論新形勢下做好基層職工思想政治工作的方法

摘要：基層思想政治工作對于企業發展具有舉足輕重的作用，有利于進一步促進企業的持續健康發展。做好處理站一線職工思想政治工作必須多管齊下，在政工干部和基層員工的角度發力，工作方法上注重實效。

關鍵詞：新形勢 基層員工 思想政治

在當前進一步深化國有企業改革、開展黨的群眾路線教育實踐活動的新形勢下，基層思想政治工作對于維護企業穩定、推動企業改革順利進行具有重要的現實意義。高層的改革只有獲得基層的大力支持，企業才可以穩定發展。做好職工思想政治工作，可以促進全面加強基層建設，為提高企業經濟效益保駕護航，進一步促進企業的持續健康發展。

就我單位實際而言，在醫療廢物運作管理過程中，處理站是基礎、是重點。處理站一線職工總人數約有40人，年齡40-50歲之間，學歷基本上是小學和初中，近一半人員為勞務派遣性質。這些員工身在基層的最前沿，每天直接面對大量的醫療垃圾，工作重復、單調、繁瑣、承擔一定的風險，身心壓力大。在整體素質有待提高和確保企業順利改制改革的情況下，如何充分調動職工的積極性，使職工保持較好的精神面貌和工作熱情，形成良好的發展氛圍，切實加強和改進基層員工的思想政治工作尤為重要。

一、政工干部率先示范，樹立良好形象

政工干部在基層黨組織處于中樞部位，是溝通上下的咽喉，聯系左右的紐帶，同時又是企業黨的建設、思想政治工作和企業文化建設的組織實施者。要做好各項工作，首先要加強我們自身的作風建設，為基層開展經常性思想政治工作創造良好的環境。

一是要政治堅定，經得起考驗。思想政治工作涵蓋面廣，

既有具體事務性工作，又有許多政治性、政策性很強的工作，任何時候都要保持政治上的清醒和堅定。

二是甘于奉獻，耐得住磨煉。思想政治工作具有隱性效

益，做思想政治工作的部門相比生產經營部門屬于“清水衙門”，但也是不可或缺的重要一環，因此要時刻保持一種埋頭苦干、任勞任怨、甘當無名英雄的精神。

三是要做到“嚴實結合”。既要嚴以律己又要實在做人。思想政治工作的一言一行都影響到員工，要處處擔當起表率作用，用榜樣的力量教育員工，消除思想障礙。發揮“身教”作用，增強思想政治工作的感染力、說服力。

二、提高員工綜合素質，確保思想政治工作有效開展

從處理站一線員工在生活環境無害化處理中心的作用來看，處理站一線員工是根基，抓好一線員工思想政治工作，關系到環境無害化處理工作的穩定和發展。從一線員工隊伍的特點看，文化層次參差不齊、分散流動性大，要提高他們的思想凝聚力需要下大工夫。只有提高員工綜合素質，才能有效推動思想政治工作的順利開展。

一是進行針對性的知識培訓。“人心齊，泰山移”，通過將企業管理理念傳輸到基層，引導員工，使之思維、行動與公司發展思路相吻合，企業效益才會持續增長。這其中，關鍵是要了解一線工人最需求的是什么，最想要的是什么，從員工切身利益去想去做，換位思考，轉換觀念，從而才能開展有效的培訓，以真誠打動員工，激發員工的戰斗力、創造力。

二是注重人性化管理。通過充滿人文關懷的管理，可以調動大家的主觀能動性，從而自發的為企業多做貢獻。在實際工作中，要積極協調和解決處理站的一線員工遇到的困難和問題，而不是一味地硬性管理，強壓指標，由此去引導大家的價值取向，以企業為家，增強一線員工對企業的歸屬感和認同感。

三、創新工作方法，全方位做好思想政治工作

（一）堅持經常性，增強思想政治工作的滲透力

堅持經常性，思想政治工作才能實現新形勢和新任務的要求，并滲透、融合在業務工作中。思想政治成果也才能在業務工作成效中體現出來，達到服務于企業發展的目的。

為此，我們要堅持定期或不定期進行思想工作形勢分析，明確長遠和當前的主要工作目標，以確定經常性思想政治工作的課題和內容。一是宣傳鼓動課題，把動員、鼓動、宣傳好人好事，總結表彰貫徹到企業發展的始終。二是確定風險課題，就是經過思想形勢分析，對工作中可能出現的思想政治問題進行預測，確定教育內容，達到“預測立，不預則廢”的目的。三是解決普遍性問題和個別思想問題的課題，采取普遍性教育和個別談心相結合的方法，實施教育和疏導。四是深入實際調查研究關心職工生活的課題。在實際工作中，還應根據具體情況，隨時確定新課題和內容。總之，基層員工思想政治工作是一項長期性的工作，只有深入調查研究，了解員工心思，積極解決員工的實際問題，才能使員工心情舒暢的干好工作，為中心發展貢獻出最大力量。

（二）堅持靈活性，增強思想政治工作的親和力

掌握靈活性，才能真正創造一個生動活潑、團結寬松的工作環境。最大限度地調動職工的積極性，為企業的改革和發展提供思想保證和精神動力。

開展思想政治工作要具有親和力，做有情領導，溫暖人，才能激勵人，凝聚人，才能振奮人。一是多層面為處理站一線員工著想。當前單位職工的工作業務繁忙，精神壓力加大，社會環境價值趨向復雜，所以當前的員工較過去更加需要真情和呵護、溫情的關心。處理站遠離城區，大多數職工都有為了大家舍小家的實際困難。在實踐中，基層一線黨組織應當牢固樹立職工利益無小事的服務觀念，從身邊事入手，比如落實勞保、建立職工健康檔案、改善職工食堂、增加夏季高溫補貼、節假日慰問等。這樣，單位內部就會形成一種朝氣蓬勃、奮發向上的文化氛圍和團結友愛、互幫互學的人際關系。二是認真區別實際問題與思想問題的界線。在開展思想政治工作中，要根據實際情況，靈活地決定其具體方法，達到員工能聽進去、愿意做的目的。在現實條件下，員工中存在這樣那樣的實際問題，在調查研究的基礎上，探索解決辦法，而不能想當然地歸根于思想問題。屬于實際問題能解決的盡快解決，暫時解決不了的，也要講清企業的困難和條件限制。對屬于思想問題的要做細致的疏導工作。

（三）注重針對性，提高思想政治工作的效力

注重針對性，才能有效結合實際，更加順利地開展思想政治工作，促進思想政治工作在提升員工士氣方面的作用。

為有效提高思想政治工作的有效性，一是針對任務定內容。目前，處理站的生產建設和安全穩定的任務十分繁重，工作中要做到在每完成一項任務中把握宏觀控制，這就要求我們要聯系本單位經營管理的實際，做好“形勢、目標、任務、責任”的主題教育。聯系安全生產的實際，使廣大職工主動查找、整改事故隱患。聯系維護穩定的實際，使廣大職工嚴格落實維護穩定的責任。 二是提前預測組織教育。要依據思想形勢分析提出問題，對在完成生產任務中可能出現的情況，要樹立超前意識去預測，把容易出現的問題作為政治教育的內容，用以保障單位的思想建設健康發展。在日常工作中，應及時對員工進行勞動紀律、遵守職業道德的教育，用以加強企業的職業道德建設。三是分類指導。在加強整體素質建設的同時，也必須做好具體人的工作，而且要真正做到點子上。例如職工年齡大小、知識結構、個人經歷，男女性別這些不同方面帶來的思想問題也是千差萬別，因此要因人制宜，量體裁衣，針對每個人的具體情況進行具體分析。

（四）注重多樣性，增強思想政治工作的影響力

把握多樣性，思想政治工作才能適應時代發展的新特點和新情況，提高思想政治工作的覆蓋面。

思想政治工作要利用現代化的方法和工具，擴大其重要性。一是不斷地引入和運用多媒體、網絡、現代化通信工具等高技術產品，如建立政治工作的數據庫、開辦政工網站，設立網上討論平臺等。二是思想政治工作要遵循春風化雨、潤物無聲、耐心細致、潛移默化的要求，進一步創造出適應時代特點、易于接受的科學的新方法。

參考文獻：

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