不當 “花瓶”做“電爐”

龍之劍

鞏固第一批黨的群眾路線教育實踐活動成果，離不開建章立制。但不能把制度當“花瓶”，只有讓制度成“電爐”，才能實現作風建設常態化、長效化。

古人云，“官法如爐”。好的制度能阻止“四風”侵擾，使清風正氣大行其道。正因為如此，習總書記提出：“確保形成的制度行得通、指導力強、能長期管用”。

治理“四風”問題，既要治標，又要治本。要堅持把立足當前與著眼長遠、頂層設計與完善配套、制度建設與深化改革、制度制定與制度執行相結合，廢止不適用制度，用接地氣、好操作、易監督的制度來制約權力，實現用制度管人管權管錢管事，以鐵的紀律強化制度的執行力、約束力。

“電爐”沒有“彈性”，無論什么人，無論何時何地，只要觸摸了“電爐”，都會被灼傷，任何人都沒有特權和例外，一觸碰就會受到“電擊”，從而遏制權力“出籠”。特別要對改進作風遇到的新問題、“四風”變換的新花樣，進一步強化制度建設的作風導向，政績考核樹立作風標準、干部選拔確立作風導向、行政問責注重作風紅線，使領導干部堅持群眾路線路暢通行，越走越寬，從思想源頭上樹立終身為民的人生追求。

從“八項規定”的頒布，到《黨政機關厲行節約反對浪費條例》的出臺，讓我們感受到“制度通電、制度如爐”的巨大威力。禁勝于身則令行于民。長效機制要起作用，離不開各級領導干部嚴于律己，自覺當好立規立矩的“明白人”、執法執紀的“鐵面人”，對違反制度踏“防線”、踩“紅線”、越“底線”、闖“雷區”的行為，要嚴厲懲處，發現一起，查處一起，堅決杜絕“破窗效應”。要至上而下整改，力度不減弱，執行不空轉，監督不放松，真正用嚴苛的制度約束、嚴格的制度執行、嚴厲的懲戒機制，才會以錘子釘釘子的勁頭抓好落實，讓好作風內化于心、外化于形、固化于制。

（作者單位： 黑龍江省人民政府機關事務管理局）

（本欄編輯/胡麗莉）