摘要:思想政治工作是做好經濟和其他一切工作的前提。本文結合事轉企單位實際,從適應企業發展形勢、轉變工作作風和與經濟工作結合等方面,深入淺出的談論了如何做好轉型期的思想政治工作。
關鍵詞:事轉企;轉變觀念;與經濟工作結合
思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢,是精神文明建設的一項基礎性工作和搞好兩個文明建設的基本保證。近年來,國家提出事業單位體制改革,目前部分事業單位已轉為企業,面對新的經濟運行體制,作為企業或單位的員工,應該如何應對企業發展新形勢,如何從事業真正走向企業,如何解放思想、轉變觀念、轉變作風、為企業經濟新發展獻計獻策,如何以企業理念管理完成單位工作等等,這一系列問題則成了擺在我們面前,需要我們深思和熟慮的重要問題。下面,就結合自身工作實際談幾點拙見。
一、做好思想轉變工作,適應企業發展新形勢
思想政治工作就是做人的工作,它是經濟工作和其他一切工作的生命線。作為從事業轉為企業的單位,其改革的關鍵在于人,在于各項制度的建設和人員的疏導。長期的固定工作,讓大多工作人員似乎養成了按部就班、自由散漫、紀律松弛、的不良風氣,這對于轉型后的企業則是一大問題,因此,作為企業政工部門、辦公室人員的重點就是要引導大家解放思想,樹立新的工作作風和新的工作理念;要出臺新的制度、營造新的企業文化氛圍,化解大家心中的矛盾和不安,做好心理疏導;要多開展一些理想信念教育、愛國主義教育等,使大家普遍受到教育,思想得到提高,從思想上真正適應企業發展要求。
二、從自身實際做起,扎實轉變思想作風
1.做創新型企業職工,與時俱進,轉變思想觀念
思想是行動的先導,思想解放的程度,決定著發展的速度和效益。黨的十八大提出了高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導的工作方針,要求全黨全國要解放思想,改革開放,凝聚力量,攻堅克難,為全面建成小康社會而奮斗。作為事轉企單位的職工,那種滿足現狀、不思進取,怨天尤人、畏首畏尾,因循守舊、封閉保守的思想已不適應當前經濟發展新形勢,只有解放思想、實事求是、與時俱進才是我們適應新形勢、應對新挑戰、認識新事物、完成新任務的重要前提。“思則變、變則通、通則久”。解放思想、轉變觀念與經濟社會發展是相輔相成、互為促進、緊密聯系的有機統一體,沒有思想上的解放,就不會有經濟社會發展的突破點,更不會有經濟社會發展的增長點。因此,作為我們每個人,要根據單位發展新形勢,不斷創新理念,解放思想,轉變觀念,認清企業發展形勢和任務,明確企業發展愿景,以企業的發展方向作為自己的工作目標和任務,做一名真正的創新型企業職工。
2.做務實型企業員工,理清思路,轉變工作作風
新的企業體制要求我們要有新的工作理念,樹立了新的工作作風,以前靠事業“要飯吃”做法已行不通,作為企業的員工必須樹立“要吃飯”的工作理念,這就要求我們務必要理清思路,轉變作風,著力摒棄以往一些不良的工作作風,比如心浮氣躁、無所事事,形式主義、做表面文章,說大話、華而不實,不注重研究政策、不注重研究經濟,貪圖享受、紀律松弛等不良行為。我們每一位企業員工應當理清工作思路,以敢做敢當、務求實效的工作作風干好各項工作任務,在工作中要力戒飄浮、力戒空談、力戒懶惰,堅持講實話、出實招、辦實事,要嚴格政治紀律、組織紀律和工作紀律,對單位的重大決策和工作部署,要不折不扣地貫徹執行、認真落實。同時,更要切實強化大局意識,在工作中多想多干,多想“怎么干”,不斷提高辦事效率和工作質量,做一名真正的務實型企業員工。
3.做學習型企業主人,求真務實,加強學習提升
對于個人而言,隨著科技的不斷發展,隨著企業化進程的不斷推進,結合實際,求真務實,加強學習已成為刻不容緩的首要問題。按照企業體制要求,我們要結合單位實際和自身水平,一方面努力學習政治理論知識,提高思想政治素養,提升拒腐防變能力;一方面要不斷改造世界觀,不斷提高自己專業理論知識水平和業務能力,加強經濟、管理、法律、地質等專業知識的學習;一方面要提升自己的管理水平,多學企業管理知識,多向他人學習好的做法和好的經驗,切實提升自己的整體水平,做一名真正的學習型企業主人。
三、做好黨建思想政治工作與經濟工作的結合,有序推進各項工作
解放思想、轉變觀念、轉變作風歸結到一點還是抓實工作,促進目標任務的完成。作為黨政部門人員,要認真分析問題,提出解決問題的辦法和對策,及時供領導參考。同時要善解矛盾,當好助手,正確處理好上下級、領導和被領導的關系,處理好宣傳與落實經濟工作任務的結合,在工作中多調研、多總結,把宣傳的重點指向基層,把矛盾的焦點匯聚到職工群眾身上,切實提高工作水平和管理工作效率,確保各項工作目標任務的順利完成。
總之,思想政治工作的開展要結合單位或企業實情,尤其是對于轉型期的企業單位人員,更要要注意工作的過程和效果,圍繞切實做到抓思想、促工作、促穩定、促發展,充分發揮政治核心的作用,把思想政治工作與經濟工作真正結合起來,才能真正促進單位經濟隊伍的健康發展。