中圖分類號:G841 文獻(xiàn)標(biāo)識:A 文章編號:1009-9328(2014)07-000-02
摘要科學(xué)合理地運(yùn)用暫停,能影響比賽的勝負(fù),增加比賽的觀賞性。本文從戰(zhàn)術(shù)、體力、心理方面入手,論述了暫停在比賽中的重要性,為暫停的時機(jī)把握與運(yùn)用,提供了一些參考意見。
關(guān)鍵詞籃球比賽暫停戰(zhàn)術(shù)體力心理
在籃球比賽中,規(guī)則對教練員的請求暫停有次數(shù)和時間規(guī)定:在上半場時(第一節(jié)和第二節(jié))的任何時間可準(zhǔn)予2次要登記的暫停;在下半時(第三節(jié)和第四節(jié))的任何時間可準(zhǔn)予3次要登記的暫停;每次暫停的時間為1分鐘,以及每一決勝期準(zhǔn)予1次要登記的暫停。在比賽中,我們經(jīng)常看到教練員請求一次暫停,將隊員集中起來講解著什么。因?yàn)榻叹殕T除了非叫暫停不可以外,是不會輕易浪費(fèi)一次暫停機(jī)會的,教練員知道比賽中暫停的價值是相當(dāng)大的,把暫停留在該用的時候用,更能顯示出一個教練員的才能。因此,本文從戰(zhàn)術(shù)方面、體力方面,心理方面,暫停時機(jī)的運(yùn)用方面對暫停進(jìn)行研究,為暫停在籃球比賽中的合理應(yīng)用奠定基礎(chǔ)。
一、戰(zhàn)術(shù)方面
(一)全隊的戰(zhàn)術(shù)
第一種情況是隊員上場比賽之前,教練員布置好的進(jìn)攻和防守戰(zhàn)術(shù)。但比賽開始后教練員發(fā)現(xiàn)預(yù)先擬訂的作戰(zhàn)計劃不符合比賽實(shí)際情況,場上隊員不能適應(yīng)對方的戰(zhàn)術(shù)打法,而且他們在場上又沒有能力扭轉(zhuǎn)被動局面時,教練員應(yīng)果斷而又及時地請求暫停,根據(jù)實(shí)際情況重新部署戰(zhàn)術(shù)打法。例如對方采用人盯人,我們則多用擋拆或者掩護(hù)技術(shù)。
第二種情況是比賽開始后,對方采用了新的戰(zhàn)術(shù),我方隊員在場上識別不清,節(jié)奏被打亂,造成思想不統(tǒng)一,行動不一致,失去了應(yīng)有的攻防能力。這時教練員應(yīng)請求暫停,講明場上的主要問題,穩(wěn)定隊員的思想情緒,布置有針對性的戰(zhàn)術(shù)打法,繼續(xù)控制場上的主動權(quán)。
第三種情況是在比賽最后的關(guān)鍵時刻,需要重新布局。一場比賽往往僅因1-2分之差就決定了勝負(fù),因而比賽結(jié)束前的1-2分鐘,乃至十幾秒鐘內(nèi)能否正確地運(yùn)用暫停,對決定比賽的勝負(fù)是非常重要的。所以教練員要仔細(xì)觀察場上的情況,只要看到“死球”立即請求暫停,切不可猶豫,錯過時機(jī),在比分相同或領(lǐng)先或落后一分的情況下并控制球。這時請求暫停,向隊員布置最后的一次進(jìn)攻配合,講明每名隊員的具體任務(wù):誰去發(fā)界外球,誰去掩護(hù),誰去接應(yīng),誰控制球和掌握時間,最后由誰投籃等等,以等待比賽的最終勝利。
(二)少數(shù)隊員的技術(shù)問題
在籃球比賽中雖然有時比分領(lǐng)先,但教練員已經(jīng)看出隊員中出現(xiàn)的一些技術(shù)問題。盡管一兩名隊員的技術(shù)問題當(dāng)時還不至于影響全局,但為了防止問題的擴(kuò)大,教練員應(yīng)不應(yīng)該請求暫停去解決呢?為了糾正個別隊員的錯誤而失去一個暫停的機(jī)會是不值得的。教練員可以通過場外的大聲指揮,換人,給替換上場的隊員交代任務(wù)去傳達(dá)教練員的意圖,在進(jìn)行罰球的過程中對核心隊員交代任務(wù),將意圖傳給場上所有隊員等等。采取這樣的方式比請求一次暫停要好,說明教練員很信任自己的隊員,不過在比賽將要結(jié)束的時間里換人,就沒有保留最后一個暫停的必要了。也就是說,為了一兩名隊員的技術(shù)問題也可以請求暫停,這要取決于場上的具體情況。
二、體力方面
(一)比分領(lǐng)先時
教練員應(yīng)注意觀察場上隊員的體力情況,兩隊都勢均力敵,而且對方隊員由于對付己方的緊逼和持續(xù)高速度的壓力已經(jīng)開始疲勞,但對方為了保持均勢,取得勝利,還在繼續(xù)消耗體力,那么繼續(xù)比賽時,他們就會明顯的出現(xiàn)疲勞狀態(tài)。如果己方這時請求暫停,那就等于給對方提供了喘息的機(jī)會,而放棄了自己本已占上風(fēng)的優(yōu)勢。
(二)比分落后時
如果在比賽中己方的體力很差,隊員身體疲勞,力不從心,無力防守對方的猛烈攻擊,但有無人可換時,教練員可以請求一次暫停,讓隊員體力得到恢復(fù),重新投入到比賽中。如果比分一直落后,教練員應(yīng)該意識到問題的嚴(yán)重性,因?yàn)槟菍⒁馕吨荣悤 _@種情況下,如果不能及時利用暫停,那將會是一個很大的錯誤,那么這個暫停就得非叫不可。一分鐘,60秒,那是60個瞬息,這對于恢復(fù)體力和增強(qiáng)隊員的信心是非常必要的。
(三)比分交錯時
比分領(lǐng)先一般不叫暫停,可利用換人個別調(diào)整,保持良好氣勢。在摸清對方弱點(diǎn),攻擊火力點(diǎn)、防守軟肋時,應(yīng)考慮暫停。全面調(diào)整場上陣容,明確上場隊員各自任務(wù),注意事項(xiàng),教練員要在暫停前交待好場下隊員,有利于節(jié)省時間。比分成錯交狀態(tài)時,應(yīng)充分信任場上隊員不輕易暫停,主要利用換人戰(zhàn)術(shù)傳達(dá)教練意圖。比分落后時,應(yīng)盡快找出問題所在,發(fā)現(xiàn)對方弱點(diǎn),制定出有效策略,這時的暫停是必要的。
三、心理方面
在比賽中,隊員們有時技術(shù)發(fā)揮失常,而且投籃命中率很低。隊員們總感覺壓力很大,導(dǎo)致投籃不中,跑籃不進(jìn),并且比分也拉的越來越遠(yuǎn),以至于大家都失去斗志,失去勝利的信心,出現(xiàn)情緒非常低落的情況。這時教練員應(yīng)該看出隊員們需要信心,必須要暫停。但是,教練員絕對不能指責(zé)隊員們犯了這樣或那樣的錯誤,要充分把握住一分鐘的時間,不要給隊員們造成心理上更大的壓力,而應(yīng)該盡量鼓勵隊員,增強(qiáng)他們的信心,明確告訴隊員們做什么和怎樣去做.告訴大家放開心里包袱,大膽的去投,去搶,去拼,對方?jīng)]有什么可怕的。因此,隊員情緒低落時也不應(yīng)該加以嚴(yán)厲的責(zé)罵,而應(yīng)該讓他們放開心懷,發(fā)揮出正常的水平,乃至超水平發(fā)揮。
四、暫停時機(jī)的運(yùn)用要求
(一)暫停之前,一定要統(tǒng)一教練組的意見,冷靜分析臨場情況,抓住主要問題,做到對癥下藥,發(fā)揮暫停最大的作用。要考慮自己是否抓住問題關(guān)鍵,是否想好解決問題的具體辦法。
(二)由于每次暫停只有一分鐘時間,教練員對比賽要做具體、簡要的布置,指出解決攻防矛盾的方法,同時預(yù)示對方可能采取的措施.。最好能給隊員留下一點(diǎn)溝通思想、交換信息的時間.如果能夠不用暫停就能解決問題,那么一定不用暫停。比如對方比我方更需要暫停那么就可通過喊話、暗號、手勢或換人來傳達(dá)戰(zhàn)術(shù)指導(dǎo)。
(三)暫停使用上,要善于利用對方的暫停,教練員應(yīng)該預(yù)測對方可能在戰(zhàn)術(shù)打法上作哪些變化,從先發(fā)制人著手、向隊員布置新的對策,使本隊繼續(xù)保持比賽的主動,切忌猶豫不決,抱有“試試看”的態(tài)度。
(四)作為一名教練員必須掌握好比賽規(guī)則并充分加以利用。教練員在指揮比賽時,外表沉著冷靜,內(nèi)心積極運(yùn)籌,正確對待和處理本隊、對方和裁判員出現(xiàn)的問題,切忌表現(xiàn)出激動和埋怨情緒,分析產(chǎn)生錯誤的原因和指出解決的具體辦法。無論遇到任何局面教練員都要有大將風(fēng)度,鼓勵隊員,穩(wěn)住陣腳,讓隊員盡可能地發(fā)揮最大潛能,扭轉(zhuǎn)不利局面。
五、結(jié)束語
暫停的使用是一門藝術(shù),考驗(yàn)著教練員的指導(dǎo)思想、專業(yè)知識水平和比賽經(jīng)驗(yàn)。往往是由于教練員在不同的時段要了暫停使比賽顯得懸念重重,變術(shù)增多。所以籃球比賽出現(xiàn)長暫停、短暫停、電視暫停、官方暫停等,這是籃球運(yùn)動發(fā)展的必然趨勢。在一分鐘的暫停里,恢復(fù)大家的體力和增強(qiáng)隊員的信心,對于明確技術(shù)和戰(zhàn)術(shù)任務(wù)是十分必要的,所以不要失掉每一秒鐘,短短一分鐘的安排、部署,體現(xiàn)出了教練員對籃球的理解及臨場指揮才能。文章所談到的暫停時機(jī)只是一部分而已,在千變?nèi)f化的籃球比賽當(dāng)中每一名教練員都可以根據(jù)自己的意愿去行使自己叫暫停的權(quán)利。
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