新形勢下煤礦政工工作創新探索

摘 要：在煤礦企業日常經營和管理過程中，政工工作是基礎內容。加強煤礦企業職工思想道德建設是政工工作的重點，更是每一個煤礦企業的必備環節以及關鍵內容。煤礦企業的政工工作如火如荼地開展，在新形勢下，社會得到了快速發展，國民素質也在不斷提升。這樣的環境對于政工工作的要求更加嚴格，為了對煤礦企業政工工作的模式進行進一步完善，必須要加大政工工作的力度，對政工工作實施創新。本文中，筆者就對新形勢下煤礦政工工作創新進行探索。

關鍵詞：新形勢；煤礦企業；政工工作；創新；措施

在企業管理過程中，政工工作是重要的一部分，對于煤礦企業來說，政工工作更加重要。再加上煤礦企業的職工在危險和艱苦的環境下開展工作，他們常常不能和家人團聚，業余生活更加乏味和枯燥。同時，在煤礦生產過程中，常常會發生安全事故，安全事故會直接威脅到職工的生命安全。這些因素都增加了煤礦企業職工的心理壓力。這便需要政工工作給予職工精神上的鼓勵和安慰，做好煤礦企業政工工作，能夠提升職工的思想覺悟，培養職工團隊精神，從本質上實現安全生產。

一、新形勢下煤礦政工工作現狀及存在問題

在我國，煤礦工人的綜合素質有待提升，很多礦工都只是初中學歷，礦工在思想認識方面難免存在著一些問題。例如，有些礦工的安全意識比較差，紀律性也有待提升，在工作的時候，這些礦工沒有按照作業的規程來進行采礦工作，而是按照自己的想法，想怎么做便怎么做?！?br>