增強主動意識，爭做“會干事”的央行人——“感動央行人物”學習啟示

鐘林森

（中國人民銀行嵩明縣支行，云南 昆明 651700）

近日，觀看“感動央行人物事跡展示報告電視電話會”，讓我深受感動。人不可能完全按照自己的意愿來選擇崗位，但在現有的崗位上可以選擇怎樣作為，怎樣奉獻，這實際上是一種職業生涯的設計和規劃，對任何一個有能力的人，一個有責任，有活力的人，其實任何崗位他們都能發揮作為，敬業奉獻。因為他們是以職業的精神對待自己的崗位，所以，他們才能在平凡的崗位中做出不平凡的業績。我們從“感動央行人物們”身上看到了，人的奮斗，不是為了獲得榮譽，而是在奮斗的精彩過程中詮釋為民情懷，無怨無悔，任勞任怨的無私精神。他們也是平凡而又樸實的央行人，同樣，我們作為基層央行人，應該把“感動央行人物們”作為榜樣和學習的目標，在自己的道路上，自己的崗位中去追求，去奉獻，在干事業上下苦功，真正把精力和才干集中在想干事上，把膽識體現在能干事上，把能力展現在會干事上，把目標落實在干成事上，做一名合格的基層央行人。

一、爭做“想干事”的央行人

要想做一名合格的央行人，必須是熱愛央行事業。央行工作是一門藝術，它需要熱情和執著，它選擇了我，我會為之奮發工作。具備了這樣的思想和動機，才能承擔和從事央行工作。任何收獲都源自于一絲一毫的努力之中，任何成功都建立在一點一滴的積累之上。

(一)思想上重視學習，善于學習

特別是在當今國際國內形勢不斷發生變化的新形勢下，金融工作面臨著許多新情況，新問題，作為基層央行人我們必須堅持認認真真，與時俱進，持之以恒地學習，努力將學到的理論知識，政策要求變為自己的工作本領，不斷提高自身的綜合業務素質，才能適應新時期金融工作發展的新要求，始終跟上時代進步的新潮流。基層央行干部職工的素質高底是做好基層央行工作的必備條件和要求。學習是基層央行干部職工健康成長、提高素質、增強本領、不斷進步的重要途徑。所以，我們在學習方式上，要多看、多思、多寫；在學習內容上，要重廣、重深；在學習實踐上，要加強鍛煉，才能不斷接受新事物、新理論，掌握新經驗、新方法，用科學理論指導工作實踐，提高履職能力、工作能力和干事能力。

(二)拓寬實踐渠道，加強鍛煉

我們要在職責范圍內積極參與重要、重大業務工作，不斷拓寬業務實踐鍛煉渠道，在業務實踐中汲取營養，經受鍛煉，豐富閱歷，敢于做事，樂于接受業務實踐鍛煉。在實際工作中，認真貫徹落實上級和支行黨組的工作要求，準確、及時地貫徹落實好黨組的部署，變被動為主動，化壓力為動力，做到與上級工作要求融洽，與支行黨組的中心工作融合，自覺服從服務于和諧央行建設大局。

(三)愛崗敬業，精益求精

一個崗位的存在，就是人類社會存在和發展的需要，在自己的工作崗位上認真負責，盡心盡力是每個工作者所應具備的職業道德，是一種普遍的奉獻精神。如果我們每個人都能在自己的崗位上兢兢業業、勤勤懇懇，那么我們的央行就一定能永葆生機和活力。且不說焦裕祿、楊善洲等黨和人民的好干部在本職工作崗位上嘔心瀝血，勤政為民，就看看我們身邊“感動央行人物”的同志們，地震后在余震中仍然不為所動地工作在第一線的同事們，洪災后第一時間奔赴災區執行任務的同事們，無一不是我們所學習的好榜樣。作為基層央行人，我們更是應該在自己的崗位上踏踏實實，為央行的發展貢獻出自己的一份力量。真正做到人無我有，人有我優、人優我精、人精我新。

二、爭做“能干事”的央行人

基層央行干部職工要在工作上有本事，本事是“學”出來的，是“干”出來的，是“逼”出來的。我們學習“感動央行人物”的先進事跡，就是要學習他們把學習本事作為分內的工作，生活的需要，自身的職責，作為一種習慣、一種快樂、一種生存方式。

(一)提高業務工作能力

精湛的業務能力是做好基層央行工作的基礎。隨著改革的深入，基層央行在履職中遇到諸多挑戰，工作難度越來越大。為了更好更快地勝任本職工作，我們要有針對性地強化業務學習，堅持干什么學什么，缺什么補什么，掌握業務，熟悉政策法規和辦理程序。培養自己抓住突出問題，重點問題，研究新情況，探索新思路，解決新問題的本領。在實際工作中，要誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，積極主動到資金風險最大的地方去，到存在問題最多的地方去，到工作開展不利的地方去，以務實的態度指導實踐，推動工作，以嶄新的姿態，踏實的工作深入到第一線去，始終樹立爭創一流的信心，不斷地在自尊、自強中實現人生的價值，不斷地在自愛、自信中奉獻青春。在實施貨幣政策、支持三農、資金清算、清理國庫、金融穩定，金融服務等為地方經濟金融提供金融服務工作中，爭創一流業績，在服務社會服務群眾中多做貢獻。

(二)全面提高工作執行力

執行力體現的是一種態度，一種責任，一種作風。其核心是實干。基層央行的干部職工首先要對上級負責，對黨組負責，要不拆不扣地貫徹落實上級的部署和黨組的要求，嚴守工作紀律，將上級的指示和工作要求落實到位，增強時間觀念和效率意識。其次，樹立憂患意識。對工作中遇到的各種挑戰與考驗，要以一往無前的銳氣去攻堅克難。確保質量，注重實效，立足于早，爭取在第一時間啟動執行，善于選擇最佳執行路徑，加快工作節奏，改變工作方式，以質量第一，實效優先的原則，最佳配置執行資源，擴大執行力的效能。最后，工作中要按制度、按程序辦事，堅決杜絕違反規章制度和違規操作的行為發生。工作的規范性靠制度保障，制度的落實靠廣大干部職工的自覺行動，強化制度在內控管理中的約束作用，建立健全制度管人，按章辦事，科學有效的管理體系，在制度的框架下，靈活處理好方方面面的任務事項，進一步完善責任追究制度，對在工作決策和實施過程中發生的失職，瀆職行為，實行責任追究。

(三)提高工作協調能力

一方面，基層央行干部職工在工作中要主動向地方政府、財政、稅務、公安等有關部門加強工作溝通，力爭取得地方相關部門的理解、支持和幫助。同時，還要加強與當地金融機構、財稅的工作協調。另一方面，要搞好支行內部各科室和各個職工的組織，協調推動，做到干群關系和諧，職工與職工之間關系和諧，領導關心職工，職工支持和理解領導，形成內部和諧相處，真情相待的氣度，對外有平等，真誠的親和力。全行上下在事業上同心、同德、同力，在工作中互幫、互助、互諒、互愛。正確處理好分工與合作的關系，增強中心意識，大局觀念，共同維護支行整體工作，做到思想上合，實際工作中分；目標上合，任務上分；大事上合，小事上分；整體上合，具體工作上分，切實形成珍惜團結，維護團結的濃厚氛圍。

三、爭做“會干事”的央行人

每一項工作都是創新和主動的結果，不創新，不主動，工作是做不好的。

(一)增強工作的主動性

一方面要多請示，多匯報，多宣傳。重要重大工作要及時向領導匯報溝通，爭取得到領導的支持和幫助。同時，要注重通過合適的渠道和方法多宣傳，最大限度地爭取各方面的理解和支持。把握原則，自覺做到講黨性，講原則，說老實話，做老實事，無論是下基層調查研究，還是向領導匯報情況，都要做到有喜報喜，有憂報憂，實事求是，實話實說，處理好原則性與靈活性的關系，堅持說老實話，辦老實事，做老實人，言行一致，表里如一是我們基層央行干部職工要把守的最基本的原則。另一方面要多聯系，多服務。加強與外部聯系，主動走出去，與有關職能部門，金融機構加強工作聯系，為進一步開展工作創造良好的外部環境。把干好工作作為自己的最高政治追求和精神動力。特別是如何發揮好貨幣政策，支持三農服務，服務農村金融改革，農村信用體系建設等工作，需要我們深入實際，掌握第一手材料，掌握第一情況，積極探索重點工作新的思路、機制、方法。在實踐中不斷提高自身的業務素養，促進工作能力，工作效率和工作質量全面提高。

(二)主動推動工作創新

任何一個想有作為的工作者都必須具有一定的創新力，基層央行的干部職工更是不例外。要真正履行好基層央行職能，履行好崗位職責，我們就必須具有積極進取的精神，求真務實的態度，勇于創新的魄力，實事求是的工作作風。要想把執行做到最好，僅僅是聽話照做，或者過去是怎么做的現在還怎么做，一成不變地照搬是不夠的，有時候還需要將創新力和執行力結緣，主動去優化設想，改善流程。最好的執行者往往能夠主動打破條條框框，并把創新力落實到執行中，主動為單位作出貢獻。

(三)提高解決問題的本領

要做好基層央行的工作，必須結合上級要求和本行實際，善于總結反思，才能對已經開展的工作有一個全面清晰的認識。對于過去做的工作，哪些工作做得好，好在那里，為什么好，哪些工作做得不好，問題出在那里，為什么會出現問題，分析存在的問題及原因，有針對性地解決好存在的問題。只有問題解決了，工作才能更好地開展。要使我們基層央行的工作有特色，有亮點，有成效，最重要是我們的干部職工應具備思考問題、認識問題、分析問題、解決問題的能力。