王石：不行賄，沒(méi)你想的那么難

王茜

“做房地產(chǎn)不行賄，就像夜總會(huì)里做處女，

說(shuō)容易也容易，就是打死不出臺(tái)。”

—馮侖

你最近出任北大國(guó)家發(fā)展研究院BiMBA特聘教授，第一講便是“中國(guó)企業(yè)家精神和中國(guó)未來(lái)”，面對(duì)這樣的課題，壓力大嗎？在你看來(lái)，何種精神可以稱為“企業(yè)家精神”？

北大國(guó)研院聘請(qǐng)我為兼職教授，這本身是對(duì)我的肯定，但我絕不能把它當(dāng)成一個(gè)榮譽(yù)，接受了就要給同學(xué)上課。實(shí)際上，講“企業(yè)家精神”對(duì)我壓力不是很大，但“中國(guó)企業(yè)家精神”和“中國(guó)未來(lái)”聯(lián)系在一起，壓力就非常大了。企業(yè)家精神，首先是對(duì)自我現(xiàn)狀的不滿足，再一個(gè)是對(duì)未來(lái)的好奇。我在美國(guó)上城市規(guī)劃課，分析了美國(guó)有70年以上歷史的城市，只有三個(gè)城市是在持續(xù)增長(zhǎng)，舊金山、紐約、華盛頓。它們都有一種潛力—不滿足現(xiàn)狀、探索未來(lái)，面對(duì)現(xiàn)狀克服困難，堅(jiān)持下去。

三一重工老板梁穩(wěn)根曾說(shuō)，要把自己的財(cái)產(chǎn)甚至他自己交給黨和國(guó)家。你是否認(rèn)同梁先生的企業(yè)家精神，將來(lái)是否也會(huì)像他這樣做？

很巧的是，今天中午我跟梁先生吃的飯，談的是未來(lái)住宅產(chǎn)業(yè)化，三一重工更多的是機(jī)械和施工配套，如果住宅產(chǎn)業(yè)化未來(lái)（發(fā)展）非常好，我們會(huì)研發(fā)更多這樣的設(shè)備，我們談得非常愉快。至于你問(wèn)的財(cái)產(chǎn)處置問(wèn)題，這是私人問(wèn)題。這樣問(wèn)完全（出于）中國(guó)文化的傳統(tǒng)，我可以接受，我拒絕回答反而顯得我很無(wú)奈。梁先生是期許，并不是他已經(jīng)做了這個(gè)行為。期許恰好是各種各樣的選擇，無(wú)論是他選擇捐給黨還是捐給企業(yè)，還是建一個(gè)家族的基金，甚至他不捐，把更多的錢(qián)用到企業(yè)發(fā)展上，都是不錯(cuò)的選擇。4年前，我以個(gè)人名義寫(xiě)了一封信，給萬(wàn)科全體員工，我提倡做萬(wàn)科公益基金，把每年的股息做一些公益活動(dòng)，給兒童福利院。萬(wàn)科每年撥款支持這個(gè)公益基金。你今天不問(wèn)，我不會(huì)說(shuō)我們?nèi)f科基金的事。做公益活動(dòng)，不用過(guò)于強(qiáng)調(diào)。

中國(guó)的企業(yè)家，你最佩服誰(shuí)？

有很多，但我第一個(gè)想到的就是褚時(shí)健先生。他曾鋃鐺入獄，處境凄慘，保外就醫(yī)后，到哀牢山種橙子。老人淡淡地說(shuō)，“改革嘛，總要有代價(jià)的”。之后話題一轉(zhuǎn)，跟我談2000畝的果園，他那年75歲。我曾設(shè)想自己退休后，到一個(gè)島上生活，遠(yuǎn)離繁華都市。沒(méi)想到這位遭了劫難的老人，他承包了2000畝的橙園，大談5年之后樹(shù)上掛橙的情況。而且他管理企業(yè)的方法是扶貧，哀牢山是傣族，非常貧困，他分產(chǎn)到戶，一家7000株。我體會(huì)到一個(gè)人一生的偉大之處。記得巴頓將軍說(shuō)過(guò)，衡量一個(gè)人的成功標(biāo)準(zhǔn)不是頂峰的時(shí)候而是低谷之后的反彈，我從褚時(shí)建身上看到了（這種精神）。

你在哈佛學(xué)習(xí)期間，感觸最深的是什么？

我是以訪問(wèn)學(xué)者的身份去的，我選課的標(biāo)準(zhǔn)有虛榮心，第一要看哪個(gè)課人氣旺，比如系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)等；另一種是看哪個(gè)老師能調(diào)動(dòng)學(xué)生氣氛，學(xué)生辯論可以激發(fā)自己更多的思想，這在國(guó)內(nèi)感覺(jué)不到，思想訓(xùn)練令人印象深刻；再有一種是教授學(xué)識(shí)淵博，一堂課講得行云流水、如數(shù)家珍。哈佛商學(xué)院的課，登過(guò)兩次珠峰的我也受不了，課堂完全在老師掌控中，你覺(jué)得他有四只腳八只手，就是在寫(xiě)黑板的時(shí)候，身后好像還有幾只眼在看著你。我心臟有點(diǎn)受不了。

北大光華管理學(xué)院做過(guò)一個(gè)案例—關(guān)于王石是否行賄的調(diào)查。相信你不行賄的同學(xué)不到一半。現(xiàn)在，相信你的人多些了嗎？

光華管理學(xué)院的黃鐵鷹教授，把萬(wàn)科當(dāng)案例每年講一次—現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)學(xué)生相信王石不行賄的舉手。80個(gè)學(xué)生，舉手的不超過(guò)一半，這樣的實(shí)驗(yàn)持續(xù)了9年，到第10年的時(shí)候，他把9年來(lái)的錄像放給學(xué)生看，這是一個(gè)暗示，就是王石到現(xiàn)在敢說(shuō)不行賄，你們都不相信他，9年過(guò)去了，還沒(méi)有人揭發(fā)他。這樣一番暗示后，再請(qǐng)同學(xué)們舉手，超過(guò)90%（舉手）。堅(jiān)持倫理底線，堅(jiān)持普世價(jià)值難不難？當(dāng)然難。但是，在中國(guó)做什么不難呢？你以為行賄、受賄很容易嗎？也很難。堅(jiān)持底線不行賄是難，但沒(méi)你想的那么難，就像登珠峰一樣。

回望萬(wàn)科30年，你經(jīng)受最大的挑戰(zhàn)是什么？

你想賺一點(diǎn)錢(qián)不是很難，你要做成集團(tuán)公司也不是很難，最難的就是處理人與人之間的關(guān)系。比如，公司里論資排輩，員工互相不買(mǎi)賬，窩里斗，互相拆臺(tái)。這種錯(cuò)綜復(fù)雜的關(guān)系，在萬(wàn)科創(chuàng)立初期費(fèi)了我非常多的心血。我曾經(jīng)每天都胃出血，就是因?yàn)槿伺c人之間的關(guān)系。幾大金剛，有我沒(méi)他，有他沒(méi)我。西方基督教文明產(chǎn)生現(xiàn)代企業(yè)的制度，假定人之初性本惡。目前為止在萬(wàn)科沒(méi)有我一個(gè)親戚，我?guī)ь^把它斬?cái)唷ndprint