新形勢下煤礦政工工作創新探索

摘 要：在煤礦企業日常經營和管理過程中，政工工作是基礎內容。加強煤礦企業職工思想道德建設是政工工作的重點，更是每一個煤礦企業的必備環節以及關鍵內容。煤礦企業的政工工作如火如荼地開展，在新形勢下，社會得到了快速發展，國民素質也在不斷提升。這樣的環境對于政工工作的要求更加嚴格，為了對煤礦企業政工工作的模式進行進一步完善，必須要加大政工工作的力度，對政工工作實施創新。本文中，筆者就對新形勢下煤礦政工工作創新進行探索。

關鍵詞：新形勢；煤礦企業；政工工作；創新；措施

在企業管理過程中，政工工作是重要的一部分，對于煤礦企業來說，政工工作更加重要。再加上煤礦企業的職工在危險和艱苦的環境下開展工作，他們常常不能和家人團聚，業余生活更加乏味和枯燥。同時，在煤礦生產過程中，常常會發生安全事故，安全事故會直接威脅到職工的生命安全。這些因素都增加了煤礦企業職工的心理壓力。這便需要政工工作給予職工精神上的鼓勵和安慰，做好煤礦企業政工工作，能夠提升職工的思想覺悟，培養職工團隊精神，從本質上實現安全生產。

一、新形勢下煤礦政工工作現狀及存在問題

在我國，煤礦工人的綜合素質有待提升，很多礦工都只是初中學歷，礦工在思想認識方面難免存在著一些問題。例如，有些礦工的安全意識比較差，紀律性也有待提升，在工作的時候，這些礦工沒有按照作業的規程來進行采礦工作，而是按照自己的想法，想怎么做便怎么做。再如，有些工人的思想十分保守，不懂得變通，更不愿意接受新鮮的事物，摒棄科學文化知識。煤礦工作需要對生產技術進行更新，這個時候需要工人主動改變，對新的生產技術進行接受。普遍來說，政工工作存在著以下幾個方面：

（一）領導職工均不重視政工工作

煤礦企業的生產和經營過程中，煤礦工人的工作仍然屬于難度大和風險高的工作，在傳統煤礦企業生產過程中，仍然存在著重生產輕效率的觀念，這些觀念導致了煤礦企業全體職工輕視煤礦企業的思想工作。煤礦企業職工并不能實施全面的思想認識，導致煤礦企業政工在工作過程中缺少熱情，導致煤礦企業政工難以開展思想政治工作。

（二）煤礦政工工作沒有與時俱進

因為煤礦政工工作的形式比較單調，內容比較單一，將政治理論精神學習為主，從本質上影響了煤礦企業政工工作人員的熱情，有些煤礦企業政工工作的地位很低，工作水平也不高，沒有在安全生產過程中跟隨時代的步伐，更沒有將煤礦企業政工工作安全意識以及質量及時提升，從本質上影響了煤礦企業政工工作發揮其自身作用。

（三）煤礦政工工作效率低，缺少主動性

在煤礦企業的政治工作過程中，基本上都是根據上級要求來實施，政工工作自身缺少主動性，政工僅僅聽從領導指揮，服從上級命令，敷衍了事，沒有發揮自己的作用。再加上大多數煤礦企業政工工作都趨于形式化，并沒有從實際角度出發，對基層職工思想問題進行解決，更沒有關心職工，及時為職工提供幫助，這便導致煤礦企業的思想政治工作和煤礦企業的職工利益脫節。

（四）煤礦企業政工隊伍有待完善

我國煤礦企業政工隊伍仍然存在著很多不足，例如，煤礦企業政工人員工作能力以及工作水平低，缺少政工技能基礎知識，也不能深刻了解和掌握現代科學知識。與此同時，煤礦企業政工隊伍還受到老舊知識、陳舊觀念以及傳統觀念影響，導致煤礦企業政工隊伍缺少高技術以及高素質工作人員，再加上現有的煤礦企業政工工作人員責任意識欠缺，阻止政工工作的有效開展，

二、新形勢下煤礦政工工作創新措施

（一）建立安全和綠色的煤礦企業

想要實施煤礦企業政工工作創新，首先要建立起安全和綠色的煤礦企業，與此同時，要保證煤礦企業高效運營，這些僅僅依靠煤礦政工部門很難將其實現，需要煤礦企業各個部門共同努力和相互合作。保證煤礦企業安全生產工作十分艱難和復雜，如果不能夠對煤礦企業各個部門之間的關系進行協調和梳理。那么，在工作的過程中，有些部門便不能夠對政工工作進行全力支持，而是相互制約，這個時候，煤礦企業的日常生產和經營工作便不能得到保證。因此，必須要建立起煤礦企業完善的組織機構，對其實施積極的管理，建立健全保障體系和系統。煤礦企業的各個部門之間還要實施分工合作，與此同時，將自我管理力度加強。在煤礦企業的項目生產過程中，各個部門之間要相互監督。除此之外，還要對政工工作制度以及政工工作規章體系進行不斷完善。與當前時代發展的需求相比較，很多煤礦政工工作的規章制度都已經十分落后，因此，必須要根據當前的新形勢和新要求，對煤礦企業政工工作規章制度進行修訂，盡快廢止陳舊的規章制度，與此同時，加快實施煤礦政工工作新的配套措施的制定。

（二）加大宣傳教育力度

實施煤礦政工工作創新，要加強宣傳教育力度，為了保證煤礦企業安全生產得以順利實施，營造出良好的氛圍。要求煤礦企業政工人員必須要將安全生產教育作為煤礦企業文化建設的重要部分，在進行安全生產宣傳過程中，要實施煤礦企業安全宣傳教育綱要的制定，從本質上幫助煤礦企業全體職工樹立起安全生產的意識。加大宣傳煤礦企業安全管理制度的力度，為廣大煤礦企業職工傳遞煤礦安全生產的基礎知識，對煤礦企業自我保護的意識進行不斷的強化和鞏固。對于煤礦企業的干部來說，必須要建立健全煤礦企業安全培訓的體系和制度，只有這樣，才能夠保證煤礦企業得以持續、安全發展。除此之外，要全力支持新聞媒體對于煤礦安全生產的監督，通過安全生產監督來為廣大人民群眾傳達煤礦安全生產信息，減少煤礦企業安全信息交流不暢的現象，避免礦難發生，煤礦企業得以持續發展的前提和基礎就是安全生產。與職工的生命相比較，煤礦企業利潤微不足道，在保證煤礦企業職工人身安全的基礎和前提下，再最大化追求利潤，身為煤礦企業政工人員，明確這一點十分重要。

（三）完善長效培訓機制

對煤礦企業培訓機制進行建立和完善，對政工干部能力進行鞏固和提升，使煤礦企業政工干部在最大程度上可以接受長期教育，保證煤礦企業政工干部思想上具有前瞻性，能力上具有健全性。例如，加大煤礦企業政工干部的培訓力度，增加政工干部教育培訓頻率。對于煤礦企業政工干部實施定期培訓，從本質上滿足政工工作的要求，實現實踐、理論相統一。對于煤礦企業政工干部培訓模式實施創新，隨時與政工干部探討理論問題和某項工作問題，進一步將政工干部視野拓寬。與此同時，還要豐富培訓內容，根據煤礦企業崗位實際的情況，為煤礦企業政工人員制定培訓內容，不斷滿足員工的實際崗位工作需求。

（四）全面提升政工人員業務能力和政治素質

煤礦企業政工人員的業務能力固然重要，其政治素質更加重要。煤礦企業要注重加大政工人員學習力度，尤其是在當前新形勢背景下，社會和經濟都得到了快速發展，科學技術不斷進步，知識更新速度也越來越快。在煤礦企業的日常生產和經營過程中，越來越注重可持續發展。這個時候，煤礦企業必須要緊隨時代步伐，保持政治方面的警惕性，提升自身科學技術水平，堅持與時俱進，只有這樣，才能夠保證煤礦企業可持續發展，避免被市場和社會淘汰。所以，在科學發展觀的背景指導之下，必須要堅持理論與實踐相統一，使政治思想更加成熟，對煤礦企業政工愛崗敬業精神進一步激發，進而使其可以在工作崗位上更突出，更優秀。新環境和新形勢，要求煤礦企業政工人員對相應的法規和法律知識進行學習，樹立起法規和法紀意識，對自身法律意識和法律知識進行完善。為了做好自身工作，煤礦企業政工人員還要通過各種途徑來對自身業務水平進行不斷提升，避免自己與社會脫節，將黨和人民群眾交給自己的任務保量、保質完成，進而更好地為人民群眾服務。

三、結語

總而言之，現代化企業發展的產物就是政工工作，由于煤礦行業具有特殊性，落實政工工作至關重要。煤礦企業政工工作隊伍必須要將提升自身工作能力作為前提和基礎，將提升自己思想政治水平作為出發點，將研究和提升自我業務知識作為渠道，使我國煤礦企業的政工工作進入到新臺階和新時代中。國家不僅給予職工很多人性化的關心和關懷，更實施了強制性行政管理政策，國家這樣做的目的就在于，使煤礦企業職工切身體會到關懷，同時為他們提供幫助。

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