全面深化新時期國有企業改革

中國企業管理研究會會長黃速建在2020國企管理年會上致開幕辭，指出，新一輪深化國有企業改革與發展深植于一個充滿易變性、不確定性、復雜性、模糊性的時代。企業要深刻認識，提前預判，不斷探索，才能實現更為實質、更高質量、更有成效、更加開放的國有企業改革與發展。

2020年是我國全面建成小康社會和實現第一個百年奮斗目標的收官之年，也是承接“兩個一百年”奮斗目標的關鍵之年。在即將過去的這一年，可謂挑戰與機遇并存、困難與希望同在。

“十四五”期間，中國將開啟全面建設社會主義現代化國家新征程;當今世界正經歷百年未有之大變局的深度變革期;新一輪科技革命和產業變革深入發展;國際力量對比深刻調整，國際環境日趨復雜，不穩定性不確定性明顯增加;我國經濟已從高速度增長轉向高質量發展階段，發展不平衡不充分問題仍然突出;加快構建以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局;新冠肺炎疫情對全球經濟社會的短期沖擊和長遠影響。

國有企業改革與發展面對著多變的情境、多重的邏輯、多元的訴求、多維的議題和多樣的行動。新一輪深化國有企業改革與發展深植于一個充滿易變性、不確定性、復雜性、模糊性（VUCA）的時代，處于中華民族偉大復興的戰略全局和世界百年未有之大變局，面臨更加復雜多變、更加立體多維、更加廣泛多元的情境。

站在“兩個一百年”的歷史交匯點上，要深刻認識當前我們正處于世界百年未有之大變局的時代之中;要著眼于新時代中華民族偉大復興的偉大戰略目標中，深刻認識我國社會主要矛盾變化帶來的新特征新要求。

提前預判錯綜復雜的國際環境帶來的新矛盾新挑戰，圍繞環境發生的新變化，探索管理上的新趨勢、新理念、新思想、新理論、新方法和新工具。

在百年未有之大變局下，觀察中國國有企業管理實踐、總結國有企業的管理經驗和創新管理理論，服務于“兩個一百年”奮斗目標下的中國經濟社會發展與現實需要，努力實現更為實質、更高質量、更有成效、更加開放的國有企業改革與發展。

編輯/馬曉雨

今天在座的，可以說是觀察者、發現者和推動者齊聚。面對國內國際“兩個大局”與新發展階段，我們都需要深刻理解當下中國國有企業所處的時代和歷史方位;面對國企改革新的起點、新的方案、新的行動，我們都迫切需要將國企管理提升與自身角色轉型完美結合。因為只有這樣，我們才能擔起責任，收獲榮耀。

在今天的會議上，通過與國企國資各行業的管理干部、政府官員和學術專家的共同探討、精彩互動，我相信，大家一定能夠收獲滿滿，不虛此行。

編輯/戎文華