摘要:目的 探究品管圈在產婦產后護理中的應用。方法 將2013年8月~12月我院進行住院分娩的795例產婦進行隨機分為兩組,對照組398例產婦給予常規的護理,而觀察組的397例產婦運用品管圈。結果 觀察組產婦對產后母乳喂養知識、新生兒護理知識的掌握和護理工作滿意度明顯高于對照組。結論品管圈在產后護理中應用,可以提高產婦母乳喂養知識、新生兒護理知識的掌握度和護理工作滿意度。值得臨床推廣應用。
關鍵詞:品管圈;產婦;產后護理
品管圈(QCC),又稱為質量管理小組,是由相同、相近或互補之工作場所的人們自動自發組成一定人數的團體(又稱QC小組,一般6人左右),全體合作、集思廣益,按照一定的活動程序來解決工作現場、管理、文化等方面所發生的問題。制定活動計劃,運用質量管理工具,對產婦產后護理中存在的問題進行干預。我科自運用QCC管理在產婦產后護理中取得了滿意的效果,現報告如下:
1 臨床資料
2013年8月~2013年12月,我科收治產婦795例,隨機將產婦分為觀察組和對照組。觀察組397例,剖宮產200例,經陰道自然分娩197例,文化程度高中以上328例;對照組398例,剖宮產216例,經陰道自然分娩182例,文化程度高中以上340例,兩組產婦一般資料職業、教育程度無顯著差異,有可比性。
2 方法
2.1對照組按醫囑及常規護理進行產后護理,遵醫囑給藥,新生兒沐浴,常規會陰護理,剖宮產常規術后護理等;觀察組在常規護理的基礎上,加上QCC成員制定的護理措施,并進行效果評價。
2.2 現狀把握,設計產婦產后健康教育調查表,找出產后護理存在的問題,根據公式計算出目標值,依據2/8原理,抓住80%問題關鍵點,A宣教意識薄弱;B缺乏溝通技巧;C知識的缺乏;D缺乏適宜的場地;E宣教形式單一,針對以上問題擬定對策,并實施。
2.2.1制定制度:制定《產后區健康教育實施管理細則》,包括:產婦健康教育培訓計劃(每年2次,培訓后考核);產婦健康教育形式(每周集中培訓一次、文字宣傳、個體化面對面、電話隨訪等);產婦健康教育時段(入院時、產后第1d、出院時、出院后隨訪);產婦健康教育調查評價:結果與護士考核掛鉤。
2.2.2 護士方面:提高認識、加強學習培訓:通過晨間學習、晨間提問方式提高護士健康宣教意識;通過每周二的業務學習強化護士健康宣教意識;通過網絡視頻方式提高護士健康宣教意識。
2.2.3借助工具與宣傳資料:印發《致產婦書》,將產婦從飲食,休息,活動,個人清潔衛生,性生活,避孕以及新生兒保健與護理等知識都囊括在其中,并附有聯系電話及地址。印發《新生兒安全監護知情同意書》,將新生兒可能發生的安全問題列出來,并告之每位產婦及家屬注意事項,最大限度的杜絕新生兒安全事故發生。記錄《母乳喂養護理記錄》,制作母乳喂養護理記錄表,將每位產婦進行母乳喂養的時間、次數,乳房的充盈度,嬰兒大小便情況記錄并進行交接班,讓每班護士檢查并督促母乳喂養。管床護士配備\"床旁護理夾\",內含:入院宣教內容;出院指導;剖宮產、自然分娩后健康宣教內容、新生兒護理宣教;回訪登記表。進入臨床路徑的產婦,與臨床路徑相結合進行宣教。
2.3對每一位出院產婦,發放滿意度調查表,評價效果。
3 結果
3.1兩組產婦對產后母乳喂養知識的掌握程度,實驗組96.9%明顯高于對照組7.76%。
3.2兩組產婦對新生兒護理知識的掌握,實驗組98%明顯高于對照組82%。
3.3兩組產婦對護理工作滿意度,實驗組91.6%明顯高于對照組69%。
4 討論
4.1成立QCC,可以有效的調動護士工作積極性的、主動性、創造性,采用頭腦風暴,發現我們在平時工作中忽視的細節,針對問題擬定正確的對策并加以實施。責任護士對分管的每一位產后的產婦建立床旁護理架,針對其存在的護理問題進行面對面的指導,從母乳喂養,產婦關心的身體康復知識,飲食、清潔衛生、活動,用藥指導,新生兒護理相關知識等[1~3],進行全方位指導。
4.2產婦經歷了分娩的痛苦,無論是剖腹產還是自然分娩,從生理、心理都經歷了非常大的轉折,很難非常快的適應角色的轉換。孩子的出現更讓許多年輕夫婦手忙腳亂,母乳喂養問題,擔心孩子安全等,給產婦帶來心理焦慮,這就更需要我們護士耐心、細致的護理,幫助其角色的轉換。通過PPT集中講解、結合臨床路徑分時段對產婦進行母乳喂養、新生兒護理等知識,大大提高了母乳喂養成功率,產婦對護理工作滿意度。
綜上,通過QCC圈員活動,對產婦產后護理存在的問題進行原因分析,以事實為依據,借助質量管理工具中的魚骨圖,擬定對策表,符合衛生部提出的優質護理服務,同時也滿足了產婦對產后知識的需求,大力提高了產婦對護理工作滿意度,充分發揮了護士的積極性,主動性,保障護理工作質量安全。值得臨床推廣應用。
參考文獻:
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[3]于秀榮;葉文琴;藺香云;李建華;產科護理質量評價指標體系的研究[J].中華護理雜志,2006,12(5):R473.71.編輯/許言