以求真務實的精神做好工會工作

王石梅

工會工作要保持旺盛的生機活力，必須堅持與時俱進、開拓創新，做到維權創新、職能創新、自身建設創新。創新工會工作，一定要把握好工會定位，處理好與單位利益之間的關系。工會代表職工群眾，在為職工群眾說話辦事的過程中，要最大限度地實現和維護職工的根本利益，通過工會工作有效地開展，達到促進企業有質量、有效益、可持續發展。

維護職工權益要有求真務實的態度

維護職工合法權益是工會的基本職能。因此必須創新工會工作：一是要進一步創新服務理念，始終把保持與職工群眾的密切聯系作為工會工作的生命線。密切聯系職工群眾是工會工作的最大優勢，脫離職工群眾是工會工作的最大危險。工會干部在想問題、辦事情、作決策時，都要心里裝著職工群眾，工作依靠職工群眾、一切服務職工群眾，使職工群眾切實感到工會是自己的組織，工會工作才能真正表現出旺盛的生命力。二是創新規范服務程序，通過各種形式讓職工清楚工會工作范圍、辦事程序、聯系方式，做到事事有著落。三是表達和維護職工群眾的利益，把黨政領導關注的重點和職工群眾關心的熱點，有機地形成工會工作的結合點，更加有效地開展工作。四是工會組織要把職工群眾的事情作為頭等大事，認認真真、竭盡全力去做實、做細、做好。不論職工群眾的事多么細小繁雜，要在具體的職工群眾保障機制上體現維權，要在職工群眾幫扶上體現維權，要在職工群眾發展上體現維權。工會干部尤其應該時刻把職工群眾的冷暖、安危掛在心上，努力為大家辦實事、辦好事。五是要以職工群眾的認可度和滿意度來評判工會工作的創新水平。

民主管理工作要有求真務實的手法

職代會制度在加強民主管理、保障職工主人翁地位上發揮了較大的作用。隨著改革的深入，要使職代會制度適應企業發展要求，應著力從以下幾方面創新。

一是選舉代表要體現“三高”，即高素質、高威信、高能力。職工代表要有較強的參會議事能力，敢講真話，敢表態；二是會議程序要與時俱進，會前要廣泛征求職工意見，確定議題，這是開好職代會的重要基礎和前提；三是職代會表決的形式要突破舊式，應該變舉手表決為票決。實行無記名投票等形式表決，這樣做是為消除職工代表顧慮，從而更加準確、客觀地反映職工群眾的心聲。職代會提案要真正體現職工的意愿，需要做大量的前瞻性和后續性工作。

工會是黨政聯系職工的橋梁和紐帶，從維護職工的知情權、參與權出發，工會應該把這些敏感性工作做實、做細，真正代表職工。公開的內容大到經營、生產、管理，小到接待用餐、獎金發放、工作考核等，可以說該讓職工群眾明白的都公開，提高職工群眾對廠務公開的參與和監督能力，才能使廠務公開工作成為職工群眾心目中的一面鏡子，才能使職工群眾感到他們是企業真正的主人，工作積極性才能得到最大限度的發揮。

工會自身建設要有求真務實的作風

不斷深入的改革對工會工作提出了許多新課題，要做好工會工作，工會干部既要熱心、細心、用心，又要多才、多藝、多技，這樣才能成為職工信賴的服務者。

提高思想政治素質，增強分析解決問題的能力。工會干部的政治思想素質，一是表現在政治上、思想上、行動上和黨保持一致；二是要牢記工人階級是領導階級，職工是單位的主人，離開職工的參與和支持，工會干部將一事無成。所以，工會干部說話辦事始終要遵循“依靠”方針，始終要著眼于職工是單位的主體這個基本點，通過學習不斷地提高并展示自己的工作才能，使人信服，受人尊敬，塑造良好形象。

提高文化業務素質，認真履行工會職能。首先，要樹立終身學習的理念。做到工作學習化、學習日常化，提高學習質量，提升學習效果。其次，要堅持理論結合實際。注重日常學習和總結工作結合，培養良好的總結工作、促進學習、思考問題的習慣，邊學邊用，學用結合，不斷提高解決實際問題的能力。第三，要掌握有關法律、法規和政策，了解單位生產經營情況，善于將工會工作與單位的中心任務結合起來，只有這樣，工會說話辦事才有底氣，在群眾中才有號召力，才能使工會工作開展得正確規范，富有成效。

提高法律意識，依法維護職工合法權益。做好工會工作，必須樹立強烈的法治意識。作為群眾組織的工會，既要承擔民主管理工作機構職責，還肩負著組織職工學法、知法、守法、用法的任務。及時將職工的愿望和要求，通過工會反映、呼吁，行使工會的維護職能，這就要求工會干部要積極學習相關法律法規知識，增強法律意識，做到依法治會，依法維護職工合法權益。

（責任編輯：郝幸田）endprint