微博侃天下

許多人抱怨工作，也找不到快樂。問題也許不在利益，而在意義。每個職場人都應該找到工作的意義。當你深知自己不僅是為老板或公司工作，而是為成長自我，成就自我而工作，工作就是實現自我生命意義的一部分，因而讓人充滿動力，也無所畏懼！

——@著名心理學者張怡筠

“心明”才能分辨是非善惡，“心善”才會棄惡揚善，“心誠”才能精進學修，“心慈”才能利樂眾生。“入定”是散亂心的排出，“見性”是心智功能的質變，“神通”是定心的功能，成佛是兩種“菩提心”的結果。事事處處離不開心，受心的影響，所以說，修佛以"修心"為本。

——@藝術品收藏家 馬德光

有人認為國企不能做好的原因，在于經理人管理的不是自己的資產，賺錢是國家的，因而缺乏經濟動力。這種觀點只適用于家族小企業。一般大型的公眾公司，經理人經營的也不是自己的資產。所以，混合經濟模式可以解決國企經營效率問題。前提是，政府要用市場化和法治化的方式選聘、激勵、約束經營者。

——@首創集團總經理劉曉光

喜歡付出，福報就越來越多；喜歡感恩，順利就越來越多；喜歡助人，貴人就越來越多；喜歡抱怨，煩惱就越來越多；喜歡知足，快樂就越來越多；喜歡逃避，失敗就越來越多；喜歡分享，朋友就越來越多；喜歡生氣，疾病就越來越多；喜歡占便宜，貧窮就越來越多；喜歡布施財，富貴就越來越多！

——@知名主持人韓喬生

相比資金短缺、業務發展等一系列問題，許多創業者搞不定的事情是關于人的問題，比如合伙人的利益沖突、投資人的對業務的干預、明星銷售的要挾、重要崗位的離職以及拉走一撥人帶走一批業務等等。人的問題是創業者最大的問題，歷練自已抗壓的內心和找出應對的辦法總是能走過的，走過一步就強大一步。

——@優米網的創始人王利芬

母乳應該是嬰兒品嘗的第一個味道。現在卻被變了味！配方奶粉被醫院護士推銷成為孩子的第一口奶，有違職業道德。同時媽媽們對母乳喂養認知也不足。不少媽媽認為自己奶水不夠，其實初生嬰兒每天只需要一湯匙量的奶水！媽媽們應該堅決要求喂孩子第一口奶！什么配方也配不出媽媽的愛！

——@知名媒體人楊瀾endprint