企業物態安全文化研究

林其彪 林歡

摘 要：將企業的物態安全文化進行梳理和定義，將物態安全文化的內容進行分析和整理。初步確定了物態安全文化作為企業安全文化的一部分，其產生、存在形式、體現形式等物態安全文化應具有的特性，進行分析和歸納。可以為企業安全文化的量化和發展提供基礎性、定量的數據，對深入研究物態安全文化及安全文化提供理論依據，有重要的意義。

關鍵詞：企業安全；安全文化；物態安全文化；安全管理

0.引言

國內對企業安全文化的研究，隨著大眾對安全要求越來越高，研究的面越來越廣，深度也越來越深。目前對安全文化的定義仍然缺乏共識，對其中的物態安全文化仍然有不少的學者、組織持否定觀點。標準《企業安全文化建設導則》AQ/T9004和《企業安全文化建設評價準則》AQ/T9005中，屬于安全物質內容比例非常少，且沒有清晰界定[1，2]，導致部分企業對安全文化的評價體系仍然難以接受。

1.物態安全文化的定義

1.1國外安全文化的定義

1980年國際核安全咨詢組第一次提出“安全文化”的概念，1991年發表的《安全文化》報告中，其定義僅僅包括主體人表現出的“素質和態度”[3]。

在學者傅貴依據“維基百科”梳理的安全文化的定義，概況起來，國外的安全文化被定義為“組織的全體成員和組織全體所擁有的安全有關的元素”，而這些元素被界定為與安全有關的態度、價值觀、行為等[4]。

1.2國內安全文化的定義

1993年，安全文化被引入國內[4]。學者徐德蜀、曹琦、羅云和傅貴等，從哲學、功能、結構、內容等不同層面進行闡述、界定。

學者徐德蜀提出安全文化是安全生產的核心，安全文化發展經過器物型安全文化、工業型安全文化和廣義型（人本型）安全文化三個階段。學者傅貴提出安全文化是組織建設的理念，安全文化建設目的是提高組織成員安全文化元素的理解程度。

1.3企業安全文化與物態安全文化

物態安全文化從屬于安全文化，企業安全文化從屬于企業文化。企業文化是文化的一個具體形式，根據廣義文化的定義可知，廣義文化物質和精神兩部分。相較于企業安全文化，或者說廣義企業安全文化，就應該包括物質（物態）安全文化和精神安全文化。

狹義的企業安全文化觀點將經驗作為其發展的積累，企業安全文化作為企業安全教育與培訓的輔助手段，目的是提高員工對企業安全理念的理解程度，從而影響員工的行為、思想。

廣義的企業安全文化觀點將物態安全文化作為其發展的積累，物態安全文化作為企業安全文化發展的基礎，是企業精神文化的載體，也是企業文化的物質體現，是企業安全文化活動的結果。如學者任國友描述物態安全文化是學校文化存在和發展的物質基礎，又是學校“內核”，是學校的對象化活動結果。

2.物態安全文化的內涵

2.1內容與定義

物態安全文化內涵泛指科技、技術、器物、工具、設備、設施、環境、區域和衛生等經過安全化手段和結果。

物態安全文化定義：是企業通過安全優化的手段和途徑得到的企業安全生產的物質基礎和保障。

2.2物態安全文化與企業

物態安全文化與企業誕生到結束的關系，期間由不同的內容和表現形式，但物態安全文化目的就是保證企業正常活動的順利進行。具體闡述如表1。

由表1可知，物態安全文化是在狹義安全文化影響下，產生的物態的安全結果，并反過來影響安全文化向更高水平進行。物態安全文化是以具體形態，存在在企業組織的活動中，并隨著企業的建設，不斷深入。

2.3建設水平評價

物態安全文化，應該包括：器物安全文化、技術安全文化、安全信息文化、安全環境文化、安全本質文化等部分或全部內容。對物態安全文化的評價內容，考慮可量化，考慮物態安全文化內容劃分重疊，具體劃分和內容指標如圖1。

3.結論

1）物態安全文化可以作為一個獨立的安全文化體系，為企業安全文化量化提供可能。并且為企業安全文化的具體實施和深入研究，提供了理論依據和研究途徑。

2）物態安全文化是伴隨企業誕生而存在的，作為企業安全文化積累的物態形式，是企業進行安全生產的基礎，是企業安全文化的物質形式。有效地發掘了企業安全文化的存在形態，并界定了物態安全文化的壽命周期。證明企業的安全與生產是兩個不可分割的元素，安全作為一個企業生產不可或缺的部分。

3）總結了物態安全文化內涵，并對物態安全文化進行界定和定義，物態安全文化處于廣義企業安全文化和狹義企業安全文化的差異區域內。基于廣義企業安全文化研究觀點，物態安全文化已經超出了理念、態度和價值觀的范疇。

參考文獻：

[1]AQ/T 9004-2008—2008 企業安全文化建設導則[S].

[2]AQ/T 9005-2008—2008 企業安全文化建設評價準則[S].

[3]張荔.供電企業安全文化構建與評價研究[D].華中科技大學，2009.4.

[4]傅貴，何冬云，張蘇等.再論安全文化的定義及建設水平評估指標[J].中國安全科學學報，2013，23（4）：140-145.