新疆6個貧困縣縣醫院衛生人力資源配置現狀研究

姜 婷， 孫 建

(新疆醫科大學1公共衛生學院社會醫學教研室， 2第一附屬醫院， 烏魯木齊 830011)

貧困縣縣醫院的衛生資源配置是否合理直接關系到農村三級醫療體系建設的進程。由于農村衛生服務需求的滿足是由縣、鄉、村三級衛生服務機構共同提供的，縣醫院只是農村衛生三級網中的一部分，要研究縣醫院的規模合理性等狀況，首先應了解各貧困地區縣醫院衛生資源配置的總體情況[1]。衛生人力資源作為衛生系統的基本要素之一，是衛生資源(包括衛生人力、衛生財力和衛生物力) 的重要組成部分，是反映一個地區醫療衛生水平的重要標志[2]，直接影響著衛生服務的發展。本研究利用實地調查數據對新疆6個貧困縣的6所縣醫院衛生人力資源配置狀況進行分析，為新疆縣級醫院將來制定合理的衛生人力資源配置標準提供依據。

1 資料與方法

1.1 資料來源

采用隨機分層抽樣方法，于2005-2011年在新疆36個貧困縣中隨機抽取6個貧困縣的6所縣醫院。

1.2 研究方法

數據收集采用問卷調查及文獻查閱(新疆維吾爾自治區衛生廳農村衛生管理處及信息中心)相結合的方法，對6個縣的6所縣醫院的人力資源情況進行調查。內容包括縣醫院編制人數、在崗職工人數、衛生技術人員數、其他技術人員數、工勤技能人員人數、執業醫師人數、執業助理醫師人數、注冊護士人數等。應用Excel 2003 建立數據庫，采用SPSS 13.0軟件進行描述性統計學分析。

2 結果

2.1 縣醫院編制人數及在崗職工人數情況

2005-2011年6個縣縣醫院的編制人員情況呈現逐年增加趨勢，平均增長率為1.39%～11.21%，其中A縣的平均增長率最快(11.21%)，其次為S縣，平均增長率為7.48%?！?br>