勞動者拒絕冒險作業 單位不得解除勞動合同等

潘家永等

勞動者拒絕冒險作業 單位不得解除勞動合同

吳律師：

我是某物流公司小車駕駛員。由于運輸業務激增，公司的原有車輛不能滿足運輸需求，公司就從其他單位借來一批貨車，安排我等人駕駛。我發現讓我駕駛的貨車為拼裝車后，以上路不安全為由拒絕出車。之后，公司以我不服從統一調度、拒絕正常勞動為由，解除了我的勞動合同。請問，該做法是否合法？

讀者李宏

李宏讀者：

該公司的做法是違法的。《勞動合同法》第32條規定：“勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業的，不視為違反勞動合同。勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。”《道路交通安全法》第16條、第22條規定，任何單位或者個人不得拼裝機動車；任何人不得強迫、指使、縱容駕駛人違反道路交通安全法律、法規和機動車安全駕駛要求駕駛機動車。該法第100條規定：駕駛拼裝的機動車或者已達到報廢標準的機動車上道路行駛的，公安機關交通管理部門應當予以收繳，強制報廢，并對駕駛人處200元以上2000元以下罰款，吊銷機動車駕駛證。可見，公司要求你駕駛拼裝車，違反了我國關于禁止拼裝車上路行駛的相關規定。你拒絕公司駕駛拼裝車上路，這是依法行事，而不是違反勞動紀律的行為，公司以此為由解除你的勞動合同是違法的，你某有權要求公司糾正或者賠償。

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