“農(nóng)民工工資公示”是解決欠薪一次很好嘗試

戴先任

20日，濟(jì)南市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)、市公安局等七部門制定相關(guān)措施保證農(nóng)民工按時(shí)領(lǐng)工資，措施中規(guī)定施工單位必須按月公示農(nóng)民工工資的結(jié)算情況，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工切身利益。(10月21日《齊魯晚報(bào)》)

據(jù)了解，今年7月份，濟(jì)南市相關(guān)部門在一周時(shí)間內(nèi)走訪了5800多個(gè)建筑工地，并在工地全部設(shè)置了征求意見箱、張貼了《致廣大農(nóng)民工的一封信》，累計(jì)走訪農(nóng)民工4萬余人，發(fā)放征求建筑領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問題意見函近40萬份，收集意見建議1.8萬余條。

因?yàn)檗r(nóng)民工是弱勢群體，討薪成本太高，而相關(guān)法律法規(guī)對欠薪單位懲處乏力，欠薪單位違法成本過低，使得拖欠農(nóng)民工工資嚴(yán)重?fù)p害了農(nóng)民工的合法權(quán)益，卻又一直是難以得到很好解決的民生難題，以至還常常釀成慘劇。

濟(jì)南市相關(guān)部門在深入工地充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，出臺(tái)相關(guān)措施，包括實(shí)施農(nóng)民工工資保證金差別化監(jiān)管制度、農(nóng)民工工資結(jié)算月公示制度，建立欠薪應(yīng)急墊付制度、勞務(wù)企業(yè)勞務(wù)隊(duì)長管理制度，試點(diǎn)建立農(nóng)民工工資專用賬戶預(yù)儲(chǔ)制度等新舉措。如果這些措施都能得到很好落實(shí)，一定能有效維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益。規(guī)定施工單位必須按月公示農(nóng)民工工資的結(jié)算情況，更是將施工單位“綁”到了前臺(tái)，每月工人應(yīng)得的工資額，要由總承包企業(yè)、分包單位和農(nóng)民工簽字認(rèn)可后在施工現(xiàn)場公示，這一舉措能有效避免一些“老賴”老板拖欠工人工資，使其沒有辦法耍詐。

“加強(qiáng)建筑領(lǐng)域農(nóng)民工實(shí)名制管理，推行工程項(xiàng)目施工現(xiàn)場農(nóng)民工實(shí)名制管理，督促建筑企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，建立健全職工名冊、考勤記錄、工資支付等管理臺(tái)賬。有條件的項(xiàng)目要探索建立農(nóng)民工實(shí)名制‘一卡通管理系統(tǒng)。”通過這些具體的舉措，困擾農(nóng)民工的農(nóng)民工工資這個(gè)老大難問題應(yīng)能得到很好解決，農(nóng)民工的其他權(quán)益也能隨之迎刃而解。

政府部門要解決民生難題，必須要深入基層，切身體驗(yàn)民間疾苦，尋找解答良方，濟(jì)南市相關(guān)部門制訂出詳盡周全維護(hù)農(nóng)民工切身權(quán)益的保障措施，正是得益于廣泛的走訪，向一線農(nóng)民工征求意見等深入的了解上。真正找到了問題的癥結(jié)，才好開方抓藥，對癥下藥。

真正為老百姓著想，必須要不辭辛勞，深入基層。在制訂出相關(guān)措施之后，更需要的是有力的執(zhí)行，“農(nóng)民工工資公示”雖然已制訂出規(guī)定，但最重要的還是要能保證施工單位能不折不扣的執(zhí)行，也要能防止相關(guān)措施一陣風(fēng)，要能常抓不懈。可以想象只要相關(guān)部門不盡心盡力進(jìn)行監(jiān)督，還是會(huì)有施工單位試圖鉆空子，以求損害農(nóng)民工兄弟的權(quán)益而自己得利的。這就需要加大監(jiān)管和對欠薪單位的懲治力度，制訂出更完善的措施讓施工單位乖乖就范，將農(nóng)民工的工資按月公示，按月支付。