從否定形式看日本凹形文化

勵 虹 王秋菊

（東北大學外國語學院，遼寧 沈陽 110819）

從否定形式看日本凹形文化

勵 虹 王秋菊

（東北大學外國語學院，遼寧 沈陽 110819）

語言是文化的載體，是一個民族的思想行動方式的具體表現，是整個文化的一個重要組成部分。日語中有很多否定的表達形式，而且有相當一部分否定形式表達肯定含義。文章在對這類否定形式進行分析的同時，探究其與日本獨有的凹形文化之間的聯系。

否定形式；肯定含義；凹形文化

本文對否定形式尤其是對用否定形式表示肯定含義的現象進行分析，進而探究其與日本獨有的凹形文化之間的聯系。只有將一個國家、民族的語言與文化結合起來，我們才能真正掌握其表達方法、理解其文化特征。

一、日語常用的否定表現

一般來說否定形式通過否定句來實現。但是由于語種和習慣的不同，即使表達同一種思想也可以用不同的表達方式來實現。首先我們參照陳百海的《日語的否定表達與漢譯》中的分類方法，對日語中常用的否定表現進行分類。

1、形式、內容皆為否定：

例：息子は今朝もご飯を食べないで出かけた。

2、形式為否定，內容為肯定：

例：あそこの店は六時までしかやっていない。

3、形式為肯定，內容為否定：

例：昨日と違って今日はいい天気だ。

4、形式為雙重否定、內容為肯定：

例：この會社は社長一人の意見で動していると言えないこともない。

二、否定形式表達肯定含義的分析

1、形式為否定，內容為肯定：

例1、今の時點で分からないとしか申し上げようがありません。

例2、今度一緒にスキーに行かないか？

例3、そろそろお茶にしませんか。

上述三個例句都使用了否定形式，但表達的都是肯定的含義。例1使用“しか······ない”比起直接用肯定形式，更顯示出了說話者謙遜的態度，且更好地表達出了說話者內心的歉意。從日本的文化特色和民族性來看，或許這是日本人較喜歡用否定形式的原因之一。例2和例3使用了否定形式“ないか”、“ませんか”都表示委婉地邀請對方一起去做某事，但都給聽話者一定的空間即回旋的余地和思考的時間，同時也給自己一個緩沖余地。顯示出說話者對聽話者的意見的尊重，以及日本人在處理人際關系時的謹慎。三句話語氣都較柔和，不會給人一種強迫感。

2、雙重否定，內容為肯定：

例4、こんなひどいことをしたんでは、お母さんに叱られないですまないよ。

例5、先生に言われたことだから、やらざるを得ない。

以上例子說明日語中有很多雙重否定的形式，這里只是選取了一小部分。所謂雙重否定，就是否定之否定，進而以表肯定之意。否定表達本身就較委婉、較含蓄。因此雙重否定在語氣上更委婉、含蓄。日本人如此鐘愛雙重否定形式，也體現了日本國民盡量不給他人添麻煩，說話辦事追求“和”的性格特點。因此在日常生活中，即便能使用肯定方式來表達的一些語句，為避免太直白，太斷定的語氣，日本人通常選擇雙重否定的形式來表達。

三、凹形文化

2004年，日本著名語言學家芳賀綏在《日本人的構造》（日本らしさの構造）中首次提出了凹形文化這一概念，“日本の民族の像は「お穏やかで、內気で、物事に徹底せず、まじめで、キメの細かい」ややスケールの小さい人間たちの集まりです。外向より內向、攻撃より忍従、対立より和合、原理原則より現実適合、目標達成志向よりは集団維持志向。剛ではなく柔、総じて凹型文化の民族です。”與中國和歐洲的執著、堅忍的“發展型”的凸形文化相比，日本屬于“接受型”、“包容型”、“柔軟型”的凹形文化。下面我們從凹形文化的表現形式來分析一下否定形式表達肯定含義產生的原因。

1、“和”意識：“和”意識在日本文化中占有很重要的地位。不管是對待自然還是對待他人，日本人都極力與其和諧生存，而不是與之對立，即具有凹形文化的包容性和柔軟性，因此表達自己的意志的傾向就相對比較弱，會盡量使用委婉、含蓄的語氣。如例2和例4。

2、集團意識：所謂“集團意識”，就是以無比強烈的歸屬感為基礎，個人對所屬集團竭盡忠誠、無私奉獻，并作為該集團的成員與他人保持行動上的一致，充分體現了凹形文化的包容性和吸收性。封閉的島嶼環境和傳統的稻作文化使日本人的集團意識格外強烈。同時這種集團意識也影響到了日本人的語言生活。如例1和例5。

綜上所述，我們能了解到日語的否定表達形式深受日本凹形文化的影響。它既是一種語言形式，也是一種文化現象。日語的否定形式，在含義上雖然與肯定含義一樣，但由于其表達形式更加委婉、含蓄，恰好符合日本的表現為“與和為貴”、“集團意識”的凹形文化特征。因此，我們在學習一門語言的時候須深入了解一個國家、一個民族的文化。這一方面的研究也將作為今后的研究課題。

[1][日]金田一春彥.日本語の特質[M].東京:放送出版協會.1981.

[2]陳百海.日語的否定表達與漢譯[J].1989(03).

[3]張麗芳.基于現代日語中否定表達形式的考察[J].2013(2).

H36

A

1005-5312（2014）14-0192-01