高職高專護理專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)查與分析

摘要：為了對學(xué)生進行準(zhǔn)確的專業(yè)定位，更好地開展就業(yè)指導(dǎo)提供依據(jù)，本文收集了北京市某學(xué)院707名高職高專護理專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)信息，對其就業(yè)情況進行調(diào)查和分析。畢業(yè)生生源地為郊區(qū)、縣的為86.8%，城八區(qū)為13.2%；總體就業(yè)率為99.89%，專業(yè)對口率為98.0%；92.5%的學(xué)生畢業(yè)時簽約在三級綜合性醫(yī)院；專升本為0.7%。結(jié)果表明，畢業(yè)生生源地以郊區(qū)、縣為主；就業(yè)率和專業(yè)對口率都較高；畢業(yè)生主要工作在北京市三級綜合醫(yī)院；畢業(yè)時選擇繼續(xù)深造的比例很小。

關(guān)鍵詞：高職高專；護理專業(yè)；就業(yè)；調(diào)查

Abstract：To know the employment situation of nursing students accepted higher technical and vocational education，and provide the basis for the accurate professional positioning and career guidance，707 nursing students are collected. The rate of students from the suburban districts and counties is 86.8%，while the eight urban districts is 13.2%；the average employment rate is 99.89%，and job suited rate is 98.0%；92.5% of nursing students work at the front-line in general hospitals that are third-class； and the rate of students admitted to the undergraduate is only 0.7%. Nursing graduates accepted higher technical and vocational education are mainly from the suburban districts and counties in Beijing. The employment rate and job suited rate are high. The students' position is in general hospitals that are third-class. The students who choose to continue their studies are rare.

Key words：Higher technical and vocational education； Nursing major； Employment； Investigation

目前，我國護理專業(yè)整體水平以中、大專學(xué)歷為主，高層次人才缺乏。高職高專護理教育，是以培養(yǎng)現(xiàn)代技能型護理人才為目的的職業(yè)?？平逃Ｆ湟允袌鰹樾枨螅詫W(xué)生就業(yè)為導(dǎo)向，以培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才為目標(biāo)。在我國，高職高專護理教育正處于大力發(fā)展和進一步深化的階段。為優(yōu)化護理專業(yè)隊伍結(jié)構(gòu)，加快專科護理的發(fā)展，完善?？谱o士的培養(yǎng)，需加強對護理專業(yè)人才流向的研究[1，2]。本文對北京市某學(xué)院高職高專護理專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)情況進行了調(diào)查與分析，通過了解畢業(yè)生的生源地、就業(yè)單位、是否選擇深造等信息，為進行準(zhǔn)確的專業(yè)定位，更好地開展就業(yè)指導(dǎo)提供依據(jù)。

1資料與方法

1.1一般資料 采取整體抽樣方法。研究對象為北京市某學(xué)院2009～2013屆高職高專護理專業(yè)707例畢業(yè)生。所有畢業(yè)生均達到學(xué)校相關(guān)規(guī)定，如期完成學(xué)業(yè)，獲得畢業(yè)證書。

1.2方法 收集教科辦記錄的畢業(yè)生就業(yè)情況。內(nèi)容包括個人信息、就業(yè)單位名稱和級別等資料。對收集的資料進行歸類和統(tǒng)計。數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析采用SPSS11.5軟件。

2結(jié)果

被調(diào)查的707例畢業(yè)生中，男生105例，占14.9%，女生602例，占85.1%；年齡在21～24歲。其中，2009屆畢業(yè)生114例，占16.1%；2010屆畢業(yè)生118例，占16.7%；2011屆畢業(yè)生151例，占21.4%；2012屆畢業(yè)生146例，占20.7%；2013屆畢業(yè)生178例，占25.2%。

2.1畢業(yè)生生源地情況 調(diào)查結(jié)果顯示，畢業(yè)生生源地為郊區(qū)、縣（大興區(qū)、昌平區(qū)、順義區(qū)、通州區(qū)、房山區(qū)、懷柔區(qū)、平谷區(qū)、門頭溝區(qū)、密云縣、延慶縣）的人數(shù)為614例，占86.8%；為城八區(qū)（東城區(qū)、西城區(qū)、崇文區(qū)、宣武區(qū)、朝陽區(qū)、海淀區(qū)、豐臺區(qū)、石景山區(qū)）的人數(shù)為93例，占13.2%。畢業(yè)生生源地以郊區(qū)、縣為主。各屆畢業(yè)生生源地情況，見表1。

2.2畢業(yè)生就業(yè)工作單位情況 調(diào)查結(jié)果顯示，有92.5%的畢業(yè)生在三級綜合性醫(yī)院工作；5.3%的畢業(yè)生在二級及一級醫(yī)院工作。選擇專生本繼續(xù)深造的畢業(yè)生僅占0.7%。各屆畢業(yè)生所在機構(gòu)類別情況，見表2。

3討論

3.1畢業(yè)生生源數(shù)呈總體增長的趨勢，并以遠郊區(qū)縣生源為主 21世紀(jì)以來，隨著醫(yī)藥護理事業(yè)的發(fā)展，護理教育的招生規(guī)模呈現(xiàn)快速增長的趨勢，并形成了中專、大專、本科和碩博研究生4個層次的完整教育體系。以中專為主體的護理教育層次結(jié)構(gòu)，已無法滿足社會的需求，也為我國護理教育突出問題之一。北京市高職高專護理專業(yè)生源呈總體增長趨勢，符合我國護理學(xué)歷教育層次結(jié)構(gòu)的發(fā)展趨勢。近年來，盡管護理教育的總體規(guī)模及高層次規(guī)模都在逐步擴大，但中專教育的規(guī)模仍然過大，護理資源的需求無法得到很好的滿足[3]。國家衛(wèi)生部在《醫(yī)藥衛(wèi)生中長期人才發(fā)展規(guī)劃（2011～2020年）》中，再次把護理人才定位為\"急需緊缺專門人才\"，提出應(yīng)動態(tài)調(diào)整教育招生規(guī)模和學(xué)歷層次結(jié)構(gòu)，加強高層次人才的培養(yǎng)。預(yù)計，北京市高職高專護理專業(yè)生源將繼續(xù)保持增長勢頭。但是從生源地看，5屆畢業(yè)生皆以十個郊區(qū)、縣為主，占86.8%；而城八區(qū)僅占13.2%。這種現(xiàn)象與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r、教育教學(xué)水平有密切的關(guān)系。與城八區(qū)相比較，郊區(qū)、縣經(jīng)濟相對落后，家庭以社會中低收入的普通家庭為主，教育教學(xué)規(guī)模及硬件設(shè)施較薄弱，本科及以上高校生源較低，造成此類地區(qū)高職高專生源比例增加。根據(jù)衛(wèi)生部統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2010年全國護士學(xué)歷中，本科及以上學(xué)歷僅占8.8%?？梢?，即使是城八區(qū)的本科及以上醫(yī)學(xué)院校生源，選擇護理專業(yè)所占比例仍很小。他們普遍會選擇其它更加熱門的醫(yī)學(xué)專業(yè)，如臨床、檢驗、影像等。

3.2畢業(yè)生就業(yè)定位主要是三級綜合性醫(yī)院 畢業(yè)生就業(yè)領(lǐng)域以城區(qū)三級綜合性醫(yī)院為主，占92.5%；而到社區(qū)、農(nóng)村的很少。護士人力資源工作領(lǐng)域分布不均。高職高專護理專業(yè)學(xué)生的專業(yè)特色和技能是其就業(yè)優(yōu)勢。其屬于勞動技能型人才，有實踐能力、動手能力較強，工作作風(fēng)踏實，人力資源成本較低等特點，受到醫(yī)療衛(wèi)生單位廣泛歡迎。但是，隨著社會對學(xué)歷的要求越來越高，也給北京市高職高專護理專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)帶來了與日俱增的壓力。據(jù)調(diào)查，2010～2012年北京市三級醫(yī)院招聘的護士學(xué)歷以大專為主，占64.30%；本科學(xué)歷護士已經(jīng)達到20.36%。未來5年計劃招聘護士數(shù)量逐年增多，同時呈現(xiàn)出?？粕鹉隃p少、本科生逐年增加的趨勢[4]。對于護理本科生而言，高職高專類學(xué)生入學(xué)\"門檻\"較低，生源素質(zhì)參差不齊，在就業(yè)競爭中將處于相對劣勢。因此，在未來的就業(yè)競爭中，他們將面臨更大的壓力，就業(yè)形勢也會逐漸嚴(yán)峻起來。由此可見，一方面，國家倡導(dǎo)擴大高職高專護理專業(yè)的規(guī)模；一方面，高職高專護理專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)存在高競爭，甚至就業(yè)困難等問題。這種矛盾現(xiàn)象說明，高職高專護理教育自身存在一定問題。其教育規(guī)模增長和教育質(zhì)量發(fā)展不協(xié)調(diào)，存在著大而不強，多而不精等問題。因此，必須適度控制專業(yè)發(fā)展規(guī)模，努力提高專業(yè)教學(xué)質(zhì)量，讓高職高專護理專業(yè)畢業(yè)生更好地勝任各類醫(yī)療崗位工作。

3.3畢業(yè)生繼續(xù)深造比例很小 衛(wèi)生部統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2010年全國護士學(xué)歷中，中專及以下學(xué)歷占48，7%，大專學(xué)歷占 42.5%，本科及以上學(xué)歷占8.8%。中專、大專學(xué)歷所占比例較大。大量在職護士是通過成人教育獲得本科學(xué)歷的。北京市某學(xué)院5屆高職高專護理專業(yè)畢業(yè)生，在畢業(yè)時選擇繼續(xù)深造的僅占0.7%。主要原因是，目前該專業(yè)就業(yè)情況比較樂觀，絕大多數(shù)畢業(yè)生選擇畢業(yè)后馬上就業(yè)。但是，我們應(yīng)該清楚地認(rèn)識到，隨著社會市場需求的變化，醫(yī)療衛(wèi)生單位對學(xué)歷的要求會越來越高，高職高專畢業(yè)生的就業(yè)壓力也將越來越大。因此，要加強高職高專護理專業(yè)畢業(yè)生在繼續(xù)深造方面的就業(yè)指導(dǎo)，使其更好得適應(yīng)將來的就業(yè)形勢。

參考文獻：

[1]姜小鷹.我國護理專業(yè)發(fā)展與護士隊伍建設(shè)[A].中華醫(yī)學(xué)會腎臟病學(xué)分會2013年學(xué)術(shù)年會論文匯編[C].2013.

[2]胡雯斐.關(guān)于高職高專護理專業(yè)就業(yè)情況的思考[J].湖北成人教育學(xué)院學(xué)報，2009，15（3）：30-31.

[3]柯盈盈，鄭晶，尤黎明.我國護理專業(yè)起始教育規(guī)模與層次結(jié)構(gòu)及區(qū)域分布中的問題與對策[J].中華護理教育，2014，11（2）：145-148.

[4]王艷，孫宏玉，陳華，等.北京市三級醫(yī)院護士招聘及人才需求情況的調(diào)查[J].中華護理雜志，2013，48（8）：714-717.

編輯/申磊