摘 要:就業的弱勢群體更需要班主任更多的關注和指導。本文通過分析高職學生就業弱勢群體的現狀,從人格指導、心理指導、技術指導等方面,探討了班主任在高職學生就業弱勢群體中指導工作如何開展。
關鍵詞:班主任;高職;就業弱勢群體;指導
每年畢業季,總會有一些高職應屆生因為各種主觀或客觀原因,就業難度大。就業問題對于學生自身而言,是關系個人和家庭前途走向的大事。如何指導這些處于就業弱勢群體的學生順利擇業、就業,是班主任管理工作的重要內容,也是貫穿大一到大三的一項常規工作。
一、高職學生就業弱勢群體的現狀
(一)客觀環境引起的就業弱勢
1.性別差異引起的女大學生就業弱勢在招聘市場上有一條潛規則:在同等條件下,男士優先。現實中,一些私營企業、外資企業,在用人問題上不可避免的存在性別歧視。其次,相比男生,女生在求職過程中,人身財產的安全問題也更需要關注。這些因素都造成了女大學生在就業中的弱勢群體地位。
2.異地求職增加外地學生就業弱勢
一些戶籍不在求職地的高職畢業生,相比本地戶籍的高職畢業生,屬于異地求職的弱勢群體。這主要是以下三個方面造成的:
(1)經濟方面,異地求職的高職畢業生面臨租房、交通、通信等各方面更大的開支,給剛畢業的他們帶來了經濟上的壓力,同時為了支付這些生活開支,也需要職位能給予更高的薪酬。
(2)戶籍方面,一些企業出于管理、穩定性等考慮,更傾向于招聘本地戶籍的畢業生。甚至在招聘啟示中明確表明只招聘本地戶籍員工,這無疑是一種戶籍歧視。
(3)信息資源方面,異地戶籍的高職畢業生和本地戶籍的畢業生相比,在人脈關系、求職信息方面,明顯處于弱勢。
3.貧困家庭的高職學生處于就業的弱勢
貧困家庭的高職畢業生往往是依靠助學貸款、國家獎學金、助學金等,才勉強完成三年的學業,與其他同學相比,其求學過程更加艱難,無異于一場身心的磨礪。面臨就業,他們承擔的壓力往往更大。很多貧困生希望能盡快就業,減輕家庭的經濟負擔,償還數額較大的助學貸款,往往只看重盡快就業,而顧不上擇業。
(二)主觀原因引起的就業弱勢
1.就業意識淡薄
一些高職學生在高中期間是學習成績有短板或學習吃力的學生。從高中來到大學,容易失去目標,在學校里虛度光陰。一些學生在就業前夕才開始焦慮,在高職學習階段沒有考慮過今后的就業,更談不上職業生涯規劃。這部分學生在就業時,很有可能會成為就業弱勢群體。
2.專業知識不扎實,職業技能欠缺
一些高職學生在專業知識方和職業技能方面往往有欠缺。就拿會計專業而言,高職學生畢業的的必備要求是計算機一級、英語三級證書等。對于少數要求上進、學習認真的高職學生而言,他們不拘泥于畢業的要求,而是不斷提高自己。但是對于一些高職學生而言,他們缺乏目標,只要能夠畢業就萬事大吉,這也是由他們就業觀念淡薄所引起的。
3.綜合素質有待加強
所謂的綜合素質,比如學生的溝通能力、交際能力、處理人際關系的能力、表達能力、團隊合作的能力等。部分高職學生在就業面試時,表現出這些方面的欠缺,無法適應用人單位的要求。
二、班主任對高職學生就業弱勢群體的指導工作
(一)培養學生健全的心理素質,提供就業心理咨詢服務對于在高職就業中弱勢群體,的有的學生表現為對自己沒有信心、怯懦、消極,在別人面前不能充分表現自己,對于求職抱以逃避的態度,甚至有自卑感。在求職時,難免會產生情緒波動和心理壓力,易產生悲觀情緒,甚至產生心理障礙。這就需要班主任在日常教育中培養學生良好的心理素質,提高學生心理承受能力,為他們提供良好的就業心理咨詢服務,通過有效的引導和必要的教育來調整學生紊亂的心理狀態,養成他們獨立、自信、自強,不怕困難、百折不撓的意志品質。
(二)引導學生形成健全的人格班主任要在日常教育管理中,結合學生的思想和心理特點,采取各種形式、有計劃、有步驟地加強對學生的品德教育、紀律教育、法制教育,在潛移默化中培養學生擁有健全的人格,提高綜合素質。讓學生更加適應競爭激烈的求職市場,走好未來的人生之路。
(三)指導學生進行個性化的職業生涯規劃
“機遇總是青睞有準備的”,高職學生就業的弱勢群體,要想在激烈的就業競爭中取得先機,必須從大一開始就建立職業生涯規劃。提高就業競爭力和成功率。班主任在這一過程中要全面地了解學生,指導學生進行個因人而異的個性化職業規劃,樹立職業理想。
(四)狠抓班級學風引導學生加強職業技能
良好的職業技能有助于學生在求職中將改變弱勢地位。所以班主任要對學生進行職業理想和職業道德教育,加強學生敬業、勤業、創業意識的培養,使他們樹立正確的職業意識。向學生介紹專業情況,激勵學生熱愛自己所學的專業,重視專業技能的學習,按未來的職業目標去塑造自己,幫助學生為就業打好堅實的基礎。
大學生的就業,標志著大學生將完成青年學生向社會工作人員的角色的轉變,進入新的人生里程。班主任要從學生入學的第一天起就幫助學生增強職業意識,促進學生努力學習專業知識,使其在畢業前系統地掌握擇業、就業的技巧。這是一個復雜而艱巨的工作,也是我們每一個高職高專班主任努力的方向。
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