事業(yè)單位制定的崗位條件能否按資歷和獲得高級職稱資格年限來排隊確定

問：編輯同志，我是一所大專院校的教師。1985年在校工作，有28年教齡，獲得高級講師資格已有11年，一直在一線教師崗位工作。事業(yè)單位開展崗位設置以來，我單位制定的崗位條件沒有很好地體現(xiàn)以資歷和獲得高級職稱年限優(yōu)先的原則，向一線教師傾斜。請問：事業(yè)單位制定的崗位條件能否按資歷和獲得高級職稱資格年限來排隊確定？

讀者：周女士

答：讀者你好！現(xiàn)就你提出的問題答復如下：

（一）事業(yè)單位專業(yè)技術不同等級崗位的具體條件，是由主管部門和事業(yè)單位按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定及崗位職責任務和相關要求確定的。根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位崗位設置管理實施意見》（桂人發(fā)〔2008〕85號）第26條規(guī)定：“由主管部門和事業(yè)單位，按照國家和我區(qū)的有關規(guī)定，根據(jù)崗位職責任務、專業(yè)技術水平要求等因素綜合確定。”各單位崗位等級職數(shù)是按標準設置的，經(jīng)核準后，各事業(yè)單位專業(yè)技術崗位等級職數(shù)因其單位編制數(shù)和執(zhí)行標準不同而有所不同，因此，在不同的事業(yè)單位的正高級、副高級、中級、助理級內(nèi)部不同等級崗位的具體條件，根據(jù)各自單位具體情況而有所不同。

（二）各單位制定崗位設置和人員聘用有嚴格的規(guī)定程序要求。根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位崗位設置管理實施意見》（桂人發(fā)〔2008〕85號）第28條第三、四款規(guī)定：“（3）在核準的崗位總量、結(jié)構比例和最高等級限額內(nèi)，制定崗位設置實施方案，編制崗位說明書。（4）崗位設置實施方案在廣泛征求職工意見的基礎上，經(jīng)職工代表大會或職工大會討論，單位領導人集體研究通過。”

按照上述政策規(guī)定，你提出的按照資歷和獲得高級職稱資格年限來排隊確定的問題，不符合現(xiàn)行政策規(guī)定。

編輯部：魏珉endprint