早已不是“神的職場”

一直以來，韓國公務員因其工作穩定、收入有保障而被稱為“神的職場”。尤其是1997年亞洲金融危機以后，許多韓國大企業開始打破員工終身制。

韓國目前有超過100萬名公務員，分為政務級公務員和普通公務員兩類。政務級是包括總統、總理在內的次官（副部長級）以上的高級官員；普通公務員有9個級別，1級為最高級，9級為最低級。

盡管公務員的職位工作穩定，但一直以來韓國公務員的收入水平并不算高。據權威統計顯示，以占普通公務員比例65.6%的9級公務員月薪為例，新入職的9級公務員平均月薪為156萬韓元（1元人民幣約合175韓元），工齡10年的9級公務員工資為274萬韓元。韓國大學畢業生的平均初薪為265.9萬韓元。而從9級公務員晉升到5級公務員平均需要25.2年。

由于職業的特殊性，公眾和社會輿論對公務員的監督也非常嚴格。2013年，韓國政府通過了一項反腐敗議案，加大對握有公權力的政府官員貪腐的懲罰力度。根據這項議案，即使官員所獲得的賄賂與其職權無關，或者這些賄賂只是用于發展個人關系，官員也將面臨最高5倍于所獲賄賂的罰款。2013年底，一名首爾公務員因在女兒結婚前收受關聯企業紅包折合人民幣約3萬元的禮金，被韓國大法院判處有期徒刑1年，緩期2年，并繳納約合人民幣29萬元的罰款。

今年1月初，韓國安全行政部公布了今年的公務員薪資表。根據計劃，今年韓國公務員的平均年薪將較去年增長1.7%。有網民說，相比于物價的漲幅，公務員的工資基本沒漲嘛。更有人感慨，原來韓國公務員早已不是“神的職場”了。盡管如此，成為一名公務員仍是不少普通人尤其是剛畢業大學生的目標，以2014年度韓國的9級公務員考試為例，報名人數和錄取人數的比率高達64.6∶1。 （姚琪琳）endprint