企業(yè)思想政治工作結(jié)合實(shí)際才能發(fā)揮正能量

【摘 要】企業(yè)思想政治工作是一項(xiàng)較為枯燥的工作，同時(shí)又是企業(yè)一項(xiàng)不可缺少的組成部分。如果方法取舍得當(dāng)，就能調(diào)動(dòng)職工的積極性，推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展，反之，會(huì)起到消極的作用甚至?xí)绊懙狡髽I(yè)和社會(huì)的穩(wěn)定。本文根據(jù)近年來(lái)企業(yè)職工隊(duì)伍現(xiàn)狀，觀察職工思想動(dòng)態(tài)，研究分析思想政治工作的一些新途徑和方法，提出了工作的一些建議和主張。

【關(guān)鍵詞】思想政治工作；結(jié)合實(shí)際；正能

近年來(lái)，企業(yè)改革不斷深化，壓縮機(jī)關(guān)、后勤人員，富余人員轉(zhuǎn)崗分流，用工制度、薪酬制度醫(yī)保制度等一系列的改革有力促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。但在實(shí)踐過(guò)程中一些復(fù)雜棘手的問(wèn)題也相繼暴露出來(lái)，如部分職工對(duì)企業(yè)改革不理解，甚至有抵觸情緒，對(duì)企業(yè)的發(fā)展信心不足，工作、生產(chǎn)積極性得不到充分發(fā)揮等，直接影響到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展。為了確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)體制改革得以貫徹實(shí)施，使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能夠快速健康發(fā)展，抓好職工思想政治工作是形式發(fā)展的必然要求。面對(duì)新的形勢(shì)，企業(yè)思想政治工作如何才能取得成效，如何才有發(fā)揮正能量，筆者淺談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)。

一、融于職工隊(duì)伍之中，掌握職工思想動(dòng)態(tài)，有的放矢地解決職工思想上存在的問(wèn)題

沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)，盲目的開(kāi)展思想政治工作勢(shì)必收小甚微。因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、政工人員要融于職工隊(duì)伍之中，開(kāi)展調(diào)查研究，善于發(fā)現(xiàn)職工當(dāng)前的思想狀況和反映的熱點(diǎn)問(wèn)題，有的放矢的引導(dǎo)、解決職工思想上存在的問(wèn)題。如目前企業(yè)機(jī)關(guān)管理人員壓縮、分流，領(lǐng)導(dǎo)人員聘用機(jī)制及末位淘汰制、工資二次分配等問(wèn)題，如果思想政治工作不到位，必然導(dǎo)致企業(yè)職工凝聚力下降，工作消極，甚至部分職工有可能采取非正常方式或過(guò)激行為。對(duì)于職工隊(duì)伍中存在的這些思想問(wèn)題，我們要從企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展角度去考慮并加強(qiáng)教育引導(dǎo)。如對(duì)職工進(jìn)行國(guó)情教育、企業(yè)形勢(shì)教育、愛(ài)崗敬業(yè)精神教育及艱苦樸素教育，鼓勵(lì)職工轉(zhuǎn)變觀念，振奮精神，為企業(yè)的生存發(fā)展作出貢獻(xiàn)。又如，目前的醫(yī)療制度改革、企業(yè)用工改革、職工住房、子女就業(yè)等問(wèn)題，直接關(guān)系到職工的切身利益，如果不加強(qiáng)教育或正確的引導(dǎo)，必然引發(fā)職工思想不穩(wěn)定的因素。對(duì)于這種情況，企業(yè)政工人員就應(yīng)該積極向職工群眾宣傳國(guó)家政策法規(guī)，使廣大職工學(xué)習(xí)政策、理解政策、執(zhí)行政策，讓教育的主動(dòng)權(quán)牢牢的掌握在企業(yè)手中。

二、緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際開(kāi)展思想政治工作，務(wù)求實(shí)效

思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是一對(duì)統(tǒng)一的矛盾運(yùn)動(dòng)，一方面，以指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)作為目的思想政治工作是手段、是保證，它能推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展；另一方面又可以把提高人的思想政治覺(jué)悟作為目的，通過(guò)參與企業(yè)活動(dòng)來(lái)提高職工奮發(fā)向上的敬業(yè)精神。脫離企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)去開(kāi)展思想政治工作是紙上談兵，不會(huì)收到好的效果。為此，企業(yè)在抓思想政治工作中必須緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展，如通過(guò)道德講堂、主題教育活動(dòng)及演講比賽等開(kāi)展思想政治教育，并與愛(ài)廠愛(ài)礦教育結(jié)合起來(lái)，把思想工作貫穿于企業(yè)的生產(chǎn)、安全、物資采購(gòu)及工程管理管理的各個(gè)領(lǐng)域；組織一些與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的有益活動(dòng)，如黨內(nèi)組織開(kāi)展“黨員先進(jìn)性教育”、“群眾路線教育”等活動(dòng)。企業(yè)行政組織開(kāi)展的安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、設(shè)備管理質(zhì)量等方面的培訓(xùn)；工會(huì)組織開(kāi)展的勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武、崗位練兵；共青團(tuán)組織開(kāi)展的青年文明號(hào)、流動(dòng)紅旗賽等活動(dòng)。這些活動(dòng)不但內(nèi)容豐富多彩，而且職工參加學(xué)習(xí)后，能增長(zhǎng)知識(shí)，提高思想覺(jué)悟，使愛(ài)崗精神教育深入人心。

三、加強(qiáng)情感交流，以解決職工實(shí)際困難入手開(kāi)展思想政治工作

思想政治工作是做人的工作，人與人之間感情的好壞、友誼的深淺對(duì)于開(kāi)展思想政治工作有著至關(guān)重要的關(guān)系，如果做職工的思想政治工作方法簡(jiǎn)單、粗暴，缺乏真情，思想政治工作很難收到良好的效果。思想政治工作只有從尊重人、理解人、關(guān)心的愿望出發(fā)，堅(jiān)持以情感人，以理服人，重視感情投入，在思想感情上同職工融為一體，才能達(dá)到潛移默化，潤(rùn)物無(wú)聲的效果，才能充分發(fā)揮思想政治工作的功能和作用。同時(shí)對(duì)于職工提出來(lái)的問(wèn)題能解決的盡快解決，一時(shí)解決不了的也要以關(guān)心的口語(yǔ)做細(xì)心的解釋。如做特困戶職工思想工作時(shí)，盡量考慮給予適當(dāng)?shù)睦щy補(bǔ)助或提供子女就業(yè)的渠道及機(jī)會(huì)，對(duì)他們的住房福利等方面盡量給予提供方便。只有這樣，才能贏得職工的支持和理解思想政治工作才能達(dá)到預(yù)期的目的。

四、因地制宜，對(duì)號(hào)入座，做好職工思想政治工作

隨著社會(huì)的發(fā)展，形勢(shì)的變化及人類(lèi)文明的不斷進(jìn)步，開(kāi)展思想政治工作如果千篇一律，無(wú)論在什么條件下，不論對(duì)象，滿足于“我說(shuō)你聽(tīng)，我講你做”的教育模式，已不適應(yīng)現(xiàn)代形勢(shì)發(fā)展的需要了，要根據(jù)不同條件、對(duì)象用不同的方法去開(kāi)展思想政治工作，才能收到事半功倍的效果。

1、必須因地制宜，根據(jù)不同的條件采取不同的教育方法進(jìn)行。對(duì)地處偏僻，交通不便，文化生活相對(duì)單調(diào)的地方（單位）的思想政治工作，政工人員、領(lǐng)導(dǎo)人員要經(jīng)常到那里與職工交流思想感情的辦法開(kāi)展思想政治工作，通過(guò)配齊電教設(shè)備，組織開(kāi)展文娛活動(dòng)來(lái)豐富當(dāng)?shù)氐奈幕睿麄兊募拍校顾麄兿聸Q心克服環(huán)境艱苦等一系列困難，當(dāng)好企業(yè)的主人；對(duì)交通便利、通信條件較好的地方（單位）則采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，通過(guò)舉辦知識(shí)講座、演講比賽、思想政治工作研討等形式來(lái)提高職工的理論知識(shí)和思想政治覺(jué)悟，使他們認(rèn)清當(dāng)前形勢(shì)，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。

2、對(duì)號(hào)入座，不同的對(duì)象采取不同的教育方法。在開(kāi)展思想政治工作中要因人而異，注意考慮到對(duì)象的文化素質(zhì)、個(gè)性強(qiáng)弱、個(gè)人身份、生活條件等，不同的對(duì)象采取不同的教育方法。如文化程度低、年齡偏大的生產(chǎn)一線職工，對(duì)國(guó)家的政策理解不透，對(duì)形勢(shì)的發(fā)展了解甚少，思想觀念比較陳舊，而且他們大多數(shù)是單職工，家庭負(fù)擔(dān)重，做這部分人的思想工作時(shí)必須以誘導(dǎo)為主，方法要靈活、形式要簡(jiǎn)單，不能大談理論、戒急于求成，必須以真摯的感情、樸實(shí)的語(yǔ)言教育、引導(dǎo)他們學(xué)習(xí)有關(guān)政策及文件，讓他們了解企業(yè)形勢(shì)，鼓勵(lì)他們堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，努力做好工作；對(duì)已犯過(guò)錯(cuò)誤的職工開(kāi)展思想教育時(shí)，要從關(guān)心、愛(ài)護(hù)的角度入手，多表?yè)P(yáng)、少責(zé)備，引導(dǎo)他們珍惜這份來(lái)之不易的工作，鼓勵(lì)他們拿出生活的勇氣，重步人生；對(duì)待那些投機(jī)取巧、紀(jì)律散漫、多說(shuō)少做的職工，教育和批評(píng)的態(tài)度一定要嚴(yán)肅，通過(guò)向他們宣傳企業(yè)體制改革、人事工資制度改革的政策法規(guī)，使他們有緊迫感、激起他們工作的熱情。

五、善于發(fā)現(xiàn)職工的內(nèi)在潛力，鼓勵(lì)他們揚(yáng)其所長(zhǎng)，為企業(yè)作貢獻(xiàn)

企業(yè)是個(gè)大家庭，職工隊(duì)伍知識(shí)結(jié)構(gòu)齊全，是人才集結(jié)的地方。企業(yè)要發(fā)展，效率要提高，就要發(fā)明創(chuàng)造，開(kāi)展技術(shù)革新；而發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新必須通過(guò)人來(lái)實(shí)現(xiàn)，所以充分發(fā)揮職工的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)是至關(guān)重要的一環(huán)。目前，有的職工不愿意把自己的特長(zhǎng)貢獻(xiàn)于企業(yè)生產(chǎn)，貢獻(xiàn)于社會(huì)，這就需要我們做好這部分人的思想政治工作，從重視知識(shí)、重視人才的角度關(guān)心愛(ài)護(hù)他們，教育、引導(dǎo)他們走科技強(qiáng)企之路。如對(duì)勤于鉆研的職工（特別是高技能人才），要通過(guò)談話、觀察，注意發(fā)現(xiàn)他們個(gè)人特長(zhǎng)及愛(ài)好，凡對(duì)提高生產(chǎn)效益有關(guān)的，就鼓勵(lì)他多進(jìn)行試驗(yàn)和研究，同時(shí)為他們的發(fā)明創(chuàng)造提供條件，為他們成才鋪平道路，使他們刻苦學(xué)習(xí)，心系企業(yè)，充分發(fā)揮生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)骨干的作用。

縱上所述，企業(yè)思想政治工作必須戒空頭理論，戒簡(jiǎn)單粗暴，戒呆板僵硬；要因地制宜、結(jié)合實(shí)際、情教融合的開(kāi)展，才有強(qiáng)大生命力，才能在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮正能量。