對信息時代高校圖書館管理創新的探析

趙丹丹

摘 要：本文從人本管理的角度出發，闡述了現代圖書館要不斷為員工創造學習的環境，以提高員工的學術水平和工作效率，從而達到圖書館和個人共同發展的目標。

關鍵詞：信息時代；高校圖書館；管理；創新

圖書館管理，也可以稱為圖書館科學管理。它是一套基于圖書館自身的管理經驗，吸納管理學原理、原則與方法而形成的科學管理體系。我們可以認為圖書館管理是圖書館學與管理學相融合的產物。它遵循圖書館工作的客觀規律，通過計劃、指揮等多種手段，合理配置、使用圖書館館藏資源，以滿足讀者的知識信息需求。在信息時代環境中，圖書館管理可能面臨多種復雜、難以預料的新問題。

一、信息時代高校圖書館管理創新的必要性

1.圖書館是高校重要的館藏資源基地。隨著知識經濟社會的到來，高校圖書館得到一定發展。圖書館是高校重要的館藏資源基地，同時也顯示了高校的文化底蘊。只有完善高校圖書館管理工作，才能促進圖書館的進一步發展，為學生和其他讀者提供更多的信息情報，支持高校教學教研與創新工作。

2.館藏資源是學校的名片。圖書館館藏資源甚至可以當做學校的名片，代表著學校的文化底蘊。我們要加強圖書館管理工作，建立完善的圖書館管理體制，要求圖書館人員嚴格按照管理體制進行相關工作。

3.信息社會要求創新圖書館管理工作。當今社會是一個高速發展的信息社會，信息技術覆蓋范圍越來越廣，任何行業必須跟上時代發展的腳步，才能促進自身的發展與進步。高校建設同樣如此，我們必須改革創新高校圖書館管理工作，從而使得圖書館發展可以追上信息時代發展的腳步，進而也促進高校自身的發展。

二、高校圖書館在信息時代的新特征分析

1.網絡貢獻得以實現。高等學校圖書館最早的服務模式是提供圖書資料的儲藏和借閱，這種傳統的服務模式效率較低，且功能相對低下。隨著網絡技術的不斷發展，讀者希望能夠從讀書館獲取更多的信息資源，所以圖書館開展網絡化建設有助于更好的對圖書進行分類管理，使得圖書館的文獻資源能夠達到進行自動化共享的目的，最大限度地發揮圖書館文獻的作用，為讀者提供更加方便的查閱服務。

2.文獻載體多元化得以實現。隨著人類文明進程的不斷加快，文獻信息的發展也得到了快速的發展，傳統的紙質信息的存儲方式已經難以滿足現代文獻信息發展的速度和現實需要。文獻載體呈現出來多元化形式，大大提升了文獻資料的存儲效率。

3.文獻獲取呈現信息化的方式。在信息時代，通過數據庫系統和光盤管理系統，大量的文獻可以存儲在很小的光盤系統或者是數據庫中，這能夠讓大量信息查詢的電子圖書館成為可能，給讀者提供更為方便的信息查詢，有利于加快科學知識的傳播速度。

三、信息時代下如何創新高校圖書館管理機制

1.建立并不斷完善具有約束性質的館員激勵制度。做好信息時代的高校圖書管理工作，必須做好以下幾方面的工作：一是作為主管領導應充分認識到館員在信息時代下的高校圖書館管理工作中的重要性，在注重物質待遇提升的同時注重精神食糧的補給，建立并不斷完善具有約束性質的館員激勵制度；二是作為主管領導應盡可能地滿足各館員的合理化的訴求，并結合館員所處層次的不同，給予個性化的幫助和支持，在確保其利益最大化的前提下加強館員工作業績的管理，使其充分感受到在信息時代高校圖書館管理中的地位；三是加大館員培訓力度，結合高校實際需求，開展個性化、專業化、科學化的圖書館館員管理培訓工作，使其在認識到自身不足的同時敢于挑戰困難，一改以往不思進取的尷尬局面，并建立培訓考核和激勵約束機制，在提高其業務水平的同時更好地服務現代高校的發展；四是盡可能地賦予館員自主選擇權，邀請部分基層骨干參與到圖書館的重大決策之中，使其感受到認同感和歸屬感，真正融入高校的工作之中，不再是傳統的圖書分發和回收人員，從而激勵他們工作的積極性。

2.注重傳統管理模式的改進，加強信息時代高校圖書館管理機制的創新。注重高校圖書館管理模式的升級與轉型，不僅是信息時代發展的需要，更是促進我國教育事業發展的強大動力。高校圖書館作為高校的文化薈萃之地，可將現代化的企業管理模式引人圖書館管理之中，改變傳統的管理模式，并加強信息時代高校圖書館管理機制的創新，充分調動館員工作的積極性，加快我國高校圖書館的升級和轉型的步伐?；诖耍P者認為，首先引入現代企業管理中的競爭理念，構建現代高校圖書館的競爭體系，形成新型的管理模式，以便于營造公平公開的競爭氛圍；其次，在加大管理的同時找出管理中的不足，以優勝劣汰的自然法則開展現代高校圖書館管理工作，并在此基礎之上堅持管理的創新性，做到以市場為導向，以服務讀者為宗旨，將“客戶就是上帝”的商業競爭模式引人管理之中；再次利用現代化的技術和設備，對文獻資料的收集和信息資源的傳遞以及文獻資源的開發等高校圖書館的職能進行不斷地創新，實現模式與機制創新的和諧化、信息化。

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