)定得過高，并要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

備好求職材料，切忌面面俱到。

畢業(yè)生首先必備的是一份簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷要避免錯(cuò)字、別字和拼寫錯(cuò)誤；要突出自己的能力、專長(zhǎng)。切忌面面俱到，要突出重點(diǎn)，使用人單位在最短的時(shí)間里就能了解應(yīng)聘者最主要的內(nèi)容。

衣著舉止得體，切忌不拘小節(jié)。

很多畢業(yè)生并不知道，招聘者對(duì)應(yīng)聘者衣著和舉止言行的觀察尤其細(xì)致。誰(shuí)都知道不能穿一件花襯衣和五顏六色的襪子去面試。盡管西服、領(lǐng)帶顯得有點(diǎn)嚴(yán)肅，但還是最好的著裝。對(duì)小節(jié)要予以更大的關(guān)注，如說(shuō)話不能粗魯、帶口頭語(yǔ)。站有站相，坐有坐相。

考慮應(yīng)聘細(xì)節(jié)，做到“三要三不要”。

不要遲到，要提前到現(xiàn)場(chǎng)。面試如果遲到，會(huì)被看作不禮貌、不會(huì)安排時(shí)間、缺乏條理；不要急于問待遇，要掌握好問的時(shí)機(jī)和火候，一般是在雙方已有意向時(shí)才委婉地提出；不要灰心喪氣，要善于表達(dá)愿望。這一點(diǎn)很重要，結(jié)束面試時(shí)，別忘記向招聘者表達(dá)你希望能夠被錄用的愿望。