我國企業會計信息失真與防范對策

康偉

我國企業會計信息失真與防范對策

康偉

商業經濟的發展給企業帶來巨大挑戰的同時也帶來了豐厚的利潤，企業會計信息的質量也受到了一定的影響。目前，我國企業會計信息失真現象屢見不鮮，極大的影響著企業的健康發展、相關投資者的投資決策以及市場經濟秩序的穩定。文章將分析我國企業會計信息失真的原因，并提出相應的防范對策。

企業；會計信息；失真；防范對策

一、引言

目前，我國企業會計信息失真現象較為普遍。2014年10月28日，財政部監督檢查局連發了三份公告，向社會公開了2013年全國會計信息質量檢查結果，對部分金融類企業、非金融類企業以及證券資格會計師事務所的檢查結果進行了逐戶的公告。比如，一些國有大型企業以及其下屬單位存在著職工薪酬管理不規范、會計核算不實等現象。這些狀況也只是我國企業會計信息失真現象的冰上一角，如何應對企業會計信息失真成為亟待我們思考的問題。

二、我國企業會計信息失真現象存在的原因

（一）企業內部控制制度不健全

內部控制制度對于企業會計信息的真實性和可靠性有著極其重要的保障作用，該制度的不健全會導致企業會計信息的失真。雖然很多企業都已經實現了內部控制建設的程序化以及常態化，但對于內部控制制度的建設不夠深入。一方面從控制環境來講，部分管理層認為該制度阻礙了其暗箱操作的可能性，排斥該制度的真正落實；在此基礎上，部分內部員工對于內部控制制度也就存在著很多的偏見。這些問題是誘發會計信息失真最為主觀的原因。另一方面從內部控制活動的執行力來講，由于風險評估環節存在諸多問題，導致控制活動的執行力度較弱或者執行方向存在錯誤等問題，進而很難及時發現會計信息所存在的問題。

（二）會計人員的綜合素質有所欠缺

會計人員是會計信息處理的最直接人員，其綜合素質直接影響著會計信息的質量，會計信息的賬實不符、會計記錄造假等問題與會計從業人員有著最直接的關系。一方面，我國會計行業準入制度門檻比較低。根據《會計從業資格管理辦法》的規定，我國會計從業人員只有通過了會計從業資格考試才能夠從事會計工作。而據多數人反映，該考試對于報考人員的資格要求較低，難度并不大，并且通過率較高。這就產生了“檸檬效應”，導致會計人員的整體水平較低。另一方面，由于部分會計人員的職業道德并不高，后期企業培訓力度有所欠缺，導致為一己私欲暗箱操作的現象屢見不鮮，嚴重影響著會計信息的質量。同時，會計人員的獨立性有所欠缺。在很多中小企業中，會計人員的人力資源關系由管理層掌握，迫于某些管理人員的脅迫而做假賬，導致會計信息失真。

（三）會計信息外部環境不完善

首先，相關法律法規存在一定的缺陷，這是導致會計信息失真的制度性原因。雖然我國有關會計法律法規的制定過程相當嚴謹，但是由于種種原因在內容上還存在著一定的欠缺。一方面體現在法律法規的模糊性，比如對于或有事項以及未來事項的處理上沒有既定的標準，導致過分的依賴會計人員的主觀判斷。另一方面體現在法律法規的空白性，比如有關公允價值計量的具體相關標準的確定的缺失給企業操縱利潤帶來了很大的空間。其次，社會審計的效果不盡人意。目前，很多會計師事務所為了擴大自身的業務范圍，提高事務所的經營效益，違背職業道德規范，對一些存在問題的報表采取“睜一只眼，閉一只眼”的態度，使得會計信息的失真現象越發嚴重，給社會投資者以及市場經濟的健康發展帶來了很大的危害。

三、我國企業會計信息失真的防范對策

（一）健全企業內部控制制度

首先，豐富企業文化內容，改善企業的內部控制環境，保障會計信息形成的環境。從管理層抓起，既要求會計人員的專業素養和職業道德符合企業發展需求，又從制度上規范了管理層的行為，提高其提供真實會計信息的意識。此外，在部門的業績考核中，引入了工作人員道德考核機制，通過工作人員之間獨立的互評，內在的考察其道德水平。其次，提高控制活動的執行力度，及時發現已形成的會計信息存在的問題。一方面要提高風險評估意識，這是提高控制活動執行力度的前提。只有風險評估環節的工作做到位了，才會為控制活動的執行指明方向和范圍。另一方面，應當建立切實可行的規范化制度。會計人員以及相關部門工作人員應當嚴格按照規范化的制度予以實行，針對出現的特殊性問題特殊化處理，即在規范化制度的前提下靈活運用制度。

（二）提高會計人員的綜合素質

首先，提高會計人員接受繼續教育的積極性，鼓勵自主學習。針對會計行業從業門檻較低的問題，我們無法直接的、迅速的解決，那么就要另辟蹊徑，加強會計人員的繼續教育，提高會計人員自主學習的積極性。青海辰泰房地產開發有限公司為公司會計人員提供專門性的繼續教育，尤其是對企業遇到的行業性問題或者企業自有的財務問題采取針對性的培訓。與高校專家以及行業中的社會知名人士形成長期合作關系，為企業會計人員提供學習的機會。此外，還通過報銷學習班學費、各種考試報名費等政策鼓勵會計人員自主學習。其次，提高會計人員的職業道德素養。一方面要加強理論思想的培訓，以一些會計信息失真的時間里來講述會計信息失真后果的嚴重性，給會計人員以相應的警示，使其認識到自己崗位的重要性；另一方面，通過內部監督、管理人員以身作則等措施給會計人員施以制度上的壓力。最后，提高會計人員的獨立性。西方一些國家將會計人員的人力資源關系歸為企業的內部審計機構，尤其是一些大型集團公司，這樣可以防止管理層運用職權來控制會計人員為其做假賬等行為，這點是值得我們借鑒的。

（三）完善會計信息外部環境

相關部門要完善相應的財會法規，努力提高會計人員以及管理人員的法制觀念，盡量避免給會計信息失真留下鉆空子的機會。對于那些已經過時的法律法規，已經不能適應當下新的經濟環境發展的法律法規，予以選擇性的廢除。必須不斷地、及時的通過各種文件形式對相關現象予以規定，真正的起到防微杜漸的效果。此外，通過舉行一些大型法律講座對相關政策予以解讀，加強會計人員以及相關工作人員對于政策法規的理解，避免出現偏頗，導致會計信息失真。相關部門要加強對會計師事務所的監管，對于那些弄虛作假的現象予以嚴厲的懲罰。同時，提高注冊會計師的綜合素質，會計師事務所要為他們提供應有的薪資待遇，加強對其行為的監管，以提高社會審計的效果。

四、結論

會計信息的真實性以及可靠性對于企業健康發展、投資者作出正確合理的決策以及社會經濟秩序的穩定發展有著重要的作用。提高會計信息質量需要企業內部管理層的不斷努力、會計人員的自身努力以及相關外部監管機構的共同努力，以為市場經濟的健康發展提供有利保障。

[1]續真.淺析企業會計信息失真原因及對策[J].財經界, 2014(23).

（作者單位：大慶油田工程建設有限公司化建公司）