讓知識在實踐中彰顯力量

梁歡

隨著西部大開發戰略的深入推進和中國—東盟自由貿易區的建成，廣西迎來了前所未有的發展機遇，富饒美麗的壯鄉向四方英才發出熱切召喚，八桂大地激蕩著當代青年知識分子服務科學發展、跨越發展的才智和激情。為充分發揮高學歷人才資源優勢，服務廣西經濟社會發展，以“人才掛職”和“科技服務”促進我國西部大開發，構建培養博士后創新人才的新平臺，2012年中國博士后科學基金會與廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳聯合舉辦“中國博士后西部服務團廣西行”活動，組織來自清華大學、北京大學、上海交通大學、哈爾濱工業大學等著名高校在站博士后到廣西為企事業單位開展技術指導、項目對接、合作洽談等活動，并決定選派一批優秀博士后到廣西地方掛職鍛煉。2013年經過層層選拔，廣西欽州引進了來自北京大學、中央財經大學、華東政法大學、華中科技大學等高校的15名在站博士后人員，掛職市直（區）有關部門服務。半年來，15名博士后放下架子，撲下身子，沉到基層，發揮自身優勢和專業特長，逐步成為地方發展的好參謀、群眾稱道的好干部、創業創新的領頭雁。知識在服務當地經濟社會發展的實踐中彰顯出巨大的力量。

角色轉化：從“高精專”到“接地氣”

博士后人員是各個領域具有一定創新潛力的人才，但到欽州掛職大多是從事行政事務性工作，如何盡快轉變角色，融入新的工作環境，最大限度地發揮自己的專業特長，成了擺在他們面前的共同難題。

上海戲劇學院在站博士后韓煜博士（現掛任欽州市欽北區副區長），是個典型的復合型人才，“本、碩、博”分別就讀經濟、新聞傳播、人力資源管理和戲劇影視等專業。一個外地姑娘，要想盡快進入角色，投入工作，她說：“我解決問題的辦法就是六個字——‘沉下去，接地氣。”為了盡快了解情況，她一到任便利用5天的時間走訪了欽北轄區內的11個鎮3個街道辦，并閱覽了《欽州市縣鎮概況》，同時，重點對近年來出臺的《欽北區服務企業“一企一計劃”方案》、《欽北區工業項目推進工作方案》、《工業園區入園項目服務流程》以及欽北區招商引資等系列文件進行研讀，對工業園區服務和管理工作有了大體了解。在之后的工作中，她也始終秉持著這六字箴言。被委派分管工業園相關工作后，她每天堅持用半天時間到皇馬工業園辦公，并多次夜巡園區，了解企業晚間生產情況，強化企業安全生產意識。

中南大學在站博士后李海龍博士（現掛任欽州市住建委副主任），掛職后立刻對欽州市污水垃圾處理設施規劃、建設、運營情況，欽州市污泥處理處置現狀，欽州市土壤現狀，欽州市林業發展情況，廣西地區污水處理廠及配套管網建設與運營情況進行了深入調研；完成了《欽州市污水處理廠污泥處理處置方向》、《欽州市污水處理廠建設規模探討》、《欽南區進口資源與新材料加工園區污水處理方案比較》三個調研報告，為領導科學決策做好參謀。

華北電力大學在站博士后蘇建華博士（現掛任欽州市欽南區副區長）圍繞海洋產業發展、園區及產業規劃布局、招商引資、項目申報等工作，深入企業、工業園區和各沿海鎮進行調研，掌握第一手資料；帶領欽州學院海洋學院資深教授實地調研康熙嶺，幫助解決漁民戶在養殖技術、財政補貼等方面存在的困難。

“離基層越近，就越接近真理。”到欽州掛職的博士后人員深入基層，開展調研，結合自身專業特長和當地實際，撰寫多篇調研報告，提出許多切實可行的合理建議，豐富了欽州科學發展的思路，為地方和部門決策提供了有價值的參考。

人盡其才：專業特長與服務發展“深融合”

“中國博士后西部服務團廣西行”活動從一開始就定下了實際、實用、實效的基調，遵循“按需選派、雙向選擇”的原則，堅持以有利于發揮博士后特長和優勢，有利于促進承接地經濟社會發展為導向。廣西壯族自治區黨委組織部副部長，自治區人力資源和社會保障廳黨組書記、廳長，自治區公務員局局長蔣明紅介紹說：“‘中國博士后西部服務團廣西行活動既是博士后自身豐富閱歷、增長才干的機遇，也是接收單位優化班子結構、增強整體功能的需要，更是承接地經濟社會科學發展、跨越發展的迫切需求。人崗相適、人崗匹配是這項活動取得實效的關鍵。因此，廣西人力資源和社會保障廳有針對性地組織開展人員選派和崗位對接工作，首先，提前摸底，我們向承接地征詢博士后掛職服務需求，并與中國博士后科學基金會研究、溝通，慎重提出需求計劃，然后面向全國博士后科研流動站、工作站及博士后研究人員發函，組織報名。其次，承接地區組織人才及項目需求單位與博士后進行空中網上溝通、對接、洽談，并根據對接情況，調整補充博士后研究人員和各有關服務項目的對接洽談內容，協調博士后研究人員和有關單位之間達成初步合作意向。這為確保選派博士后專業特長發揮與當地經濟社會發展‘深度融合打下了堅實的基礎。”

哈爾濱工業大學在站博士后張巨帆博士掛任欽州市工信委副主任后，發揮自身專業特長，在石化園區推行“安全運維智能專家系統”項目，實現石化企業生產過程的自動監測、診斷、故障預測和預防；并與分管副秘書長、高新區、科技局、工信委相關領導溝通，擬在欽州市培育工業自動化高新技術企業，以工業機器人、工業軟件產品為切入點，服務企業共性技術研發，現已將初步策劃方案提交各部門。

李海龍博士與自治區環保廳領導、專家一道多次勘查項目選址，審查工藝路線、環境保護措施等，積極配合項目業主完成了欽州市生活垃圾焚燒發電項目的環境影響評價以及社會穩定風險評價工作；多次牽頭協調相關部門解決犀牛腳鎮污水處理廠管網鋪設走向和尾水排放口選址問題，并基本確定了污水處理廠出水排海方案；調研、收集欽州市105個可再生能源示范項目資料，為可再生能源建筑應用示范城市的驗收工作做好準備。

中國石油寰球工程公司在站博士后沈非博士掛任欽州港區石化產業辦（市石化產業辦）副主任后，利用原工作單位在石化產業方面的資源優勢，邀請專家組建欽州石化產業專家庫，積極推動產業園專家咨詢制度的建立；結合產業園工業固體廢棄物情況，以清華大學技術產業化發展應用為支撐，面向生產高附加值行業產品，開拓產業園固體廢棄物綜合利用產業化新亮點。endprint

牽線搭橋：拓寬對外交流渠道

博士后服務團成員學歷高、知識面廣、思想活躍、資源豐富，在各自專業領域擁有寶貴的人脈。他們來到廣西后，依托派出單位的大力支持，在廣西與發達省區之間、產學研機構之間搭建起了聯系溝通的橋梁，為地方發展引來了資金、技術和人才資源。

張巨帆博士掛任欽州市工信委副主任后，積極推動欽州市科學技術局、工業與信息化委員會與哈爾濱工業大學深圳研究生院機電工程與自動化學院簽訂戰略合作框架協議，擬在技術創新、產業開發、戰略咨詢、人才培養等方面開展合作。另外，經報欽州市政府并獲高樸常務副市長批示同意，擬由欽州市政府領導帶隊，工信委、科技局、高新區、欽州學院等單位主要領導參加，組成欽州市政府代表團赴深圳訪問哈爾濱工業大學深圳研究生院，爭取在產業、科技、人才等方面達成市校合作意向，并簽署市校合作協議。

蘇建華博士掛任欽州市欽南區副區長后，充分利用自己的資源優勢，向北京、江蘇、浙江等發達地區的客商介紹欽南區的發展前景，吸引有投資意向的客商到欽南區投資，并邀請臺港貿易有限公司董事長余金寶、財團法人臺灣生物技術開發基金會會長江進木到欽州考察，尋找商機和投資機會，為今后招商引資奠定基礎。

華東政法大學在站博士后樊玉成博士（掛任欽州市中級人民法院副院長）利用昔日的同事、同學關系，積極搭建平臺，引進國內知名專家學者到欽州講學；積極促成其派出單位華東政法大學與掛職單位欽州市中級人民法院建立院校合作關系，以進一步提升法官培訓的渠道、水平和法院科研能力，增加高校法學人才的實習渠道，增進司法與科研的交流與共同進步。

歷練成長：在實踐的“熔爐”中百煉成鋼

鄧小平同志說過，“人才，只有大膽使用，才能培養出來。”在實踐中接受鍛煉，經受考驗，增長才干，歷來是我們黨培養和造就人才的重要方法。掛職博士后們在重要崗位上擔當起重要職責，大膽開展工作，勇于開拓創新，充分發揮自己的聰明才智和資源優勢，為當地經濟社會發展做出了重大貢獻，自身也在綜合性領導崗位的繁雜事務中得到了歷練，在復雜的環境和艱難險重任務中經受住了考驗，思想、意志、能力都有了新的提升。

樊玉成博士說：“經過這半年多的掛職鍛煉，我感到自己已逐步勝任掛職崗位，深入了解法院的各項工作并愈加熱愛司法事業。半年來，我看到了欽州兩級法院的領導與干警高水準的業務素質和優秀的法官道德素養。在掛職崗位上，我學習和收獲了很多寶貴的實踐經驗，提高了工作能力，也看到了自身知識上的不足與差距。在審判實務、法院管理的實踐環節，我努力結合自身所學，對照實踐需要，不斷補充、更新和豐富自己的知識與經驗，做到了掛職工作與研究工作的雙促進。”

中央財經大學在站博士后季仙華博士（現掛任廣西欽州高新技術產業開發區管理委員會副主任）說：“掛職的時間雖短，但收獲卻很大，我熟悉了政府工作流程，了解了基層工作情況，開闊了視野，增長了知識，磨煉了意志，豐富了閱歷。工作、學習、生活、人際交往等方面都有了很大提升。在與欽州市和高新區管委干部群眾的朝夕相處中，增進了理解，建立了友誼，并從他們身上學到了許多開展園區工作的有效方法。今后，我會認真總結經驗，學以致用，在組織安排的崗位上努力工作，勇于創新，為當地經濟社會發展出謀獻計，爭取不辱使命，不枉此行！”

長風破浪會有時，知識分子正迎來施展才華、實現價值的最好時期。掛職博士后們在各自的工作崗位上揮灑青春和汗水，在砥礪人生的道路上邁出了堅實的步伐，點亮了科學發展、跨越發展的希望之光，為青年知識分子樹立了時代的風范。可喜的是，2013年“中國博士后西部服務團廣西行”活動又為博士后人員服務地方拓寬了渠道，承接地防城港市領導何朝建在啟動儀式上向廣大人才發出了熱忱邀請：“要實現防城港的美好發展藍圖，需要有一批人尤其是高層次人才去推動落實，市委、市政府非常歡迎全國各類優秀人才來港城創業創新，并努力為各類高層次人才聚集防城港提供成就人生的大舞臺。”廣西熱火朝天的大建設、大發展，企事業單位對人才的渴望，再次吸引了服務團博士后群體，大家紛紛表示，要深入基層，服務基層，深入到我國西部發展地區去，通過自己所學、自身背后強大支持，為地方發展，為東西部地區、發達地區和欠發達地區交流合作貢獻力量。endprint