淺談如何提高醫院思想政治工作的實效性

醫院思想政治工作是醫院全面管理的重要組成部分，是加強醫院建設的基礎，必須引起醫院管理者的高度重視。影響醫院思想政治工作質量和實效性的原因有主客觀兩方面。客觀上，目前在社會主義市場經濟建立和完善的過程中，醫院作為社會的一個有機組成部分，必然會受到社會上各種思潮的影響。醫務人員思想呈現出多元化的特征，這既有積極因素，也有負面影響。例如，一些醫務人員越來越看重個人成就，重視個人價值的實現，有的甚至把個人利益凌駕于集體利益之上;有的醫務人員則認為以經濟建設為中心的年代，物質利益的滿足是第一位的。其表現在工作上，就是有少數的醫務人員在金錢和物質的誘惑下，利用職務之便開大處方、濫做檢查、收紅包、開單提成等，在社會上產生了惡劣影響，嚴重地直接損害了醫務人員的職業道德形象。主觀上，由于一些醫院片面追求經濟利益至上，使思想政治工作在實際工作過程中，說起來重要，做起來次要，一手硬，一手軟。醫務人員需要解決的問題和疑惑，思想政治工作不能很好地給予解決和解答，單純理論層面的思想教育，思想政治工作缺乏相應的制度保證，缺少規范化、制度化管理，特別是機制上缺乏有效的評估和激勵，使思想政治工作受到弱化和輕視，難以從根本上保證思想政治工作的實際效果。

醫院思想政治工作在醫院管理中的重要性決定了在醫院從事思想政治工作的人員，要不斷從以下幾個方面研究和探討思想政治工作的內容和形式，提高工作的質量和實效性。

一、充實內容、增強實效性：

開展思想政治工作時，要把著眼點放在醫務人員的職業特點上，以豐富多彩、貼近實際的方法吸引他們，提高思想政治工作的影響力。首先，要加強愛國、愛院、愛崗的愛國主義和集體主義教育，引導醫務人員堅定社會主義信念，增強對改革開放和現代化建設的信心。第二，要充分利用現代教育技術為思想政治工作服務，利用媒體、網絡講座、交流等多種渠道和形式，開展全方位的思想教育和宣傳工作。第三，要充分發揮黨支部、工會、團委等組織的作用，開展時代感強、特色鮮明的黨團活動和工會活動。第四，要鼓勵醫務人員通過志愿者活動等形式，到落后地區送醫送藥，使廣大醫務人員更好地接觸社會、了解國情，樹立全心全意為病人服務的思想。

二、堅持“三貼近”原則：

（一）貼近醫院中心工作：思想政治工作的內容和形式必須圍繞醫院的中心工作開展，把思想教育有機地溶于醫院主體工作的全過程中，使思想政治工作與業務工作相互結合，相互促進，發揮思想政治工作的強大優勢，力求思想政治工作的效益最

（二）貼近醫務人員：要深入到醫務人員中，傾聽他們的呼聲，了解真實的情況，使那些在改革調整中遇到困難的醫務人員得到及時有效的幫助，讓他們從切身利益相關的小事中體會到集體的關懷和人情的溫暖，使思想政治工作更加人文化。

（三）貼近工作實際：由于新形勢、新情況、新問題層出不窮，醫院工作的內涵和外延都在不斷變化，思想政治工作必須緊扣瞬息萬變的現實環境，把黨的路線、方針、政策和上級指示精神及根本要求，與醫院工作的實際情況結合起來，轉化為切合實際的發展思路。

三、狠抓醫德醫風教育：

結合醫療工作的職業特點，"增強廣大醫務人員遵紀守法、廉潔行醫的意識，強化“以人為"本”為宗旨的職業道德、職業紀律及職業責任教育，使醫務人員樹立和提高自律意識和自律能力，在信念與追求、權利與金錢等矛盾中不迷失、不動搖，能夠把握自我，達到醫術精湛、醫德高尚的境界。

（一）強化人生觀和價值觀的教育和引導，幫助醫務人員樹立正確的生活觀和社會觀，引導醫務人員自我教育、自我管理和自我發展。

（二）引導他們轉變觀念，樹立“一切以病人為中心”的服務理念，把病人的利益和要求放在至高無上的位置，使尊重病人、關愛病人、服務病人、維護病人的權益成為廣大醫務人員的自覺行動。

（三）要進行疏導教育，把著力點放在“尊重人、理解人、關心人、幫助人”上，做到以誠相待、以理服人、以力幫人。_、要善于發現和引用現實生活中和身邊涌現出的先進人物和典型事跡，以活生生的事實，以榜樣的力量鼓舞人、激勵人。

四、建立健全有效運行機制：

（一）領導機制。各級黨委要把思想政治工作納入醫院改革發展的總體規劃，做到黨政同心、目標同向、措施同定、工作同步、風險與失誤同擔。

（二）預測和決策機制。醫院的思想政治工作要以深化改革發展的需要為導向，改變以往的教條和經驗方法，建立起與時代同步的決策意識，更加貼近實際、貼近生活、貼近醫務人員。

（三）評估機制。實行思想政治工作評估目標管理，使思想政治工作進一步科學化、規范化和制度化。

（四）激勵機制。把評估結果作為思想政治工作者評優、職務升遷的主要依據，強化思想政治工作的重要性。