新疆公立醫(yī)院對護理畢業(yè)生需求行為的影響因素分析

賀 偉， 劉少鵬， 蔣 紅， 瑪伊熱·排爾哈提， 王 濤， 杜宏偉， 王 揚，阿依努爾·吾斯曼， 林素蘭

(新疆醫(yī)科大學護理學院, 烏魯木齊 830011)

護理畢業(yè)生的就業(yè)狀況是反映社會就業(yè)形勢以及經(jīng)濟狀況和醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展的一個重要參考指標。隨著醫(yī)療技術的快速發(fā)展，人民群眾對健康保健的需求持續(xù)增加。醫(yī)學模式的轉變促進護理工作的中心由對“疾病"護理轉變?yōu)閷Α叭恕钡淖o理，并推動功能制護理走向整體化護理。用人單位對畢業(yè)生“臨床工作能力”的要求也越來越高。為準確地反映新疆護理畢業(yè)生的就業(yè)情況，本研究對新疆部分醫(yī)院2009年以來護理本、專科畢業(yè)生選拔錄用情況進行調(diào)研，以期為提高護理專業(yè)就業(yè)率提供科學依據(jù)，做好就業(yè)指導工作。

1 資料與方法

1.1 研究對象

采用隨機抽樣方法抽取新疆部分公立醫(yī)院的護理部主任、護士長和護理部管理干部382人。

1.2 方法

采用自制調(diào)查表，問卷內(nèi)容分為兩部分，第一部分：影響用人單位對護理畢業(yè)需求行為的因素調(diào)查表， 該問卷包括護生的思想道德修養(yǎng)、學歷及畢業(yè)院校、專業(yè)知識與操作技能、政治條件、民族生漢語水平、外語水平、招聘考試成績、面試綜合表現(xiàn)、在校成績、年齡、民族、性別、是否本地戶口、相貌與身高、語言表達能力、應變能力、身體素質、心理素質、社會人情關系、是否擔任過學生干部、獲獎情況、試工期間的臨床工作能力、工作積極性、專業(yè)知識掌握情況、溝通協(xié)調(diào)能力等26個指標。第二部分：醫(yī)院對護理專業(yè)畢業(yè)生專業(yè)水平的評價調(diào)查表，主要了解醫(yī)院護理人力資源供需矛盾實際原因。……