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莫做“子產(chǎn)式”的聰明人

2014-06-01 12:30:46譚桂亮
政工學刊 2014年5期

☉譚桂亮

莫做“子產(chǎn)式”的聰明人

☉譚桂亮

近隨首長下部隊,在布置任務(wù)時首長特別指出:我們不僅要看匯報得怎樣,重要的是摸準真實情況,不能只聽匯報,一個材料看不出什么戰(zhàn)斗力。聽后很受教育啟發(fā),不由想起一個小故事。《孟子·萬章上》記載:有一次,一個人送子產(chǎn)一條活魚。子產(chǎn)就叫手下人把魚放到池子里去。結(jié)果手下人卻把魚偷偷地煮吃了,然后回去告訴子產(chǎn)說:“魚我已經(jīng)放了,剛放下時呆呆地不動;一會兒,它就顯出很得意的樣子,一甩尾巴鉆進水里去了。”子產(chǎn)高興地說:“找到合適的地方了!找到合適的地方了!”那手下人走出來說:“誰說子產(chǎn)聰明?我早已把魚煮吃了,他還說‘找到合適的地方了!找到合適的地方了!’”“聰明”的子產(chǎn)只聽下面人匯報而沒有進行實地監(jiān)督,受到了愚弄。

看來耳聽有時是虛的,但事實上親眼所見有時也未必是真實的。清末“三杰”之一,“精明強干大異于人”的左宗棠任陜甘總督時,一日私行至某營查閱。營中早知左宗棠要來,便預令各營勇,或操作工業(yè),或開墾隙地,或操演陣式。左見之甚喜,曰:“這班后生,頗知務(wù)本勤業(yè),不愧我血戰(zhàn)數(shù)十年,教成一班好兵丁矣。”于是,立由該營中拔取數(shù)十人,預以不次超棹。這兩位富有卓見、聰明過人的古人都受到了欺騙,并被寫入史冊,成為后人取笑的話題。

反思一下,我們有的領(lǐng)導和機關(guān)是不是也在做著“子產(chǎn)式”的聰明人呢?工作剛部署完畢,就要總結(jié)出新鮮經(jīng)驗做法轉(zhuǎn)發(fā);到部隊檢查聽聽匯報看看材料,就算檢查完畢;大項活動的開展,首先追求報紙有字、電視有影、上級推廣。現(xiàn)在各級更把“材料”看得特別重要,甚至有的認為,干得好,匯報材料寫不好,再好也不好;干得不好,匯報材料寫得好,再不好也好。片面追求材料的出色出彩,完全違背了組織材料的本意。“材料”在《現(xiàn)代漢語詞典》里有四種解釋:一是可以直接造成成品的東西;二是提供著作內(nèi)容的事物;三是可供參考的事實;四是比喻適于做某種事情的人才。從中可以看出,我們部隊中的大部分材料只能作為可供參考的事實,是讓別人了解部隊建設(shè)發(fā)展、某項工作開展情況等方面的有關(guān)內(nèi)容。如果處處以材料好壞定乾坤,就偏離了材料的本意。對此,李瑞環(huán)在《學哲學用哲學》這本書中有過形象的說法:“出上一個題兒,找上一幫人兒,關(guān)上窗戶門兒,做上一篇文兒,念起來挺順嘴兒,就是不解決問題兒。”

在大抓作風建設(shè)、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的今天,搞形式主義、弄虛作假已成眾矢之的,被廣大官兵深惡痛絕。為此,我們各級領(lǐng)導機關(guān)在檢查指導時,不僅要聽匯報得怎么樣、看措施制定得怎么樣,更要撲下身子、深入一線、抓住末端,看上級要求的、自己查找的、部隊存在的、官兵反映的熱點敏感問題解決了沒有,解決到了什么程度,切不可只聽聽匯報、看看措施、搞搞座談,停留在表面上。基層部隊更要求真務(wù)實,實事求是,有什么糧做什么飯,有什么房開什么店,切不可為了有聽頭、有看頭、討彩頭,不在解決實際問題上下功夫,只在怎么總結(jié)、怎么匯報上做文章,材料看似花團錦簇、有山有水,但問題卻依然“濤聲依舊”,使教育實踐活動掛了空擋,達不到實際效果。

(作者單位:91286部隊政治部)

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