試析進網作業電工培訓特點及對策

摘要：本文闡述了我國電氣工程訓練的現狀以及訓練建設的目標，分析了進網作業電工學歷水平高低不等，年齡層次分布廣，學習重點以解決實際問題為中心等特點，并提出了進網作業電工培訓，建立和完善進網作業電工的實踐培訓基地，進行培訓考試，提高進網作業電工培訓隊伍的師資力量，考試紀律必須要嚴明，強宣傳，強化管理等若干提高進網作業電工培訓效率的幾點策略。

關鍵詞：進網作業；電工培訓；特點；對策

一、我國電氣工程訓練的現狀以及訓練建設的目標

為了能夠提高電工的實踐能力，需要對他們進行電氣化工程訓練。通過對電工進行規范的訓練，培養他們對現代國際上使用比較廣泛的技術和先進的設備進行實際操作和維護管理的能力。電氣工程培訓班開設的意義在于，能夠讓電工有一種置身實踐的感覺，可以更方便更直接的讓他們掌握電氣工程的各個重要環節的操作過程也要求。電氣工程訓練的主要內容包括: 安全用電常識、基本的電工電子技術知識和實踐操作技能。而我們又可以將電氣工程訓練分為主要的三個層次:第一層次:基礎層次，對于電工的要求就是，只需要具備最基本的物理知識和電路識別能力即可；第二個層次：綜合層次，這個層次就是要求電工通過學習能夠具備較好的電子電路和電機拖動的知識；創新層次，要求電工能夠在前期實踐訓練的基礎上，完成規定或自擬的創新項目。

二、進網作業電工的特點

1.進網作業電工學歷水平高低不等

進網作業對電工的要求不高，只要是初中以上的文化就可以通過報名參加培訓和考試，使得整個進網作業的從業人員學歷參差不齊，有初中生，有高中生也有大學生和技校畢業生，學歷水平高低不等，導致難于安排教學內容，容易出現學歷高的吃不飽，學歷低的吃不透的局面，特別是電氣專業知識，學歷較低的從業人員普遍存在沒有進行過系統學習的現象。

2.年齡層次分布廣

《電工進網作業許可管理辦法》（電監會令第15號）規定了電工進網許可證的申請必須要滿足一下幾個條件：必須是年滿18周歲以上的自然人，并且男不過60周歲，女不過55周歲。由于規定的年齡跨度比較大，所以導致從業人員的年齡波動比較大，從二十來歲到五十來歲都有。年齡是制約從業人員積極培訓的一個主要因素，特別是年齡在40歲以上的人員，記憶力有所減退，家庭生活壓力大，使得他們更注重短期利益，而不愿意花費時間去參加培訓考試。

3.學習重點以解決實際問題為中心

由于進網作業的電工大部分都是從前在生產一線工作過的，有比較具體的實踐經驗，對參加具體的實踐學習比較感興趣，而對理論性的知識沒有太大的興趣，所以一定要注重培訓內容的實用性。多數參培人員能主動提出在工作中遇到的問題，加以思考、解決，并舉一反三。

三、進網作業電工培訓措施

對于當前進網作業電工以上的種種實際情況，我們供電公司對他們實行了以下幾個方面的措施：

（1）對培訓大綱進行重新調整，讓大綱的知識更加細致明了易懂，易學易用、針對性強，使培訓最終做到統一大綱、統一教材、統一試卷、統一教學模式。

（2）需要建立和完善進網作業電工的實踐培訓基地，分別在某供電技校（已實施）、某電力高等專科學校為試點，建立35千伏及以上運行（維修）、10千伏運行（維修）以及低壓進網作業電工培訓基地，并以其培訓模式為依托，在某及遠、近效區將進網作業電工培訓工作全面鋪開，建立完整的進網作業電工模擬培訓基地。

（3）對進網作業電工進行培訓考試，編輯考試內容，并且要規范考試的評分標準。

（4）要提高進網作業電工培訓隊伍的時資力量，加強對進網作業電工的管理和考核，并且要求持證上崗。合理安排教學內容，靈活選用教學方法，有針對性地開展教學活動，使學員變“要我學”為“我要學”，能積極參與培訓活動，在培訓中獲得提高。必須要從實際出發，了解進網作業電工的實際理論水平，有針對新的進行培訓教育，并且要按照他們的接受能力的發展順序進行，采取因人而異、實事求是，提高他們對培訓的興趣，從而促進他們能夠主動的學習，以達到最終通過培訓考核的目的。

（5）考試紀律必須要嚴明。要求培訓人員必須要嚴格的按照對頂進行操作，考試過程也必須講究事實就是，不得包庇任何人。從入網作業電工的調查入手，逐級深入各用電單位和農村，根據實際需求，應用市場科學的規律，為用戶服務，為廣大農民服務。定期召開專業會議，用戶座談會，并創辦進網作業電工管理報，宣傳有關進網作業電工的法律、法規及制度，交流經驗、溝通信息、服務用戶、貫徹上級精神，構建進網作業電工管理的良好氛圍。

（6）強宣傳，強化管理。加大宣傳力度，讓用人單位和入網作業電工自身都感受到專業培訓的重要性，促使他們主動的去參加培訓，經過電力主管部分的大力宣傳，從而強化對電工進網作業許可證的管理工作，做好電工進網作業許可制度宣貫工作，提高全社會對電工進網工作許可制度重要性及進網作業電工培訓持證重要性的認識，并通過規范化、制度化、長期化的管理措施來保證用人單位、從業人員的培訓積極性。通過供電企業日常用電服務宣傳，用電檢查時溝通，讓用人單位和從業人員了解電工是高技術含量工種，同時也是高危職業，工作質量好壞與否將影響設備、電網的安全穩定運行和人身安全。

四、結語

對于進網作業電工的培訓和管理，我們一定要根據整個電網發展的要求進行，并且要在上級領導的指導下，認真執行相關的法律、法規，通過以為為本和諧發展的原則，注重培訓質量，才能使工作更加扎實而富有成效。

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