蓄電池企業職業衛生工作討論

摘 要：職業衛生工作是蓄電池企業安全生產工作的重要組成部分，是其履行管理職能和企業保護員工身體健康的一項重要任務。本文對如何有針對性的開展職業衛生管理，并對進一步改善蓄電池企業職業衛生管理工作提出了建議。

關鍵詞：蓄電池企業職防；問題；方法；討論

一、職業衛生管理工作的難點

1、企業重視不夠

當前，有不少企業重“紅傷”輕“白傷”的現象突出，雖然重視“血淋淋”的傷亡事故，但對職業危害卻視而不見。這是管理部門沒有去研究職業病發病特點所致，沒有從預防、控制和消除職業病危害來認識這個問題。更沒有從可持續的發展高度來看待職業病危害管理工作。

2、管理不落地

蓄電池企業雖然經歷了很多年，但其真正的壯大發展是近幾年。由于快速發展那就造成其管理出現瓶頸。特別是一些中小企業對職工健康不重視，企業主體責任不落實，沒有按照有關法律法規要求建立有效地預防和控制職業危害的制度、措施；安全投入不足，生產力水平低下，防護設施簡陋；安全基礎管理混亂，“三違”問題突出，職業危害現象嚴重。

3、不具備可操作性

企業找不到國家具有可操作性的規章制度，沒有制定制度的依據，所以企業關于職業衛生方面的制度不是沒有，就是過于簡單，要不就是沒有可操作性。總之，目前可操作性規章制度已經制約了職業衛生管理的可持續推進。

4、員工不理解

蓄電池企業員工基本上都是當地農民工，知識結構低，自我保護意識差，尤其對法律法規及基本自我保護方面的知識了解不足。在工作中經常會遇到不理解、不支持的現象，如：口罩的標準帶法，就是不執行，因為影響呼吸；下班就是不想洗澡，因為耽誤時間，麻煩等。

5、體制不暢

一般的蓄電池企業都沒有專職的職業病管理部門，都是監管部門。員工由生產負責管理，生產一般以產量第一、質量第一、安全第一，卻沒有任何一個企業會提出職業病防治第一。這就造成監管部門與管理部門之間的矛盾，本來現場職防做不好監管部門可以叫停生產，但實際生產會認為產量更重要，不能停產。所以監管部門只有責任，卻沒有履行職責的保證。

6、編制人員不到位

多數企業沒有落實職業病管理部門的人員編制和設備，沒有監測檢驗設備、沒有專業技術監管人員，所以，職防監管部門要完成這一任務是非常艱難的。

二、職業衛生監管工作的方法與途徑

1、梳理關系，建立機構

各企業職業病監管部門，要結合本企業實際，以如何能開展好“作業場所職業衛生監督檢查工作”為前提，爭取得到企業一把手的支持和幫助，盡快建立監管機構，并向社會招聘專業人員參與其監管。

2、加強宣傳，提高認識

抓好《職業病防治法》的宣傳。運用企業內部報刊向全公司員工進行廣泛宣傳，并通過板報及例會、專項會議等開設欄目，組織研討，開展職業衛生有關征文活動，提高職工對職業危害的識別，搞好自我防護。職業衛生管理人員要認真學習國家法律法規、公司內部職業衛生規章制度，正確運用真正把職業衛生管理工作抓緊、抓實。

3、加強培訓，提升管理隊伍能力

職業衛生管理部門成立后，要以搞好管理人員的政策法規和專業知識培訓為重點，加快管理隊伍能力素質的提高。如積極開展《職業病防治法》、《職業病防治管理制度》、《職業病防治考核制度》等法規、制度以及有關職業衛生專業知識的學習，凡參與管理的人員都要進行培訓，以適應職業衛生管理職能的轉變。也可以采取“請進來、送出去”的辦法，聘請有關專家教授，為本公司高管、生產管理人員及職業衛生管理人員講課；必要時可派人到有先進經驗的蓄電池同行進行考察學習。

4、明確職責，建立長效協作機制

必須確定生產部門才是職業衛生的主體責任部門，是職業衛生的第一責任人；職業衛生管理部門只是負責建立健全職業衛生監管制度，并嚴格按制度要求監督檢查員工個人、現場管理是否符合職業衛生標準要求。生產部門、職業衛生管理部門、企業管理等部門要相互溝通，齊抓共管形成合力，并在各自的職責范圍內，認真履行監管職責，且每月要召開一次通報會。

三、加強職業衛生監管工作的建議

1、加強制度建設

為進一步明確職業衛生管理部門的檢查監督地位，企業應盡快修訂、完善《職業病防治管理制度》、《職業病防治考核制度》等，以便于按制度履行職能；并應及早出臺作業場所職業衛生監督檢查、職業危害事故調查處理等方面的規章、制度、辦法，以便職業衛生管理部門有章可循；同時提前修訂、完善職業衛生相關操作方法、標準動作、技術標準等，以便生產管理部門遵照執行。

2、調整職能、職責

在職業衛生監管工作中，生產部門就是職業危害預防管理的第一主體、第一責任人，負責現場管理、作業管理、防護用品管理、員工職業衛生相關操作方法、標準動作、技術標準等要求的培訓等。職防管理部門負責規章制度的制訂；負責相關操作方法、標準動作、技術標準等要求的編寫；相關培訓知識的整理、編制；負責后續的監督檢查。只有我們共同努力加強現場監督檢查，以職業病預防、治療為重點。才能保證勞動者身體健康和生命安全，才能穩定勞動力資源和經濟的可持續發展。

參考文獻：

[1]萬緒坤；昆山市涉外企業職業衛生現況調查與研究[D]；復旦大學；2011年

[2]邵其；閔行區工業企業職業衛生現狀及監管對策探討[D]；復旦大學；2010年

[3]張蘭、陳敏、蔡文娟；職業病危害現狀及職業健康監護的發展[J]；職業與健康；2011

作者簡介：秦空軍（1973.8-），男，漢族，河南省沁陽市人，注冊安全工程師，電氣助理工程師。