國人不該看不起自己

責編：劉媛E-mail:liuyuan@ittime.com.cn漫畫：王焱佳美編：玲玲校對：媚子

同事打來電話，說的一些話，讓我感觸頗深。這是一位在英國非常優秀的同事，能干聰明，會做事，她承擔著在一所中國大學里建立一個學院的責任。

外國人在中國辦事情，不信任中國人當領導，所以一般派些二流水平的非中國人擔任主要領導職位，有本事的華人一般只能充當配角。

這不能完全怪外國人有種族歧視，而是怪國人自己。外國人到中國辦大學，真正好的、愿意長期工作下去的，大多數是在國外比較優秀的華裔學者，他們想回到自己的家園，服務自己的國家。

可是，中國的學生和家長，并沒有認識他們的聰明才智，而只是認外國人的“外國臉”。也就是說，一張外國臉，勝過讀八斗書。

我的朋友明明是學術帶頭人和主要領導，可在每次家長會上，家長和學生都奔著她的外國下屬而去。而這些下屬是我的朋友招來當助理的。

我以前也聽許多從國外回到國內工作的中國朋友說起類似的事情，這次從我最接近的同事嘴里聽到這件事，加上我們所知道的許多內情，才真正感到這個問題確實嚴重。

比如，入學的時候，家長以這個學院有多少“白人”來判斷其教學質量，而不是判斷這個學院有沒有真才實學的學者在那里任教。

有人老說，國人非常崇洋媚外，我一直不相信，因為我確實沒有切膚之感。不過，經過多年來的觀察，這種崇洋媚外的思想始終是國人的糾結。中國發展了，有些人開始膨脹，自以為是，這是不對的。盲目崇拜，不分優劣，更加不應該。

假如國人有朝一日能夠看得起自己人，就不會那么片面了。中國崛起，不僅是經濟實力的崛起，更重要的是要有客觀評價自己人的標準，既不要盲目尊大，也不要瞧不起自己人。要知道，在你瞧不起自己人的時候，你有沒有想過其他國人也會瞧不起你？

如果想到這一層，你的心態可能就會發生變化。其實，我們每個人都有很強的自尊和自愛精神。如果連自己的國人都不屑一顧，你哪有自尊和自信可言？

物質生活改變了，中國人在變聰明。我走在西部一所國家重點大學的校園里，意外地見到了在英國認識的一位年輕才俊，他被這所大學的“百人計劃”吸引進來。年薪20萬元人民幣，外加20萬元安家費，200萬元科研啟動經費，他的妻子在英國讀了碩士，也一同被“挖”到這所大學的外事部門工作。

在我眼里，看到了中國的希望。這些國外名校的博士后愿意回國工作，而且實際收入水平和待遇，不亞于英國，實在是令人高興的事。這位海歸拿的20萬元安家費，剛好可以買到大學配給的一套120平方米的學校集資房，這在國外，是不可想象的待遇。

我還發現，現在國家有錢了，就想通過各種人才引進渠道，從國外把那些最優秀的學者引進來。那位同學見到我在這個學校里散步，驚訝得不得了。他說，“姚老師，怎么是你啊？我真的是非常高興能夠在這里見到你，這不是做夢吧？”

我看他的面很熟，就是記不起來。當他說在2009年的全英博士論壇上，見到我做主旨講話，還提起他的導師名字的時候，我才想起了他。我于是也很激動，立馬關心他的工作和在國內習不習慣的事情。

他的一句話讓我感到安慰和驚訝。他說，“姚老師，我很滿意。回來前一直想留在國外，回來一年半了，現在要我回去英國，我絕對不干了。國內變化很大，工資收入，加上我們搞建筑的外快和科研經費不錯，生活費很便宜，我們已經有了兩套房子，在學院里還租了一套140平方米的房子，主要是為了上班方便。”我說，“天啊，你才30出頭，就是大地主了。”他笑了一笑，露出滿意的神情。

中國的崛起，不是金錢的崛起，而是人才和理念的崛起。老百姓的日子還比較苦，國家和國內大學愿意花重金挖海外人才，是國家為今后的可持續發展所布下的棋子。國人在發展的同時，一定要改變自己的觀念。

其實，國人之中，人才資源是非常豐富的，把這些人才用好了，連帶一批一批的人才成長，中國就有希望了，而且會很有希望。當然，一個近14億人口國家的最終崛起，路還非常漫長。在這過程中，需要無數仁人志士和廣大老百姓要對自己有信心，對民族和國家有信心。中國走向全面崛起，只是時間的問題，而不是能不能的問題。