建設行業基層職工思想政治工作的思考與創新

摘 要：針對建設行業基層職工思想政治工作存在的問題，提出解決的新思路，要進一步轉變觀念，把握思想政治工作的創新性、經常性和針對性，切實解決職工實際問題，實現思想政治工作水平再提高。

關鍵詞：職工思想政治工作；建設行業

思想政治工作是我黨長期堅持且行之有效的光榮傳統，在城鄉建設事業發展進程中，黨的思想政治工作也發揮了巨大的作用。在當前加快推進新型城鎮化的新形勢下，做好基層職工思想政治工作，對于大力倡導社會主義價值觀，深入貫徹落實科學發展觀，促進社會和諧，具有十分重要的意義。

一、建設行業基層職工思想政治工作現狀分析

隨著體制改革的不斷深入，收入分配制度改革的全面鋪開，建設行業基層職工思想政治工作呈現出許多新特征，主要表現在：

（1）基層單位思想政治工作的環境和對象的多樣化趨勢明顯，職工隊伍的文化層次和知識水平不斷提高，獨立思考判斷能力顯著增強，思想多元化特點越來越突出。

（2）隨著利益分配制度的改革，職工思想上產生了許多新問題，例如體制改革內部機構調整重組和分配制度改革帶來的心理失衡，住房、收入分配、勞動人事等制度帶來的思想矛盾，競爭上崗、勞動重組帶來的危機意識等。

（3）社會大眾媒體發展迅速，信息渠道增多，電視、廣播、書刊、互聯網等多媒體方式并存，導致職工的生活空間不斷拓展，生活方式呈現多樣化趨勢，很容易受到文化市場和互聯網中一些不健康思潮和文化糟粕的沖擊。

二、建設行業基層職工思想政治工作的有效途徑

面對上述問題，僅僅使用傳統的思想政治工作方式已無法得到妥善解決，必須轉變觀念，積極探索思想政治工作的新思路、新途徑，由經驗型向科學型轉變，在日常工作中注重創新性、經常性和針對性，著重抓好以下三個方面：

1.突出創新性以增強思想政治工作的凝聚力

（1）內容要創新。著重采取“以法引思”的形式，重點做好源頭工作，通過開展法制教育、反腐倡廉教育，努力提高職工的法紀意識，增強法紀觀念，使職工自覺遵紀守法、依法辦事，推動思想政治工作的深入展開，以期達到事半功倍的效果。

（2）形式要創新。隨著生產效率的日益提高，職工閑暇時間越來越多，在這種情況下，思想政治工作不僅要教職工如何“干好”，還要踏進休閑空間教導其如何“玩好”。也就是說，思想政治工作應該是全過程、全方位的，不能只拘泥于一時，在八小時內突出教育疏導作用，在八小時外則主要發揮文化引導作用。

（3）載體要創新。思想政治工作不僅具有嚴肅性，還應增強生動性，要充分利用新聞媒體覆蓋面廣、傳播速度快、靈活性強等優勢，讓職工接受電視、互聯網等形式的思想政治教育，發揮其形式直觀、感染力強的新載體作用。

2.堅持經常性以加大思想政治工作的滲透力

（1）要為基層開展經常性思想政治工作創造良好環境。領導班子在精神文明和物質文明建設中樹立兩手抓的共識，形成抓城鄉建設這個中心的合力，把經常性思想政治工作作為發展建設不可缺少的一部分，把開展經常性思想政治工作的立足點統一到如何調動和保護職工的積極性上來。

（2）要堅持開展思想工作形勢分析。明確長遠和當前主要工作目標，以確定經常性思想政治工作內容，一是宣傳鼓動類，總結表彰好人好事，達到調動職工積極性的目的；二是防范類，對工作中可能出現的問題進行預測，確定教育內容；三是解決問題類，采取普遍教育和個別談心相結合的方法，實施教育和疏導；四是調研類，深入實際了解關心職工的生活。

（3）政工干部要樹立良好的帶頭形象。政工干部在建設行業各基層單位都處于中樞部門，是溝通上下、聯系左右的紐帶，同時又是企業黨建和文化建設的實施者。首先要加強自身作風建設，始終保持政治上的清醒和堅定；二是甘于奉獻，耐得住磨練，時刻保持埋頭苦干、任勞任怨的精神；三是要嚴于律己，當得起表率，發揮“身教”作用，增強思想政治工作的感染力和說服力。

3.注重針對性以提高思想政治工作的效力

（1）針對任務定內容，提高職工隊伍整體素質。當前城鄉建設和安全穩定任務十分繁重，一是聯系本單位有效發展的實際，把思想政治工作與中心工作緊密結合，及時宣傳先進，提倡奉獻和奮斗精神，調動職工的積極性，形成人心向上的好風氣；二是聯系安全生產的實際，通過思想政治工作，使廣大干部職工主動查找、整改事故隱患，牢記安全管理制度和規定；三是聯系維護穩定的實際，使黨員干部能夠嚴格落實穩定工作責任制，及時掌握職工思想動態，理順情緒，化解矛盾，促進和諧社會的建設。

（2）針對容易出現的問題，提前預測組織教育。依據思想形勢分析提出問題，對在完成生產任務中可能出現的情況、容易出現的問題作為政治教育的內容，用以保障基層單位的思想建設健康發展。在平時工作中，及時對職工進行勞動紀律、職業道德的教育，啟發職工遵章守紀的意識，用以加強企業的職業道德建設和紀律性。進一步提高全體員工尤其是青年職工的思想品德、社會公德和職業道德水平。對工作中存在的熱點難點問題，要把思想政治工作的主體下移到基層，以靈活的思想教育工作方法，時刻把握職工的思想脈搏。

（3）針對不同人員的情況，做好深入細致的思想工作。在加強整體素質建設的同時，也必須做好具體人的工作，一是細心觀察分層次，根據職工年齡、性別、知識結構等不同方面，采取不同方法。例如，當工程技術人員情緒不高、青年職工不說不笑時，要通過拉家長談心等了解掌握情況，解決職工思想和實際問題；二是處理好主動做與被動做的關系，對于主動上門談思想要求解決問題的職工，應熱情接待耐心傾聽，針對不同情況給予疏導、批評或鼓勵，對于不能馬上解決和答復的，要研究后認真做好善后工作；四是要力戒形式主義，克服“空對空”，既要講大道理，又要結合實際，既要上大課，又要促膝談心，把講道理和為職工辦事有機地結合起來。

加強和改進新形勢下基層職工的思想政治工作，不僅是時代的要求，也是加快城鄉建設事業發展的需要。要在充分發揮思想政治工作傳統優勢的同時，致力于思想政治工作的與時俱進、開拓創新，真正了解職工“所思”、“所盼”、“所想”，積極解決職工的實際問題，實現思想政治工作水平再提高。

參考文獻：

[1]劉生萬．論如何做好新形勢下的企業思想政治工作[J]．學理論．2013（2）

[2]劉守玉．新形勢下企業思想政治工作的認識[J]．現代工業經濟和信息化．2013（5）

作者簡介：

馮軼雯，女，杭州市錢江新城建設開發有限公司辦公室高級文宣主管，政工師。