學習焦裕祿精神應與純潔黨性相結合

張春福

習近平總書記在調研指導蘭考縣黨的群眾路線教育實踐活動時強調，要組織黨員干部學習弘揚焦裕祿精神，努力做焦裕祿式的好黨員、好干部。焦裕祿事跡感人至深，體現的是共產黨人的政治本色；焦裕祿精神內涵豐富，映照的是共產黨人的堅強黨性。今天，我們學習弘揚焦裕祿精神，凸顯焦裕祿精神的時代價值，就必須與純潔黨性結合起來，以先進為鏡，以黨性為魂，健全純潔黨性機制，讓千千萬萬個焦裕祿不斷涌現出來。

一、堅強的黨性是焦裕祿精神歷久彌新的力量源泉

50年前，焦裕祿同志來到當時內澇、風沙、鹽堿“三害”肆虐的蘭考擔任縣委書記，帶領鄉親們栽泡桐、治鹽堿、堵沙口、治風災，奮力改變蘭考貧困面貌。1964年，積勞成疾的焦裕祿同志因肝病不幸逝世，年僅42歲，他以自己的生命詮釋了一個共產黨員的黨性。工作期間，焦裕祿同志始終不忘“我是誰、為了誰、依靠誰”的黨性宗旨，始終以一名共產黨員的公仆情懷、求實作風、奮斗精神、道德情操，正確對待群眾、對待組織、對待事業、對待同志、對待親屬、對待自己，塑造了一名優秀黨員干部的光輝形象。焦裕祿沒有給子女留下什么，卻給我們留下了寶貴的焦裕祿精神。應該說，焦裕祿同志的光輝事跡是由黨性凝聚而成的，堅強的黨性是焦裕祿生命不息、奮斗不止的力量源泉。

50年后的今天，焦裕祿精神仍然熠熠生輝。習近平總書記指出：“焦裕祿同志是縣委書記的榜樣，也是全黨的榜樣”，他的精神“過去是、現在是、將來仍然是我們黨的寶貴精神財富，我們要永遠向他學習”。雖然我們的發展環境、生活條件、工作任務和焦裕祿工作的艱苦年代相比，已經發生了很大變化，但千變萬變，公仆情懷、求實作風、奮斗精神和道德情操在任何情況下都不能變，親民愛民、艱苦奮斗、科學求實、迎難而上的精神風貌在任何時候都不能丟。焦裕祿精神的實質是堅強的黨性。不管形勢如何變化，黨的性質、宗旨不會變，作為黨性集中體現的焦裕祿精神永遠不會過時，堅強的黨性是焦裕祿精神歷久彌新的力量源泉。我們學習弘揚焦裕祿精神，就是要尋根溯源，從純潔黨性入手，使每一位黨員的心靈受到洗禮，思想得到升華，黨性更加堅強，在內心深處打牢為黨和人民的事業奮斗終生的思想根基。

二、以焦裕祿同志為榜樣，增強黨性，改進作風

焦裕祿雖然在蘭考工作僅470多天，但在群眾心中鑄就了一座永恒的豐碑，在黨員干部心中留下了不可磨滅的形象。我們要深入學習和大力弘揚焦裕祿精神，將其內化為堅強黨性，外化為良好作風，做焦裕祿式的好黨員、好干部。

堅定理想信念，像焦裕祿那樣對黨忠誠、心系群眾。“心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己”、“總是在群眾最困難的時候出現在群眾面前”，這是焦裕祿最為光輝的黨員本色和公仆情懷。他對黨赤膽忠誠，把到蘭考這個最困難的地方工作視為組織的信任和考驗，以忘我的工作回報組織厚愛。他視人民群眾為衣食父母，經常與群眾同吃、同住、同勞動。直到生命的最后一刻，焦裕祿還說：“我沒有完成黨交給我的任務。”生動體現了共產黨人立黨為公、執政為民的價值追求。焦裕祿之所以能夠做到這些，從根本上源于他對共產主義理想信念的執著和堅定。習近平總書記把理想信念形象地比喻為共產黨人精神上的“鈣”，強調沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。在社會思想觀念越趨多元化的今天，少數黨員干部理想信念動搖，不信馬列信鬼神，為民服務的宗旨淡薄，喪失奮斗目標，經受不住形形色色的誘惑和考驗，最終滑入深淵。許多事例表明，理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡。我們學習弘揚焦裕祿精神，加強黨性修養，最重要的就是要堅定理想信念。要像焦裕祿那樣，常思“為了誰、依靠誰、我是誰”，始終把群眾利益放在心中最高位置，主動去了解群眾想什么、盼什么，自覺為群眾做好事、辦實事，用我們的“辛苦指數”換來群眾的“幸福指數”。廣大黨員特別是領導干部必須堅持正確的政治方向，堅定理想信念。

弘揚求實作風，像焦裕祿那樣實事求是、腳踏實地。凡事探求就里、“吃別人嚼過的饃沒味道”等，體現了焦裕祿實事求是、求真務實的作風。他自覺按照客觀規律謀發展，為了摸清“三害”的底細，深入“三害”最嚴重的地方追洪水、查風口、探流沙，終于掌握了“三害”的來龍去脈，制訂了治理“三害”的方案，體現了共產黨員不唯上不唯書只唯實的科學態度和身體力行的實干精神。焦裕祿能做到這些，原因在于他把實事求是、求真務實看作一種科學精神，更是一種工作作風。目前，少數黨員干部不能堅持從實際出發，不顧地方發展實情，熱衷于搞形象工程、政績工程、面子工程，只干領導看得見的事，不干群眾最期盼的事，喜歡造典型、樹“盆景”、出經驗，弄虛作假，虛報浮夸，結果往往錯失機遇，貽誤發展，勞民傷財。我們學習弘揚焦裕祿精神，加強黨性修養，就要像他那樣牢固樹立正確的政績觀，堅持實事求是，尊重客觀規律，深入調查研究，察實情、講實話，鼓實勁、出實招，辦實事、求實效，用正確的方法做正確的事，蹄疾而步穩，勇毅而篤行，努力做到不走錯路、少走彎路，創造出經得起實踐、群眾和歷史檢驗的實績。

強化責任意識，像焦裕祿那樣干事創業、敢于擔當。在艱難困苦面前，焦裕祿沒有退縮，而是以“敢教日月換新天”的英雄氣概帶領蘭考群眾向 “三害”宣戰。焦裕祿在病逝前還說道：“我死后只有一個要求，要求組織上把我運回蘭考，埋在沙丘上。活著我沒有治好沙丘，死了也要看著你們把沙丘治好！”焦裕祿在蘭考工作雖然時間不長，但他以“革命者要在困難面前逞英雄”的氣概，帶領全縣人民在重重困難中闖出了一條生路。焦裕祿能做到這些，關鍵在于他有一股知難而進、迎難而上、敢于擔當的大無畏精神。當前，有一些干部不敢擔當、不愿負責，回避矛盾和問題，導致小事拖大、大事拖炸；有的愛當老好人，不敢批評，怕得罪人，信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學，搞無原則的一團和氣；有的不求有功、但求無過，小富即安，缺乏“更上一層樓”的勇氣和追求。如果逃避責任的干部越來越多，那么敢于擔當、干事創業的干部必將越來越少。我們學習弘揚焦裕祿精神，加強黨性修養，就要像他那樣牢記黨和人民的重托，自覺強化責任意識，保持昂揚向上的進取心，保持干事創業的精氣神；像他那樣面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。endprint

堅持廉潔奉公，像焦裕祿那樣嚴于律己、甘于奉獻。艱苦樸素、廉潔奉公、“任何時候都不搞特殊化”，是焦裕祿的行為準則。焦裕祿身為領導干部卻生活清貧，用的被褥上都有很多補丁。他從不利用手中權力為自己、親屬和他人謀取好處，親自起草了《干部十不準》，規定任何干部在任何時候都不能搞特殊、越規定。焦裕祿同志不怕苦、不怕累，不為名、不為利，塑造了一個縣委書記和黨員干部的楷模，也為新形勢下黨員干部保持清正廉潔樹立了榜樣。焦裕祿能做到這些，原因在于他心里始終裝著人民，時刻保持高尚的道德情操。在物質條件顯著改善的今天，少數干部貪圖享受，吃喝玩樂，鋪張浪費，斤斤計較個人得失，樣樣追求高檔奢華，迷戀特權，處處搞特殊，有的“一個人當官、全家享受”，以權謀私、斂財牟利，嚴重影響了黨和政府的威信和形象。我們學習弘揚焦裕祿精神，加強黨性修養，就要像他那樣嚴于律己，時刻繃緊拒腐防變這根弦，守住清正廉潔這條線，堅持自重、自省、自警、自勵，做到慎權、慎獨、慎微。要正確認識和處理人際關系，下決心減少應酬，帶頭弘揚新風正氣，保持健康的工作方式和生活方式，做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。

三、造就千千萬萬焦裕祿，必須健全黨性，純潔機制

90多年來，我們黨在不同歷史時期涌現了焦裕祿在內的成千上萬優秀分子，如燦爛星河光耀九州，代表著中國共產黨的整體形象，彰顯著共產黨人的堅強黨性。這些先進人物的產生既是他們自身加強黨性修養的結果，也與我們黨歷來重視黨員隊伍黨性純潔密不可分。今天，直面“四大考驗”、“四大危險”的嚴峻挑戰，響應中國夢對焦裕祿式好黨員、好干部的時代呼喚，各級黨組織必須進一步健全黨員隊伍的黨性純潔機制，造就千千萬萬新時代的焦裕祿。

進一步細化黨性內涵。中國共產黨從革命黨轉向執政黨，“兩個先鋒隊”、“三個代表”的性質定位對黨員黨性提出了新要求。十二大以來的黨章順應時代新變化，明確了共產黨員的黨性內涵與基本標準，對黨的干部也提出了相應要求，并通過修訂《黨員發展工作細則》、《干部任用條例》等黨內法規推動黨性內涵與時俱進。黨章及黨內法規對黨員干部黨性做出了共性界定，同時，黨員黨性從來都是具體的而非抽象的，從黨員干部接受角度和效果出發，在社會利益格局和社會分化繼續深入發展的情況下，需要積極推進黨性內涵具體化、形象化。要分別針對機關、企業、事業、社會組織、村和社區不同領域、不同崗位、不同層次，乃至不同志趣的黨員以及離退休等無職黨員提出不同要求，將共性的黨性原則具體化為明確的行為規范與崗位要求；要高度重視各領域、各層次先進典型的選樹、表彰和宣傳工作，讓廣大黨員通過先進典型這些有形的正能量、鮮活的價值觀，進一步加深對黨性內涵的認識和理解；要突出問題導向，借鑒黨的群眾路線教育實踐活動經驗，列出黨性不純的具體表現，以引起黨員警醒，便于對照檢查。

進一步實化黨性分析。黨的十七大報告首次提出“建立黨員黨性定期分析制度”，十七屆四中全會《決定》進一步明確了黨性分析的方式和內容，強調“建立黨性定期分析制度，把黨性分析作為民主生活會主要內容，把作風狀況作為黨性分析重點內容”，各地也作了積極探索。但一個時期以來，由于黨內組織生活制度未能得到有效落實，導致黨性分析“虛化”，質量與效果不盡如人意。為此，要以黨的群眾路線教育實踐活動為動力，以創新民主（組織）生活會制度為突破口，切實增強黨內生活的政治性、原則性、戰斗性，為黨員黨性分析制度有效落實創造條件；要以貫徹新頒布的《干部任用條例》為契機，完善干部德的考察辦法，加強干部綜合分析研判，把更多“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部選拔出來，引導干部爭做黨性堅強、堪當大任的好干部；要以基層黨建工作“三級聯述聯評聯考”為抓手，將黨員隊伍的黨性分析作為基層黨建績效評估的核心要素，通過座談訪談、問卷調查、定量分析等方法，加強黨員隊伍黨性狀況的整體研判和分類分析，為有針對性地改進黨員教育管理提供依據。

進一步優化黨性教育。要在定期黨性分析研判的基礎上，圍繞純潔黨員黨性目標，創新和豐富黨性教育的形式與內容，不斷提升黨性教育實效。要突出階段性的教育重點，在一以貫之抓好黨性核心要素錘煉的同時，聚焦不同時期黨員干部黨性方面存在的薄弱環節，找準黨性教育的側重點，補齊“短板”，提高黨性。要突出黨員的個性化特點，根據不同領域、不同層次、不同崗位黨員的狀況，針對黨員思想、工作、生活實際，有的放矢加強理論培訓、能力培育、情感支持，乃至困難扶助；通過“一把鑰匙開一把鎖”，增強黨員對黨的信仰認同、理論認同、政策認同、情感認同，夯實黨員純潔黨性的思想基礎。要突出實踐性的強化作用，在黨員培訓中注重知、情、行的結合，運用情感式、體驗式、交流式、警醒式教學模式，激發黨員對黨性的深層體驗和認知；在黨內生活中發揚黨內民主，營造充分表達意見的良好氛圍，讓組織生活在基層正常起來、認真起來、活躍起來，讓黨員在自我反思和相互提醒中純潔黨性、提高修養；在具體工作中，要通過強化民主決策、加強思想交流等途徑，讓黨員在改造客觀世界的同時改造主觀世界，在實踐中檢驗黨性、砥礪黨性。

進一步強化“扶正祛邪”。堅持黨要管黨、從嚴治黨，提高發展黨員工作質量，加大不合格黨員組織處置力度，加強反腐倡廉建設，是黨員隊伍保持組織純潔和作風純潔的重要保障。要把好“入口”，嚴格標準特別是政治標準，嚴格對入黨積極分子的培養，嚴格黨員發展工作程序，嚴格黨員發展計劃調控，切實提高黨員發展工作質量；疏通“出口”，結合民主評議、黨性分析和日常管理，及時做好處置不合格黨員工作；管好“口內”，創新組織設置、創新管理手段、創新工作機制，做到哪里有黨員，哪里就有黨組織的有效管理和服務。要堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以嚴明黨的政治紀律為重點加強紀律建設，以保持黨同人民群眾的血肉聯系為重點加強作風建設，以完善懲治和預防腐敗體系為重點加強反腐倡廉建設，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，始終保持黨的先進性、純潔性。

進一步深化理論研究。近年來，黨內外對黨性問題的理論研究逐步深入，但對純潔黨性的規律性認識仍需不斷深化。比如，加強對黨性內涵的研究，就執政黨角色定位對黨性內涵提出的新要求，以及不同類型黨員黨性的具體表現等問題做出回答；加強黨內歷次集中教育的研究，既總結成功經驗，又分析存在問題，為制度化推進純潔黨性工作提供理論支撐；加強黨員隊伍黨性狀況的長周期研究，通過不同歷史時期純潔黨性措施與效果的比較分析，探尋純潔黨員黨性的內在規律；加強國外政黨純潔黨性的研究，豐富對我們黨自身純潔黨性的認識，增強我們黨加強自身建設的理論自信；加強社會分化、信息化等新形勢給黨員黨性帶來的新挑戰與新機遇問題的研究，為增強黨性純潔的針對性提供指南；加強黨性教育與其他價值觀教育的比較研究，黨性分析與其他價值觀分析、心理分析的比較研究，借鑒當代社會學科的科學理念與方法，提高黨性分析、黨性教育的效果；加強實證研究，通過加強對優秀分子的成長歷程及腐敗分子走向墮落的個案研究，探尋黨性純潔的一般規律；等等。總之，要通過深化理論研究，為推進黨性純潔制度化、黨的建設科學化提供強有力的理論支撐。

（作者系中共常州市委常委、市委組織部部長）

責任編輯：戴群英endprint