企業團組織的凝聚力建設之我見

李素霞

團組織是黨的助手和后備軍、新生力量，而企業團組織是企業黨組織的助手和后備軍，是青年職工的先進性代表，共青團的凝聚力是其吸引力和戰斗力的基礎，是事關共青團全局和長遠的基礎性工作，也是關系企業戰略發展的重要因素。隨著青年的思想、選擇、群體結構、需求等多樣化發展，企業必須充分發揮團的組織和活動優勢，加強企業團的凝聚力建設。

一、企業團組織凝聚力建設的重要性

加強企業團組織凝聚力建設，對于企業團組織進一步貫徹落實科學發展觀，全面提高團員隊伍整體素質，帶領廣大青年為實現企業加快發展貢獻力量具有重要意義。

第一，增強企業團組織凝聚力，是在企業踐行科學發展觀的重要舉措。中央多次提出：“要增強團組織吸引力、凝聚力和戰斗力，發揮好黨聯系廣大青年的橋梁和紐帶作用”。團是黨的助手和后備軍，肩負著為黨源源不斷輸送新鮮血液的重任，增強團員的政治、組織和模范意識，從而增強團組織的凝聚力，對鞏固和擴大黨的青年群眾基礎、永葆黨的先進性具有重要意義。

第二，增強企業團組織凝聚力，是團組織自身發展的必然要求。中國共產主義青年團是中國共產黨領導的先進青年的群眾組織。首先，共青團是一個先進青年的群眾組織，按照政治學的觀點，在政治體系的架構中屬于政治社團。沒有凝聚力的政治社團，最終只能是走向分崩離析。同樣，沒有凝聚力的共青團，最終將失去吸引力、戰斗力。就企業而言，青年團員是繼黨員干部隊伍之外的又一生力軍，其凝聚力如何，影響團組織在職工中的形象，影響企業的生存與發展。

第三，增強企業團組織凝聚力，是新形勢對團組織提出的新課題。當前，企業團員青年的思想觀念和行為方式出現了許多新的變化。一方面，廣大團員青年勇于創造，自立意識、競爭意識和創新精神不斷增強，思想更為活躍，民主法制意識不斷增強。另一方面，社會主義市場經濟體制的不斷完善，也深刻影響到當代青年的價值觀，這就對企業團組織如何提高凝聚力提出了嚴峻的挑戰，需要企業團組織不斷改進活動方式、豐富活動內容，持續加強凝聚力建設，否則就會逐漸失去對企業青年的吸引力，團組織的影響力就會逐漸降低，黨的執政基礎就會被削弱。

二、加強企業團組織凝聚力建設的任務目標

加強企業團組織凝聚力建設，要以科學發展觀和黨的十八屆三中全會及團的全會精神為指導，以創建“學習型、服務型、創新型”團組織為牽動，以融入企業改革發展的大局為中心，以團結青年、組織青年、帶領青年、服務青年為目標，堅持以人為本，樹立和落實科學發展觀，不斷加強思想教育工作，加強形勢任務教育，切實解決好團組織中存在的突出問題，進一步堅定青年的理想信念，進一步增強團員青年的組織歸屬感，進一步增強團組織的凝聚力和戰斗力，把青年最廣泛地團結在黨的周圍，凝聚在社會主義和愛國主義的旗幟下，積極投身企業跨越式發展的偉大實踐，全面完成黨交給我們的光榮任務。

加強團組織凝聚力建設，要對組織設置、工作載體和工作機制進行創新實踐，逐步建立起與企業改革發展相適應的組織體系和運行機制，鞏固和加強團組織與團員青年之間的密切聯系，實現團組織對團員青年的組織、工作、思想三重覆蓋。一要實現組織覆蓋。要根據企業的特點，適應生產力布局調整的新變化，努力鞏固和健全團的基層組織，不斷擴大團組織的覆蓋面，努力做到哪里有團員青年，哪里就有團組織；哪里有團組織，哪里就有生動活潑的共青團活動。要積極推動團建創新，通過各種豐富多樣的主題實踐活動，推動基層團組織建設的整體發展。要切實抓好“松、散、癱、軟”基層團組織的整建工作，努力鞏固組織建設的成果。二要實現工作覆蓋。在建立健全組織體系的基礎上，廣泛開展圍繞黨的中心、適應青年特點、符合青年需求、貼近企業實際的共青團活動，使每個團員青年都能時刻感受到團組織的存在與活動效果，體會到團組織為他們所提供的切實服務。要認真做好團的基礎性工作，規范團的基礎管理，找準團的工作與服務中心、服務企業、服務青年的結合點，不斷創新團的工作載體、活動內容和活動方式，努力增強活動的適應性，不斷煥發基層團組織的活力。三要實現思想覆蓋。要通過團組織的教育和引導，使廣大青年從內心深處感受到共青團的先進性，從思想上向往團組織。要教育引導團員牢固樹立共產主義的遠大理想，在政治上、思想上和行動上與黨中央保持高度一致，自覺成為科學發展觀的忠實實踐者、“中國夢”的筑夢者。

三、加強企業團組織凝聚力建設的對策

加強企業團組織凝聚力建設，必須認真貫徹“以人為本”的思想，從實際出發，從點滴做起，努力提升企業團組織的溝通力、說服力、親和力、示范力和影響力，用共同的理想信念凝聚青年，用崇高的事業凝聚青年，用真摯的情感凝聚青年，用有形的服務凝聚青年。

第一，要強化思想理論武裝。重視和加強理論學習，是我們黨的優良傳統和寶貴經驗，也是黨對團員的一貫要求。要通過團內“三會一課”等多種形式，使學習活動深入基層、深入青年。要以新世紀讀書活動為載體，高舉愛國主義、社會主義旗幟，開展適合青年特點、形式多樣、富于成效的宣傳教育活動，讓青年深刻認識到中華民族的共同理想與青年的個人利益是一致的，企業加快發展目標與企業青年實現自我價值是統一的，從而引導廣大青年在共同理想的召喚和激勵下團結凝聚起來，自覺地把個人奮斗融入到企業的中心任務上來。

第二，要加強形勢任務教育。引導青年認清企業加快發展給我們帶來的機遇和挑戰，進一步解放思想，轉變觀念，以青年人革故鼎新的勇氣為企業的改革發展貢獻力量。要充分發揮青年文明號、青年崗位能手、青年突擊隊等共青團品牌的作用，吸引和凝聚廣大青年把個人之志和企業的發展結合起來，將個人價值的體現和企業的進步結合起來，以維護企業改革發展穩定為己任，自強不息，奮發有為，在本職崗位上頑強拼搏、勤勉敬業。

第三，要改進思想政治方法。要把以人為本的思想貫穿在青年思想政治工作的始終，創造性地開展活動，用細心關懷打動青年、感染青年，以民主、平等、和諧的態度同青年交流和融合，立足于凝聚人、培養人、激勵人，真正幫助解決青年關心的“熱點”“難點”問題，和青年交朋友，用真摯的感情把青年凝聚到團組織的周圍。

第四，要創新主題活動載體。圍繞全黨中心和企業重心，發揮共青團實踐育人的優勢，以團員喜聞樂見的各種主題實踐活動為載體，拓展和深化教育活動，使廣大團員在實踐中受教育、長才干、作貢獻，是增強企業團組織凝聚力的重要手段。要適應企業加快發展的要求，廣泛開展崗位練兵、技術比武、推廣先進作業法等活動，不斷提高青年的技術業務素質。要立足于服務青年學習需求，深化新世紀讀書活動。要積極整合各方資源，以企業一線為重點，通過建立新世紀書屋、書柜、書架和書箱，建立網上圖書館等多種形式，鞏固讀書活動陣地，吸引更多的青年參加到讀書活動中來。要科學地分析青年隊伍的思想素質狀況，積極構建青年人才機制，進一步規范以青年工作委員會等青年組織為主要途徑的聚才網絡，把企業最優秀的各類青年人才團結、吸引、凝聚在團組織的周圍。以各類青年典型和優秀人才為對象，建立以“推優入黨”為主渠道的薦才網絡，向企業推薦優秀青年人才，引導廣大青年成長成才，把青年團結凝聚在團組織的周圍。

第五，要注重工作創新研究。加強企業團組織凝聚力建設，是一項長期的艱巨的工作，要根據變化了的形勢任務要求，根據企業和青年職工自身的特點，根據企業團組織建設情況，不斷研究新情況，發現新問題，探索新途徑，總結新經驗，開創新局面。要加強黨建帶團建研究，認真學習、借鑒保持共產黨員先進性教育活動的成功經驗，積極爭取企業黨組織與企業管理層的支持與重視，把加強團組織凝聚力建設作為納入企業的總體部署中，在黨的堅強領導下和企業管理層的積極支持下開展好各項活動。要注重發展企業團員的主體作用，努力把企業團組織的積極性和企業團員的積極性統一起來。要廣泛調動和發揮基層團組織、團干部和廣大團員的能動性與創造性，鼓勵和支持各團支部、團小組從實際出發，大膽創新。要重視總結經驗和理論研究工作，在實踐中提煉理論，在運用理論中推動工作實踐；要善于學習和借鑒先進經驗和成熟做法，啟發思路，推動工作深入發展。