著力服務型黨組織建設，為核心區創新發展提供不竭動力

馬文良+賓智慧

2014年，海淀園黨建工作堅持以學習貫徹黨的十八屆三中全會精神為主線，以黨的群眾路線教育實踐活動為載體，以轉變“四風”，著力服務型黨組織建設為目標，貫徹落實區委區政府工作部署，緊緊圍繞核心區建設中心任務，以深化改革、開拓創新的精神全面提高園區黨的建設科學化水平，為中關村核心區加快建設具有全球影響力的科技創新中心提供堅強的思想、政治和組織保障。

海淀園工委認為，“服務型黨組織建設要體現‘三個轉變，即從管理向服務轉變，從被動向主動轉變，從粗放向精細轉變。”

從管理向服務轉變，開門搞黨的群眾路線教育實踐活動

海淀園堅持開門搞黨的群眾路線教育實踐活動，從方案制定，到深入走訪企業，召開座談會，建立活動宣傳專題網頁等，都面向園區機關干部和廣大企業，積極聽取各方意見建議。比如先后邀請23名園區黨風政風監督員和企業負責人代表參加群眾路線征求意見座談會，為海淀園“挑毛病”、“提要求”、“出主意”，海淀園工委書記劉永水、管委會常務副主任梁捷現場聽取意見并為企業答疑。海淀園黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，堅持將“走出去”與“請進來”相結合，先后召開群眾座談會6場、發放征求意見表150余份、設立意見箱2個、處級領導走訪企業30余家，廣泛征求服務對象意見建議，為下一步整改落實打好基礎。

近期，海淀園工委還專門組織召開加強基層服務型黨組織建設座談會。北京四方繼保自動化股份有限公司黨委等15家非公企業黨組織負責人以及海淀園機關黨委科技處黨支部、展示中心黨支部書記參加了座談會。座談會上，各基層黨組織負責人圍繞“五個”服務和“六有”基層黨組織標準，就如何加強基層服務型黨組織建設，結合企業特點和工作實際，交流了做法和經驗。針對今后進一步加強基層黨組織和服務型黨組織建設方面的相關問題，在服務企業發展、服務黨員群眾、制度機制建設等方面提出了思考和建議，并對海淀園工委推動進一步加強基層服務型黨組織建設工作提出了相關建議。工委領導提出，在服務型黨組織建設的定位、目標、內容措施、方法步驟等方面要做到“四個明確”；在服務型黨組織建設要體現“三個轉變”；在夯實組織基礎、加強陣地建設、建立服務機制、實施考核激勵上要構建四方面的服務體系；在深入調研、廣泛聽取意見的基礎上，要出臺具備指導性、可操作性的海淀園加強基層服務型黨組織建設的意見。同時提出，在非公企業開展黨建工作中，要借鑒“互聯網思維”，為新形勢下黨建工作的開展探索新的理念和模式。

從被動向主動轉變，創新搭建黨建管理孵化平臺

園區擁有一萬多家高科技企業，70多萬從業人員，如何做到黨組織工作的全覆蓋，變被動服務為主動服務，海淀園工委不斷創新思路，探索途徑，從2013年起在園區開啟了黨建孵化平臺建設工作，并研究制定了《海淀園工委黨建管理孵化平臺建設三年行動方案》，確立了一系列建設目標：在加速器、大學科技園和有影響的行業協會重點推動，完善培訓、考核、例會等制度，做好上下對接、小型黨組織劃轉、獨立企業黨組織建立等工作，提高已建平臺的建設質量，鞏固黨建管理孵化平臺體系建設成果；同時繼續做好規模以上企業黨組織建設工作，通過重點企業督促、依托聯合性質黨組織推動、建立臨時黨支部和聯合黨工團組織等措施，探索切實有效的方式方法，不斷擴大黨的工作覆蓋面和黨的組織覆蓋面。2013年建成22個黨建管理孵化平臺，孵化建成獨立企業黨支部15家，組織覆蓋新增300多家企業，工作覆蓋新增近2000家企業。

近期，海淀園召開了第二批黨建管理孵化平臺啟動會，2014年將新建第二批10個平臺，并依托專業園、大學科技園、孵化器、行業協會、產業聯盟等組織開展黨工團、統戰工作，實現黨的工作高度整合，進一步夯實黨在園區非公企業中的執政基礎。劉永水強調，2014年是平臺工作見成效的一年，要把加強黨組織自身建設做為平臺的首要任務，通過加強班子建設、組織建設、隊伍建設，夯實基礎工作，鞏固黨的組織基礎，為黨組織和黨員發揮作用提供組織保障；要把服務企業發展、服務企業黨員和員工作為工作的立足點，各平臺要根據自身特點，緊密結合企業和黨員的需求開展形式多樣、內容豐富的黨組織活動，積極探索、創新方式方法，不斷增強平臺的凝聚力；要加強黨建平臺和黨建指導員的規范管理，建立簡便易行的考核激勵機制，確保平臺工作的有序有效運行。

從粗放向精細轉變，為推動發展營造良好環境

在推動園區精神文明建設工作上，面對園區眾多高科技企業，如何打造與中關村核心區企業緊密相連的工作方式，海淀園工委進行了不斷探索，做到了“三個創新”。一是創新工作機制。建立工委指導、企業自主實施一體化的工作機制，堅持讓企業充分發揮建設工作的主體性，結合工作實際，體現企業特色。二是創新工作方式。充分運用現代即時通訊技術和互聯網技術，指導推動精神文明建設工作，營造良好的工作氛圍；三是創新工作載體，做實創建工作。指導企業通過公司內網、精神文明宣傳欄、文明簡報等多種載體，廣泛宣傳文明單位創建工作，擴大創建影響；組織企業開展形式多樣的活動，比如組織推薦“全國道德模范”、“感動海淀十大人物”、植樹公益等活動，豐富員工生活，增強員工文明意識，激發員工參與創建文明單位的熱情，為企業、園區發展營造文明和諧的良好氛圍。

在加強人才隊伍和新的社會階層代表人士隊伍建設上，加強協調督辦，不斷拓寬人才工作渠道，服務人才特區建設；貫徹落實區委關于加強黨外代表人士隊伍建設工作要求，健全機制，創新方法，加大聯系走訪力度，開展相關活動，舉辦好新的社會階層人士理論研修班，做好新的社會階層代表人士統戰工作。

在加強法制宣傳工作上，加大維權維穩力度、以知識產權、勞動法和核心區新政宣傳為重點，發揮好工委這個牽頭單位作用，統籌協調，整合資源，充分展現園區法宣工作成效，推進“六五”法制宣傳工作；加大維權維穩力度，以勞動爭議調解指導委員會為載體，以工會勞資委員會為平臺，調解勞動爭議，維護好勞資雙方的合法權益，繼續擴大工資集體協商覆蓋面，健全完善企業職工工資協商共決、正常增長、支付保障機制，各基層黨工團組織要充分發揮組織優勢，做好黨員職工的思想教育和引導工作，合理合法表達述求和維護自身權益，共同維護園區的和諧穩定。

精心組織特色活動，激發廣大員工的創新活力。廣泛開展勞動競賽和職業技術技能專項大賽、技術創新工程和雙愛雙評活動，舉辦以“唱響核心區 舞動中關村 實現中國夢”為主題的“海淀園工會職工文化（文藝）建設匯報演出暨慶‘五一海淀園職工文藝匯演”，組織“第八屆中關村海淀科技園區青年歌手大賽”、中關村核心區體育健身系列活動羽毛球挑戰賽等各種文體賽事，展現職工才藝，活躍業余文化生活，激發大家更加熱愛工作、熱愛生活；開展青年志愿服務活動，推出一批志愿服務項目，打造一批志愿服務品牌；推進職工書屋示范點建設，對職工開展專業技能、社會形勢、職業道德等主題教育培訓，努力提高企業員工的綜合素質，激勵廣大職工為企業創新發展作出貢獻。開展“我的夢 中國夢”系列宣講活動，通過挖掘園區科技精英們以技術、產業、創新報國的生動感人的事跡、故事，傳遞他們的愛國熱情和自強不息、勇于創新精神，引導他們認識到實現國家富強、民族振興、人民幸福的“中國夢”只有在黨的正確領導下，走中國道路才能實現；只有將個人夢想融匯到“中國夢”中，才能實現真正的人生價值。該項活動受到北京市委宣傳部的表彰，海淀園工委被評為優秀百姓宣講團。

通過服務型黨組織建設工作，海淀園工委及各企業黨組織的凝聚力、創造力和影響力得到了進一步提升，僅去年就新增400多人向黨組織提交了入黨申請書。今年園區工委對367名積極分子進行了集中培訓，入黨積極分子累計超過了一千人，預計全年發展新黨員195名，園區黨員總數將達到2萬6千多人。

劉永水表示：“園區員工積極申請入黨，說明我們黨組織的影響力在不斷擴大，凝聚力在不斷增強，感召力在不斷提升，這些都源自于園區黨建工作的創新，服務意識的增強和黨員先鋒模范的榜樣力量。”

黨的十八大和十八屆三中全會為實現“中國夢”確立了具體途徑，習總書記對中關村科技創新提出了殷切期望，這些都給中關村核心區建設者注入了強大的精神動力。在光輝的黨旗下，海淀園工委著力服務型黨組織建設，成為推動核心區持續創新發展的強力引擎和不竭動力，播下顆顆信仰的種子，結出為民服務的豐碩果實，為黨筑牢執政基礎。endprint