堅持質量第一，實現出版健康可持續發展

童健

當前出版物在質量問題上突出表現為“兩多一少”：跟風、平庸多，編校差錯多，原創精品少。出版單位不同程度地存在著“關位虛設”、制度失范、有章不循、把關不嚴、能力不足、本領不強的現象。

質量是出版物的生命。強化質量意識和質量管理，是出版實現健康可持續發展的根本保障。在全面深化改革的新形勢下，出版工作者必須認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，自覺堅持質量第一，為社會為人民出版更多精品力作。這是我們的重大責任，是出版的意義所在。

一、堅持質量第一，出好書奉獻精品力作就要牢記神圣使命。出版的本質是文化。我們的使命就是為社會為人民出版更多的精品力作，以促進經濟社會的進步與發展，滿足人民日益增長的精神文化需求。無論社會條件和傳播方式如何變化，出版物始終是傳播科學知識、弘揚先進文化的重要載體，在引領風尚、服務社會、推動發展等方面具有不可替代的重要作用。我們必須看到，在出版轉企改制中，一些出版單位出現了過度市場化傾向，存在著忽視導向、趨利媚俗，甚至唯利是圖等不良現象。我國每年出版的新書數量位居世界第一，但數量和質量不相稱，精品力作不多，市場上甚至一度出現了一些“文化垃圾”，影響出版健康發展?！懊髡咭驎r而變，知者隨事而制。”在時代進步和社會發展的新形勢下，如何把握好時、度、效，提高質量，推陳出新，增強出版物的吸引力和感染力，出版經得起人民檢驗、經得住時光篩選的精品力作，是擺在我們面前的重大課題。對此，我們必須保持清醒，不辱使命，堅決抵制各種錯誤思潮和觀點，努力為營造清新綠色的文化家園和積極向上的文化氛圍而堅守文化責任。

二、堅持質量第一，出好書奉獻精品力作就要牢牢把握正確導向。必須自覺堅持以人民為中心的工作導向，把社會效益放在首位，努力實現社會效益和經濟效益相統一。首先要強化大局意識。我們正處于改革開放的新時期，世界范圍內各種思想文化交流、交融、交鋒更加頻繁，思想文化領域斗爭日益復雜，這正在影響和改變著人們的思想觀念和價值取向。在出版工作中強化大局意識，就是要堅持馬克思主義在意識形態領域的指導地位，鞏固全黨全國人民團結奮斗的共同思想基礎，堅持社會主義先進文化的前進方向，牢牢把握社會主義核心價值體系的根本要求；就是要堅持黨性和人民性的統一，使我們的出版物符合黨的要求，滿足人民的需求，盡職盡責地為黨和人民的事業服務；就是要堅守陣地、守土有責，弘揚主旋律，傳遞正能量，堅持什么、反對什么，組什么稿、出什么書，都要有政治定力，要旗幟鮮明。其次要確立發展意識。發展是出版的永恒主題。推動出版業的繁榮發展始終是我們的重大責任。確立發展意識，就是要著眼于社會主義出版強國建設和實現中國夢的偉大實踐，做大做強出版產業，不斷增強出版物的傳播力、影響力和生命力。要正確處理出版的文化性和經濟性關系，既講出版物的先進性，又要注重文化產品的“票房價值”，多出人民群眾愿意看、買得起、用得上的好書；正確處理數量與質量的關系，要在量的增長的同時注重質的提高，實現數量與質量相統一，不斷豐富和發展優秀出版物。最后要樹立品牌意識。品牌是增強文化傳播力和影響力的助推器。樹立品牌意識，就是要講求品位、注重品質，打造出版美譽度，實現品種與品牌的有機統一。在出版工作中，我們要努力開發社會影響力大的暢銷書、常銷書，努力形成既符合出版發展規律，又具獨特編輯理念的鮮明風格，做強做特彰顯自身優勢的圖書產業。

三、堅持質量第一，出好書奉獻精品力作就要不斷完善具體措施。當前出版物在質量問題上突出表現為“兩多一少”：跟風、平庸多，編校差錯多，原創精品少。出版單位不同程度地存在著“關位虛設”、制度失范、有章不循、把關不嚴、能力不足、本領不強的現象。我們在實際工作中主要抓了以下幾方面工作。

第一，以制度落實質量。近年來，浙江出版聯合集團先后制定了優化選題形成機制、加強圖書質量管理、規范和激勵原創類數字版權授權等一系列規章制度，形成了選題管理、三審三校和生產流程等環節的綜合管理體系，強化制度約束，確保圖書質量。

第二，以投入強化質量。從2010年起，年均安排資金1000萬元，用于扶持浙江出版聯合集團確定的“六大板塊”產品線和具有標志性意義的重點出版物出版；每年對獲獎書、暢銷書給予獎勵，激勵優秀出版物的生產。

第三，以特色提升質量。注重發展特色出版，鼓勵出版單位“術業有專攻”，適應經濟社會發展新變化和讀者新需求，發揮自身專業優勢，明確主攻方向、重點領域，以特色打造品牌，以品牌彰顯特色。

第四，以責任促進質量。浙江出版聯合集團堅持把“堅守文化責任之道”和“求真思變出好書”的企業精神貫穿于出版物質量的全員、全過程的有效管理，努力用企業文化強化和明確出版責任，以文化責任擔當和促進出版質量。

第五，以隊伍保障質量。出好書奉獻精品力作，關鍵在人。我們堅持把強化班子建設放在首位，突出責任到人，努力使出版社領導成為有定力、懂經營、善管理的合格出版工作者。每年舉辦若干期編輯室主任和新入職編校人員培訓班，定期組織出版編輯業務講座、業務交流和崗位競賽，不定期開展編校質量自查抽查。浙江出版聯合集團還制定青年領軍人才和首席編輯選拔聘任機制，專設了審讀員崗位，同時，通過引進優秀人才等措施，不斷加大出版隊伍建設力度。

（作者單位：浙江出版聯合集團）