信息化背景下完善我國會計管理體制的幾點思考

摘 要：在不同的社會經(jīng)濟環(huán)境下，會計管理體制也相應的有所不同。會計管理體制是一個國家經(jīng)濟管理的重要組成部分，是會計模式的重要內(nèi)容。在當前信息化背景下，傳統(tǒng)會計管理體制中存在的問題日益突顯出來，亟待進一步完善。本文首先簡要分析了我國現(xiàn)行會計管理體制中存在的問題，然后著重針對關于信息化背景下如何完善我國會計管理體制的有效措施進行了認真深入地探討分析，以供參考。

關鍵詞：信息化背景下;會計管理體制;完善措施

會計管理體制是指一個國家或地區(qū)在特定的時期內(nèi)，根據(jù)自身所處的社會環(huán)境，介入社會活動，為了控制會計活動而制定的一系列會計規(guī)范，在國家經(jīng)濟管理中發(fā)揮著至關重要的作用。隨著社會經(jīng)濟的迅速發(fā)展，我國已逐漸進入高速發(fā)展的信息化時代。在當前信息化背景下，為了順應社會的發(fā)展需求，必須認真分析現(xiàn)行會計管理體制中存在的各種問題，努力探尋出能夠使我國會計管理體制得以進一步完善的有效途徑。

一、我國現(xiàn)行會計管理體制中存在的問題

1.會計相關法律體系尚不完善。在我國現(xiàn)行的會計法律法規(guī)中還存在著一系列的問題，主要包括兩個方面。一是在司法實踐過程中，對一項虛假信息進行披露需要經(jīng)歷一個復雜的過程，從原始憑證直到會計報表的公布，其間有許多不可不要避免的必要環(huán)節(jié)，涉及到企業(yè)的方方面面，如財務經(jīng)理、財務人員、會計注冊師、企業(yè)監(jiān)管機構(gòu)以及發(fā)布會計信息的媒體等等。而在現(xiàn)行的會計法律法規(guī)中，對于如何確定不同環(huán)節(jié)的法律責任還沒有明確的規(guī)定。二是現(xiàn)行的會計法律法規(guī)缺乏對虛假會計信息的具體認定。

2.會計監(jiān)管不嚴。目前，我國會計管理體制的監(jiān)督機制還不完善，雖然針對會計工作早已立法，但會計工作人員仍然被視為企業(yè)法人代表的私人財產(chǎn)，其會計監(jiān)督法律地位和業(yè)務執(zhí)法地位還沒有得到社會群眾的認可，會計工作仍然需要服從企業(yè)負責人的安排，沒有執(zhí)法獨立性。在會計實際工作中，大多數(shù)政府人員否認會計人員的監(jiān)督職權，使會計人員的監(jiān)督職權無法發(fā)揮出來。

二、關于信息化背景下如何完善我國會計管理體制的有效措施

1.完善我國會計法律法規(guī)體系

在當前信息化背景之下，要想使我國的會計管理體制得到不斷完善，首先必須完善我國會計法律法規(guī)體系。建立并不斷完善我國會計法律體系是一項復雜的系統(tǒng)工程，要想實現(xiàn)這一目標，首先，應該對會計法律監(jiān)督體系進行不斷完善，加強對監(jiān)督會計人員的法律責任。同時，還應該與當今信息技術的發(fā)展步伐充分結(jié)合起來，認真深入地分析信息化對傳統(tǒng)管理模式的影響，對會計模式進行創(chuàng)新[1]。另外，應該以《會計法》作為主要指導，對與之相關的法律法規(guī)進行不斷地完善。國家應該盡快出臺能夠明確認定虛假會計信息的法律法規(guī)，對提供虛假會計信息的相關人員的過失責任進行明確的界定，加大相關法律法規(guī)的執(zhí)行力度和懲罰力度，進一步明確審計監(jiān)督和會計監(jiān)督的執(zhí)法權限，并不斷提高《會計法》的可操作性。

2.建立三級管理體制

在當前信息化背景下，要想進一步完善我國的會計管理體制，還應該建立三級管理體制，即會計企業(yè)管理、會計行業(yè)管理以及政府管理。會計企業(yè)管理屬于會計市場運行機制中的重要組成部分，是會計市場的中心紐帶，在實際管理中主要以會計行業(yè)管理和政府管理為依據(jù)，是兩者的具體體現(xiàn)[2]。會計行業(yè)管理屬于中間管理，介于會計企業(yè)管理和政府管理之間，發(fā)揮著重要的橋梁作用和紐帶作用，是一種行業(yè)自律性管理，能夠使會計職業(yè)維持良好的社會聲譽和社會形象，為會計市場的健康穩(wěn)定發(fā)展提供可靠的保障。政府管理帶有一定強制性，是對會計市場的運行機制的宏觀管理和高層管理。政府主要通過各種宏觀手段對會計市場的運行進行監(jiān)督控制，使會計市場能夠有效完成所承擔的任務，充分發(fā)揮應有的作用，實現(xiàn)最終目標。這三個層次的管理相互促進，構(gòu)成了我國完整的會計市場運行機制。

3.不斷完善財務總監(jiān)制度

在當期信息化背景下，為了進一步完善我國現(xiàn)行的會計管理制度，還應該不斷完善財務總監(jiān)制度。要實現(xiàn)這一目標，首先財務總監(jiān)應該不斷學習，與時俱進。在社會經(jīng)濟飛速發(fā)展的大背景之下，金融和技術的創(chuàng)新已成為經(jīng)濟全球化的不竭動力。為了適應時代的發(fā)展需求，財務總監(jiān)只有通過不斷學習，相互交流工作經(jīng)驗，使自己的職業(yè)水平得到不斷提升。同時，企業(yè)應該對財務總監(jiān)的工作進行合理的控制，盡量避免由于財務總監(jiān)的工作失誤而造成企業(yè)的嚴重損失[3]。可以通過建立嚴格的激勵和懲罰機制來約束財務總監(jiān)及相關財務人員的行為。并且，財務總監(jiān)應該配合其他監(jiān)督管理方式，相互幫助、共同進步。另外，還應該明確財務總監(jiān)的職能，使財務總監(jiān)在參與決策的過程中將監(jiān)督職能充分發(fā)揮出來。

三、結(jié)語

綜上所述，隨著社會經(jīng)濟的迅速發(fā)展，我國已經(jīng)進入信息化時代，為了適應時代的發(fā)展需求，對我國會計管理體制進行完善顯得尤為必要。目前，我國現(xiàn)行的會計管理體制還存在著會計相關法律體系尚不完善和會計監(jiān)管不嚴等一系列問題。基于這問題，我們認為，要想不斷完善我國的會計管理體制，則必須完善我國會計法律法規(guī)體系、建立三級管理體制以及不斷完善財務總監(jiān)制度。

參考文獻：

[1]陳丹朵.小微企業(yè)執(zhí)行《小企業(yè)會計準則》時仍應注意其與稅法的差異[J].湖南稅務高等專科學校學報，2012，79（06）：86-88.

[2]陳丹朵.稅務干部如何準確解讀《小企業(yè)會計準則》[J].湖南稅務高等專科學校學報，2011，95（06）：76-77.

[3]朱磊.中美文化差異對兩國會計管理體制的影響及啟示[J].山東大學學報，2010，83（04）：155-157.