政工干部要有強烈的責任擔當意識

●北海艦隊副政治委員兼北海艦隊航空兵政治委員 陳學斌

政工干部要有強烈的責任擔當意識

●北海艦隊副政治委員兼北海艦隊航空兵政治委員 陳學斌

習主席強調，要著力建設能夠擔當強軍重任的高素質干部隊伍。政工干部更要自覺踐行這一要求，強化使命擔當，把“從思想上政治上組織上建設和掌握部隊”的要求落到實處。

一、用先進思想引領人

掌握和運用先進思想，是政工干部的立身之本、成事之基。一要注重厚植理論根基。理論的偉力最深厚、最強大。從黨的歷史上看，凡是理論上不成熟的時候，遭受的挫折就多；理論上比較成熟的時候，事業就會順利推進，無往而不勝。作為政治工作者，必須充分認清理論武裝的特殊性和重要性，把黨的理論作為“看家本領”，學習好、掌握好，不斷提升思想認識的高度和思考問題的深度。當前，主要是學習習主席系列重要講話精神特別是關于國防和軍隊建設重要論述，把握深刻內涵、精髓要義和蘊含其中的立場、觀點、方法。二要帶頭更新思想觀念。思想的進步是最徹底的進步。堅持用強軍目標引領思想，把一切工作、一切建設、一切規劃、一切任務，向強軍目標聚焦，凡是不符合強軍目標的舊思想、舊觀念、舊認識、舊習慣，都要堅決摒棄，切實把思想觀念統一到強軍目標要求上來，使強軍目標進入思想、進入崗位、進入實踐，落實到戰備訓練、日常工作的方方面面。三要切實負起“管思想、抓教育”的責任。習主席強調，要著力增強思想政治教育的時代性和感召力。政工干部必須務政，落實到工作中，就是要充分發揮各級黨委、政工領導的職責作用，強化首位意識、陣地意識、責任意識、憂患意識，主動占領思想輿論宣傳的高地，用真理說服人、用真情感染人、用真實打動人，使官兵打心眼里明白應該做什么、不應該做什么，應該想什么、不應該想什么，堅決防止單純的訓練和服務觀念，切實肩負起守土有責、守土負責、守土盡責的重大政治責任。

二、用戰斗精神培育人

“軍隊的樣子”最鮮明的特點，就是打仗和準備打仗。一要從深層次上解決“為誰當兵、為誰而戰”的問題。克服功利主義現象。堅決糾正一直向錢看、一切搞功利，有錢就干、沒錢就不干，不吃虧就干、吃虧就不干，給官就干、不給官就不干，條件好就干、條件不好就不干等錯誤價值觀念，永葆黨領導下的人民軍隊本色。克服和平積習現象。引導官兵明白軍人就是為打仗而生，選擇當兵就選擇了打仗，始終保持一不怕苦、二不怕死的軍人血性，隨時做好打仗準備。克服就事論事現象。理直氣壯地講大道理，大張旗鼓地講祖國、講犧牲、講奉獻，有理有據地批駁各種錯誤觀念和消極思想，切實使官兵明白什么是對、什么是錯，什么應該始終堅持、什么應該堅決反對。克服盲目跟風現象。高度關注意識形態領域尖銳斗爭，高度關注腐朽思想文化侵蝕危害，高度關注社會不良風氣沾染影響，高度關注駐地周邊環境社情動態，防止年輕官兵盲目跟風，切實打好意識形態領域主動仗，從根本上解決打仗動力源問題。二要從深層次上解決“培育什么、怎么培育”的問題。真正弄清信息化條件下戰斗力生成的機理、途徑，有針對性地加強戰斗精神培育、戰斗文化培植、戰斗作風培養。今年是“甲午海戰”120周年，前事不忘、后事之師，政工干部要帶頭研究敵情、研究戰例、研究戰法，當明白人、內行人，只有與軍事干部有共同的思想認識、共同的交流語言、共同的工作基礎、共同的目標追求、共同的責任擔當，才能把戰斗精神培育抓到點子上，抓出效果來。三要從深層次上解決“用什么人、怎么用人”的問題。建立完善相應的制度機制，樹立正確的選人用人導向，按照強軍目標要求、好干部的時代標準發現和培養人才，切實把聽黨指揮、年輕有為、有活力和想打仗、能打仗、會打仗的干部選拔上來，堅決克服和防止當和平官、任人唯親、論資排輩等現象，努力從源頭上解決干部隊伍的深層次問題。

三、用謀略智慧充實人

訓練實打實，打仗硬碰硬，不僅指的是“硬實力”的比拼，而且包含“軟實力”的較量。一要拓寬眼界視野。學會看勢、謀勢，登高望遠，以史為鑒，站在經略海洋、維護海權、建設海軍的戰略高度，站在深化改革、轉型發展、使命拓展的時代高度，站在能打勝仗、維權維穩、統籌“四海”的責任高度，以清醒的政治頭腦和必備的政治智慧，認清天下大勢、周邊局勢、發展趨勢、軍事態勢、安全形勢。學會合縱連橫，縱向看我黨我軍的成長史和世界發展史，特別是從重大事件、重要人物、重點戰役、重心變化的歷程中，總結經驗，汲取營養，增長智慧；橫向與先進單位、兵種單位、外軍單位，比理念、比抓手、比效果，在相互對比中開闊眼界、開啟思路、開辟局面。學會借臺唱戲，借上級的大項活動、借外面的先進技術、借社會的關注焦點，比如今年就要借甲午戰爭120周年、古田會議85周年、海軍成立65周年、西沙海戰40周年等系列紀念活動，縱觀百年歷史，拓寬視野做工作。二要提升思維層次。把學理論、講政治作為第一需要，把學時事、懂方略作為第一任務，深刻領悟習主席系列重要講話精神，提高戰略思維、辯證思維、系統思維、創新思維、底線思維水平。加強“三情”研究，跟進戰訓任務全過程，把主要作戰對手研究透，把手中武器裝備掌握好，把未來戰場環境設計好，把各種訓法戰法研練熟，做到一事多案、一案多備。堅持實事求是這一馬克思主義、毛澤東思想活的靈魂，無論是做好當前工作，還是贏得未來戰爭，都要保持思維活躍，因勢而謀、因機而動、因時而變。三要把握特點規律。注重掌握一線情況，經常深入官兵、深入基層、深入戰位，對官兵思想情況、基層建設情況、訓練一線情況要特別清楚、特別重視、特別落實。集中群眾智慧，堅持特點在群眾中找、規律在實踐中摸、辦法在商議中定、質量在戰訓中檢。充分發揚民主，善于集班子智慧、集機關智慧、集部隊智慧，用民主作風使大家敢提建議、能提建議、多提好的建議。四要增加謀略含量。重視研究實際問題，圍繞實現強軍目標，立足部隊當前實際，在訓法、戰法和理論成果方面，拿出切實可行、管用頂用的對策措施。重視研究隊伍建設，給人員、給時間、給場地、給經費、給獎勵，充分調動各類人員參與研究、勤于研究的積極性、主動性和創造性。重視科學評估運用，堅持戰斗力這個唯一的根本的標準，把研究成果放到推演場、訓練場、演練場，現場試一試，相互比一比，對抗打一打，在不斷研究、檢驗、完善和運用中增加謀略含量，提升謀略水平。

四、用創新實踐激勵人

創新實踐最能鼓舞人、造就人。一要用好改革開放的大環境。緊密聯系國家和民族的前途命運，自覺把個人夢想融入強國夢、強軍夢，積極投身轉型實踐，做改革開放的堅定擁護者和支持者。正確對待改革中的利益調整，克服患得患失的心理、自我設計的心理、貪圖安逸的心理、以人劃界的心理、等待觀望的心理，堅決服從命令，時刻聽從指揮。善于接受社會上的新生事物，圍繞如何管好用好信息網絡平臺、如何解決官兵思想中的新情況新問題、如何使教育內容入心入腦見行動等現實問題，以新求變，以變求實，以實求效。二要用好建設發展的大機遇。抓住海軍轉型發展的機遇，在部隊建設的整體躍升中，匯聚建設海洋強國和強大海軍的信心力量；抓住機場規劃建設的機遇，在保障條件的優化完善中，積聚建設數字化機場的動力源泉；抓住武器裝備更新的機遇，在人與裝備的最佳結合中，凝聚打贏現代化戰爭的軍心士氣；抓住使命任務拓展的機遇，在真打實備的練兵熱潮中，集聚能打仗打勝仗的智慧能力。三要用好機場戰位的大舞臺。打牢海天建功的思想根基，大力開展“強軍目標進思想、進戰位、進機場”系列教育實踐活動，引導官兵把本職崗位作為人生抱負的實踐平臺。廣泛開展比武競賽活動，大力組織全員額、全領域、全系統、全專業比武競賽活動，使官兵干一行、愛一行、專一行、精一行。注重培養宣揚先進典型，大力宣揚具有時代特色、崗位特色、兵種特色的先進典型，讓官兵學有榜樣、干有標桿、趕有目標。營造崇尚榮譽的濃厚氛圍，大力倡導當先進受人尊敬、做先進無限榮光的鮮明導向，激勵官兵在戰訓一線奪紅旗、搶金牌，爭第一、出精品，當先鋒、打頭陣。

五、用嚴格規范塑造人

嚴格的規范最能促人成長、成才、成功。一要在嚴格黨性錘煉上下功夫。高度重視從嚴治黨、黨管黨員、黨管干部的工作，尤其是教育實踐活動，要做到頻道不換、力度不減、標準不降。高度重視組織生活制度落實，不論工作多忙也要專門安排時間，不論職務多高也要履行黨員義務，不論任職多長也要參加黨內生活，始終保持組織生活的原則性、戰斗性。高度重視動中教、動中管、動中建、動中考、動中用和動中評的工作，以永不變的黨性、打不散的組織、拖不垮的堡壘，保證“組織時時在身旁，奮飛千里不迷航”。二要在嚴格法規紀律上下功夫。學會用法治思維和領導方式開展工作，把學法、知法、懂法、守法作為一種素養、一種能力，切實用法規約束言行、依法規行使職權、靠法規管理部隊。做到嚴下先嚴上，以上率下，用甩開膀子代替喊破嗓子，變“一級講給一級聽”為“一級帶著一級干”，要求別人做到的事自己首先做到，要求別人不做的事自己堅決不做。做到教育管理相輔相成，堅持教管結合，以貼心的教育啟發自覺，以嚴格的管理校修偏差。三要在嚴格履職盡責上下功夫。盯著問題定標準，下大力氣解決好制約戰斗力提升的瓶頸問題、干擾部隊建設的歷史遺留問題、事關官兵切身利益的熱點敏感問題、影響安全穩定的重難點問題。注重經常做工作，處處講、時時講、事事講、人人講，使各種規范在官兵腦海中打下烙印、在日常行為中形成習慣。用好責任機制抓落實，以事前定責、事中督責、事后問責的良性機制，做到事事有人管、人人有責擔，保證各項工作落到實地。

六、用人格魅力感召人

政工干部本身就是旗幟、就是導向、就是示范。一是學識要有影響力。重視學習、勤于學習、廣泛學習，積累厚實的學識修養，在知識上高人一籌，才能增強底氣、匯聚人氣、接好地氣、激發靈氣、弘揚正氣、脫離官氣。二是運籌要有決斷力。大事要有主張，要事要有主見，難事要有主意，不回避矛盾、不上推下卸、不攬功諉過，最大限度地統籌好力量、資源，推進戰斗力建設和部隊全面建設。三是處事要有公信力。堅持原則、嚴格標準，一把尺子量長短，公平、公正、公開辦事，當好官兵心中的“天平”。四是要求要有執行力。以具體求深入、以細微見真功，就像中秋抓月餅、元旦抓賀卡、春節抓鞭炮、平時抓吃喝那樣，通過抓小事找到抓手，一板一眼，一抓到底，抓不出成效不撒手，養不成習慣不收兵。五是正人要有說服力。做到“五清”：清新，政工干部身到之處都要給人一種清風撲面的感覺；清正，一身正氣，厚道老實，不當偽君子；清廉，心底無私，廉潔自律，清清白白；清凈，干凈利落、辦事果斷、儀表端正；清苦，生活上簡約儉樸，鉆研時坐得住冷板凳，吃苦受累、堅韌不拔，甘于寂寞、久久為功，在持之以恒的努力中取得圓夢的“真經”。