民企大腕溫州縱論再出發 “追夢”下一個30年

2014年6月8日，在德力西創辦30周年慶典活動上，中國民營企業的大佬們群星薈萃。十屆、十一屆全國政協副主席、全國工商聯名譽主席黃孟復、溫州市委書記陳一新、海航集團董事局主席陳峰、萬通控股董事長馮侖、新希望集團董事長劉永好、重慶力帆集團董事長尹明善、新奧集團董事局主席王玉鎖、科瑞集團董事局主席鄭躍文、金花投資控股集團有限公司董事長吳一堅、西安海星集團總裁榮海、德力西集團董事局主席胡成中等30多位國內民企大腕，在“中國民營經濟之都”的溫州、“溫州模式”發源地之一的樂清，縱論“民企再出發”，商討民營企業的下一個三十年。

1984年，在中國改革史上，是一個重要的年份。這一年召開的十二屆三中全會通過了《關于經濟體制改革的決定》，這是1978年以來的第一個以經濟體制改革為主題的文件，正式拉開了中國民營企業發展的序幕。

那一年，柳傳志、王石等人下海，聯想、萬科等公司相繼成立。如今已是民企標桿的德力西集團、正泰集團的前身“樂清縣求精開關廠”也是那年成立的。在看似巧合的背后，是激蕩的改革東風點燃了一代中國企業家創業的夢想。

要有“經歷一次變革就會有新發展”的底氣

大會一開始，企業家們便打開了話匣，并以“民營企業已成中國最大企業群體，必須要堅定不移地促進民營經濟蓬勃發展”來力挺民企。

“企業剛起步的時候，其實很難，也挺困惑的。”對話從胡成中的困惑開始，“剛開始辦廠，沒有設備、沒有技術、沒有資金，讓人傷透腦筋。”

更糟糕的是，當初，柳市還面對假冒偽劣產品泛濫的尷尬。但就是這樣，胡成中舉債辦了國內民企第一家熱繼電器檢測室，在溫州率先領取了原機械工業部頒發的全國工業品生產許可證。由于質量有保障，開關廠迅速發展壯大，最終發展為中國企業500強的德力西。

德力西的發展，正是溫州民營企業的縮影。在中國，溫州是民營企業最集中的地區之一，民營企業成為溫州經濟比重中的絕大部分，創造了聞名于世的“溫州模式”。

“如今，公司大了，可現在也有困惑。”胡成中坦誠地說，現在的困惑是如何提升企業核心競爭力，如何轉型升級。

經過三十年的發展，民營經濟是中國經濟最活躍的力量，如今似乎問題重重，國內外的雙重壓力也給民營經濟帶來前所未有的沖擊，種種挫折也迫切要求民企轉型。

“60%以上的GDP是民營企業創造的，所以在中國經濟轉型的過程中，如果不提及民營企業的轉型，中國的經濟轉型是不可能實現?！背鱿搲氖畬谩⑹粚萌珖f副主席、全國工商聯名譽主席黃孟復為胡成中“打氣”道，民營經濟是最富有活力、內生動力和創新精神的力量，最能適應市場經濟的變化和競爭，每經歷一次經濟變革和調整，民營經濟都能通過創新和改革，在更高層次上取得新的發展。

要把“羨慕嫉妒恨”變成“羨慕佩服學”

如今，隨著經濟環境的變化以及互聯網等新興行業的“來勢洶洶”，民營企業開始舉步維艱。這些商業大佬又是怎么看待挑戰？

“每個時代都會產生新的革命。簡單地將互聯網產業和傳統產業進行好壞的比較，是沒有意義的?！迸c會者分析，現在互聯網產業正處于藍海，而傳統產業處于紅海，這是兩個不同的階段。而在不久的將來，互聯網也會邁入紅海，又會誕生新的藍海?！皞鹘y企業現在需要做的是要借助互聯網來改變自身?！?/p>

“互聯網是做不出產品的，但是個很好的營銷渠道?！痹谔熵垺⒕〇|都開了德力西旗艦店的胡成中說，民企要積極開拓互聯網銷售渠道，結合線下實體店的銷售，線上線下一起上。

“阿里巴巴、騰訊是嶄新的商業模式，從賣產品到賣服務，因為產品永遠在降價，服務卻很堅挺。”77歲的尹明善思維敏捷，精彩語錄不斷。他認為，如果一家企業一直在完善產品卻不提高服務，這是自取滅亡。對于領先的產業與企業，尹明善顯示出了老一輩企業家的睿智，“我們不能羨慕嫉妒恨，要羨慕佩服學，向他們學習?！?/p>

將科瑞集團成功打造成一家創新型產業投資集團的鄭躍文，則是給出了一個“經典原則”：任何時間都有關門和開門的企業，市場在不斷地變化，機會也在不斷地出現，機會留給有準備的人。

下一個三十年“誰接班”

下一個三十年，“誰來接班”是50后、60后民營企業家繞不開的話題。

正在進行民企二代接班課題研究的全國工商聯相關負責人回答得有些犀利：“把企業的未來全部寄托給孩子會失算，這是不現實的夢。95%的企業家后代的能力不如上一輩?！彼J為，選擇企業接班人要“能者上”，讓有能力的人來掌管團隊。企業家應該要先尊重下一代的意愿，再考慮他的責任。

從事清潔能源開發利用的王玉鎖也持同樣的觀點，“將家族接班人視為企業發展的第一要素是非常危險的事情。”剛滿50歲的他已經在著手布局，首先打造健康的公司治理結構，其次設立合理的分配機制?！皩⒐蓹嘧鲂磐谢?，設立創業元老的退休基金和子弟創業基金，子弟創業基金是給子女準備的?！?/p>

“雖然下一代經過高等教育，但是要論吃苦精神，沒有我們這一輩人的經歷很難感同身受。”剛剛讓兒子到集團旗下的分公司當總裁的胡成中說，公司的發展在于制度化的管理，現在先讓他們參與但不談接班的事?！叭绻麄兡芰π校斎皇堑谝贿x擇，如果不行，其他人接班也沒有問題?！?/p>

尹明善建議，企業可持續發展不在于子女，而在于團隊。以福特汽車公司為例，公司能發展得這么好，就是因為董事局既可以是家族人也可以是非家族人?！安贿^要注意的是股權要集中，避免決策效率低?！?/p>

溫州是民營企業的精神家園

重慶力帆集團董事長尹明善談到溫州的第一句就說：“溫州是民營企業的精神家園?！?/p>

溫州市委書記陳一新在與企業家座談時說，改革開放以來，溫州經濟社會發展取得了巨大成就，創造了舉世矚目的“溫州模式”，這是全體溫州人共同努力的結果，更凝結著廣大民營企業的貢獻。廣大溫州民營企業與溫州發展風雨相隨，是溫州人精神的踐行者、溫州智造的開拓者、溫州產業升級的領跑者。

陳一新說，實體經濟是社會財富的根本源泉，是溫州經濟的重要基石。改革開放以來溫州發展的一條重要經驗，就是始終把發展實體經濟作為首要任務。廣大民營企業要堅持實業為本，踏踏實實做主業，認認真真強實業，把主業做專、做精、做實，注重傳統優勢產業領域高端化發展，積極向有條件的戰略性新興產業邁進，夯實民營經濟發展的基礎。要堅持創新發展，立足產業基礎，加強科技創新，完善現代企業制度，激發各類人才的創造活力和創業熱情，重視培養“創二代”，從“制造”向“創造”邁進，爭創產業轉型升級新優勢。要堅持反哺家鄉，既“走出去”壯大自己，又“引進來”發展溫州、建設家鄉，當好“溫商回歸”領頭雁。要堅持誠信經營，把誠實守信作為企業的生命線，樹立溫州企業的良好形象。

“溫州是中國民營經濟最富有活力的地方，是世界溫商根脈所系的家園，也是國內外企業投資興業的熱土?！弊剷r，陳一新向與會的外地企業家推介溫州，著重介紹溫州在發展空間、發展平臺、溫商網絡、產業集群、城市特色、人居環境等方面的優勢。他說，溫州正處在大發展、大轉型、大提升的關鍵時期，正在著力打造“時尚之都、山水智城、美麗溫州”。親商、安商、富商，是溫州的堅定承諾；共興、共贏、共榮，是我們的共同追求。我們熱忱歡迎并熱切期待，有更多的朋友了解溫州、垂青溫州、投資溫州，把溫州當作施展才華的舞臺、成就事業的平臺和溫馨生活的家園。