推進黨風廉政工作需大力開展廉潔文化建設

摘要：如何加強黨風廉政建設，最大限度的預防腐敗案件的滋生，加強黨風和反腐敗工作，就是擺在煤炭企業面前重要任務，也是煤炭基層一線紀檢工作人員的一項重點課題，通過總結近年來本人在單位的黨風廉政建設工作中的一些經驗，通過詳細論述要加強黨風廉政建設就要始終注重把預防工作廉潔文化建設有機結合，這樣才能取得企業黨風廉政建設工作的良好的效果，對基層企業開展廉潔教育有積極的借鑒作用。

關鍵詞：加強黨風廉政建設反腐倡廉

近年來，各級黨委把黨風廉政建設和反腐敗斗爭，作為一項重要工作緊緊抓在手上，按照黨中央決策部署，在強化黨的紀律特別是政治紀律約束、強化執紀監督、強化查辦腐敗案件等方面開展工作。經過努力，黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得了新進展，得到了廣大干部群眾積極評價。但是，當前，滋生腐敗的土壤依然存在，反腐敗形勢依然嚴峻復雜，一些不正之風和腐敗問題影響惡劣、亟待解決，就像習近平總書記說的，反腐敗斗爭具有長期性、復雜性、艱巨性，加強黨風廉政和反腐敗工作，需多管齊下，綜合治理。

反腐倡廉，教育是基礎，制度是保證，監督是關鍵，將懲治、預防與教育有效結合起來，是國有企業反腐實踐的成功經驗。把教育放在懲治和預防腐敗體系的突出位置，是當前社會主義市場經濟條件下深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的必然要求，是從源頭上杜絕腐敗的重要舉措，也是我們黨提高自身凝聚力、戰斗力的一條十分重要的經驗。

大量案例表明，一些黨員干部走上違紀違法道路，往往是從思想蛻化變質開始的。因此，要大力加強廉潔文化建設，加強用廉潔文化占領宣傳教育主陣地是反腐倡廉建設重中之重的任務。

近年來，我們企業在加強黨風廉政建設和反腐敗工作中，著力加強企業廉潔文化建設，大力培育和弘揚“干凈干事”的廉潔文化理念，著力營造濃厚的反腐倡廉氛圍，為企業的又好又快發展提供堅強的紀律保障。

一、加強廉潔文化建設，需要良好的機制

建立協調運轉的領導機制是廉潔文化得以推進的制度保障。我們企業按照懲防體系的要求，把廉潔文化建設納入黨風廉政總體工作中，與生產經營任務密切結合，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。堅持召開年度黨風廉政建設工作會，提出廉潔文化建設的工作任務和要求，指導全年工作；公司黨委堅持與各基層單位簽訂《黨風廉政建設目標責任書》；領導人員堅持簽訂自我《廉潔自律承諾書》；公司班子成員堅持在分管的范圍內以各種形式強調廉潔，深入基層調查研究，開展“黨風講評”；各部門堅持廉潔文化的要求融入各項業務工作中，即促進了業務工作的規范化，又提升了部門的整體形象；紀檢監察部門堅持發揮組織協調作用，定期召開會議，深入研討廉潔文化，總結推廣先進經驗，修訂考核辦法，促進考核項目具體化，考核目標定量化，考核結果公開化，保證了廉潔文化各項工作目標的落實；堅持每年舉辦豐富多彩的群眾性文化活動，調動廣大干部職工參與熱情，形成了黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠職工群眾支持和參與反腐倡廉領導機制和工作機制。

二、加強廉潔文化建設，需構筑反腐倡廉大宣教格局

鞏固反腐倡廉“大宣教”格局是廉潔文化得以推廣的堅實基礎。我們始終重視正確的輿論導向，上級的反腐工作及時傳達，重要黨紀法規即時宣傳；公司重大會議、重大事項、重要文件及時宣傳，重視廉潔文化知識的學習和培訓，組織購置《領導干部廉政手冊》發至科級以上領導干部，堅持每日學習，加強對新任領導人員的“四個一”廉政教育?！包h風講評”是我們多年來推行的一項黨風廉政建設長效教育機制，形成了黨政主要領導總體講、班子成員系統講、紀檢部門抓督導的講評模式，講評主要是分析企業當前形勢，結合企業存在的問題，就如何改進黨員領導干部工作作風，提升工作水平，加強廉潔從業的意識，有效地從源頭預防腐敗，提出意見和要求，在黨風講評中，既談經驗，也說問題，把工作中存在的一些缺點、不足擺出來，一塊號號脈，有病治病，沒病增強免疫力，通過黨風講評讓大家提高認識，去庸求進、去懶求勤，增強廉潔自律的自覺性和搞好全年各項工作的主動性，上下一致，共同努力，以積極的態度、扎實的作風，確保公司各項目標任務的實現。

三、加強廉潔文化建設，需多種活動作為載體

開展廉潔文化活動是廉潔文化得以延伸的有效載體，我們緊密結合自身特點，扎實推進廉潔文化進機關、進車間、進崗位、進家庭、進社區，實現了廉潔文化的全覆蓋。

每年，我們定期組織科級以上黨員干部，集中觀看反腐教育片，并以專題會的形式進行深入討論。我們還組織管人、管錢、管物的部門主要領導和關鍵崗位人員結合座工作實際座談，并寫出心得體會，用這種形式的教育使大家從違紀違法者用政治生命換來的悔恨中吸取教訓，告誡公司黨員領導干部自覺、自重、自省、自警、自勵，做到在政治上清醒，在經濟上清楚，在生活上清白，在作風上清廉，堅決防止貪污腐敗行為的發生。

在歷年開展的反腐倡廉宣傳教育活動月期間，結合實際，突出重點，積極開展觀看一部教育片、開展一次家庭助廉、每日學習一項制度、對支部書記開展一次集訓、出臺一項制度、開展一次反腐知識考試的“六個一”活動，在公司營造了“倡廉、崇廉”的良好企風，這些活動多年來一直堅持。我們還組織有關部門負責人，參加黨風廉政知識競賽，組織書法、繪畫愛好者書寫廉政書法、繪畫作品，大力開展形式多樣的廉潔文化活動。

大力推進廉潔文化進機關，開展學習型、服務型、廉潔型機關創建活動，各部門做出服務承諾，公開辦事流程，促進了機關高效廉潔運行。堅持廉潔文化建設與加強領導班子建設相結合，把黨風建設和廉潔從業要求作為“四好班子”和“五好黨員領導干部”評選的條件，作為領導班子民主生活會自查自糾和民主評議述職述廉的主要內容。積極組織機關干部赴革命圣地接受革命傳統和艱苦奮斗教育。開展豐富多彩的主題活動，積極購買廉政類光盤、書籍，訂閱《中國紀檢監察報》、《先鋒隊》、《黨風廉政建設》、《中國監察》等報刊雜志讓機關領導人員了解中央和本省當前反腐形勢、任務和成果。

推進廉潔文化進車間。充分利用報刊雜志、閱報欄等形式，貼近基層干部職工，促進廉潔文化到基層。舉辦黨風廉政建設知識競賽，普及廉潔文化知識，渲染了反腐倡廉氛圍。

推進廉潔文化進家庭。廉潔文化建設中，注重把親情文化建設作為反腐倡廉治本工程的重要內容，大力開展“家庭助廉”活動，構筑領導干部預防腐敗的堅強后盾。簽訂家庭助廉承諾書，豐富了助廉形式，使領導人員的拒腐防變自身免疫力得到進一步增強。

幾年的不懈探索，我們企業廉潔文化建設積累了豐富的實踐經驗。實踐證明，只有堅持不懈地開展反腐倡廉教育，大力開展廉潔文化建設，加大教育的滲透性和輿論的攻勢， 才能使廣大黨員干部特別是領導干部在頭腦中牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅定信念，牢記宗旨，自覺遵守黨風廉政建設的各項規定，增強拒腐防變和抵御風險的能力。