政工發力為企業保駕護航

邵黎輝

抓住思想政治工作中“情、理、法”三個關鍵點，使思想政治工作的“底氣、正氣、大氣”得到有效發揮，從而消除“怨氣、邪氣、堵氣”，使大家“順氣”。

當前，隨著經濟社會的發展和企業內部體制改革的深入，員工思想觀念多元化趨向日漸明顯，這為企業思想政治工作提出了挑戰。企業思想政治工作如何針對新情況、新實際，創造性地開展工作？

充分認識思想政治工作的重要性

思想政治工作是研究人的思想及思想活動規律、提高人們認識世界和改造世界能力的一門科學。從本質上講，思想政治工作就是群眾工作，是教育職工、提高素質、凝聚人心、保證發展的人心工程。越是發展經濟，越是改革開放，越要重視思想政治工作。

然而，隨著企業改革的不斷深入和發展，一些新的矛盾正在不斷涌出。企業的職工是創造企業價值的主力軍，要讓職工理解企業、支持企業，提高他們的思想覺悟，調動他們的積極性、主動性和創造性，光靠物質利益的激勵是不夠的，因為職工的思想是豐富多彩和不斷變化著的。因此，要在改革發展中保持企業內部穩定，實現企業的奮斗目標，必須做好職工的思想政治工作，幫助他們確立正確的立場、觀點、方法，保持職工隊伍的思想穩定和積極向上的心態，動員他們自覺地為實現當前和長遠目標而努力奮斗，否則，企業的一切改革和發展都將半途而廢。

當前思想政治工作存在的問題

當前，處于轉型期的企業思想政治工作出現了許多新問題，在很大程度上難以適應不斷變化的新形勢、新發展的要求。

思想政治工作地位不明、概念不清和責任不到位。黨的工作重心轉移到以經濟建設為中心后，有些企業對企業思想政治工作應該處于什么地位、抓思想政治工作還有沒有用處、什么是新時期思想政治工作、新時期思想政治工作包括哪些內容等，理解不透、認識不清，產生了誤區。

思想政治工作缺乏政治性、預見性和前瞻性。有些企業的管理層對思想政治工作的政治性問題認識模糊和意識淡化，認為企業思想政治工作主要靠物質刺激，沒有必要說服教育、引導滲透，因而開會只講行政工作，不講思想政治內容；對企業一定階段、一定時期勞動者思想方面可能出現的問題，不能進行全面深入地分析，更不能找出矛盾的焦點、問題的關鍵，制訂切實可行的方法和措施來化解矛盾和理順思想情緒。

思想政治工作的方式方法、活動載體單向、單純和單調。目前，有些企業思想政治工作還基本上沿用上級開大會、下級開小會、層層開會的模式；指示講話多，會議文件多，檢查材料多，達標評比多。思想政治工作缺乏應有的感染力、滲透力、說服力、感召力和親和力，使人感到枯燥乏味，沒有興趣，進而厭煩。

思想政治工作者素質有待于進一步提高。有些政工人員特別是行政管理人員的素質還遠遠沒有達到思想政治工作的要求，對思想政治工作規律認識膚淺，觀念更新較慢，政治水平較低，工作能力較差，缺乏主動性和創造性，習慣于用舊框框認識事物，用傳統的思維分析新情況，用老辦法解決新問題，使思想政治工作“生命線”的作用不能很好發揮。

如何加強新時期思想政治工作

不斷完善思想政治工作機制

企業要建立領導行為激勵措施，使企業管理者以優良的思想作風、務實的工作作風和廉潔公正的品德，對員工產生強大的感染和教育作用。企業還要建立責任機制，實行工作到人、責任到人的政治工作責任制，確保每個環節都有政工人員的身影，保證思想政治工作真正落到實處。企業要形成保障機制，從行政上撥款，保證思想政治工作在人力、物力、財力上得到有效保障。企業還要不斷提高政工人員素質，為政工人員奠定良好的思想基礎，使政工干部在企業改革、生產、經營和管理工作中發揮模范帶頭作用。

不斷探索和創新內容、方法和途徑

理想信念是我們立黨、立國和立企的基礎。企業思想政治工作必須堅持以理想信念教育為核心，深入開展四個方面的教育：一是開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗教育；二是開展社會主義、愛國主義和集體主義教育；三是開展民族精神和企業精神教育；四是開展與企業改革發展有關的形勢任務和政策教育。通過這些教育，使勞動者了解黨和國家的方針政策，了解企業的發展目標，了解企業所面臨的處境和困難，自覺關心企業發展，主動參與市場競爭，為企業發展作出積極的貢獻。

思想政治工作要避免形式主義，要選擇工作的切入點，針對職工群眾關心的熱點、難點和疑點問題，把思想政治工作“虛功”實做，做到“入耳、入腦、入心”。要抓住思想政治工作中的情、理、法三個關鍵點，使思想政治工作的“底氣、正氣、大氣”得到有效發揮，從而消除“怨氣、邪氣、堵氣”，使大家“順氣”。

抓好三個堅持增強政工效應

堅持以人為本。解決職工的思想認識問題，不能“我說你聽，我講你記”，更不能采取“高壓政策”，應該把尊重人、愛護人作為思想政治工作的出發點和落腳點，主動與職工建立深厚感情，做到情真意切，情理結合，真正把“利益讓給群眾，事事想著群眾，處處關心群眾”，以此換取群眾的信任和支持。

——堅持對癥下藥。對癥下藥是提高思想政治教育效果的前提條件。思想政治教育質量不太理想，原因是教育“摸脈”不細、“診斷”不準、“藥量”不當。應在深入細致上下工夫，切實做到“三準”，即把人員的真實思想情況摸準，把教育要解決的問題抓準，把教育的方式方法把準。企業黨組織在教育后要準確地反饋信息，對通過教育已解決的思想問題，應注意總結，加以鞏固。對由于各種原因一時還沒有解決的問題，要研究對策，采取措施，開展針對性的再教育。

堅持正確疏導。堅持正確疏導是做好思想政治工作的有效途徑。疏導是解決問題和矛盾的有效方法，通過廣開言路，循循善誘，說服教育，就能使思想政治工作達到預期的效果。

圍繞生產經營為其保駕護航

做好新形勢下的思想政治工作，必須堅持以經濟建設為中心，體現在企業基層，就是企業的思想政治工作要圍繞企業生產經營和提高經濟效益這個中心開展工作。生產經營工作和思想政治工作應該有機結合、相互滲透。生產經營工作離不開思想政治工作，同樣的道理，思想政治工作脫離生產經營工作也不行。只有把這兩者很好地統一結合起來，思想政治工作才能真正地為生產經營提供政治保證，為企業改革發展保駕護航。這就要求企業的思想政治工作必須貼近、滲透到企業的生產經營活動之中，注意找準思想政治工作與企業生產經營活動的最佳結合點，切實增強思想政治工作的科學性和有效性，充分發揮企業思想政治工作的導向作用，激發職工的最大潛力，努力使企業充滿生機和活力。

（責任編輯：李萬全）endprint