緊貼企業實際開展思想工作

牛連生

當前，國家經濟體制發生了深刻變革，經濟結構戰略調整，特別是后金融危機的影響還未消除，對企業、職工生產生活帶來不少新的挑戰和困難；社會轉型加快，利益格局多元，思想反映多樣，對職工思想觀念、利益分配帶來一些新的沖擊和影響。近年來，隨著企業用工形式、分配方式的變化，勞動關系矛盾凸顯，企業勞動關系總體和諧，但勞動爭議處于易發時期。同時，職工隊伍內部也發生了深刻的變化，農民工、勞務派遣工已成為職工隊伍的新成員，不同利益群體的職工維權訴求呈多元化、多變化和個性化趨勢。如何做好當前新形勢下職工思想政治工作，以適應新形勢、新情況，為企業經濟建設發展服務，特提出如下對策與思考。

堅持把思想政治工作與生產

經營工作有機結合，突出實效性

企業職工思想政治工作和生產經營工作一樣，都是企業工作的一部分，不能割裂開來。要把思想政治工作放在發展穩定大局去認識把握，正確認識和處理好“發展是硬道理，穩定是硬任務”的辯證統一關系，使職工思想政治工作在企業深化改革、和諧發展的過程中充分發揮作用，正確引導組織職工積極投身到企業降成本、增效益、促和諧、謀發展中，實現共建共享改革發展成果。做好職工思想政治工作，要突出實效性，力戒假、大、空和扯皮現象，要真正將思想政治工作融入在企業生產經營的各項工作中，使其落到實處，求得實效。要把解決生產經營中的急、難、險、重任務作為主題和平臺，要實現思想政治工作的有形化，讓職工看得見、摸得著、感受得到。

堅持把思想政治工作與職工幫扶、

維權工作有機結合，突出以人為本

的理念

做好職工思想政治工作關鍵是重在用心，貴在動情。近年來，德陽金鑫股份有限公司始終把職工思想政治工作與職工幫扶和維護職工權益緊密結合，暢通職工利益訴求的渠道，及時協調解決職工反映的各種問題，加強心理疏導，注重人文關懷。公司黨委和工會長期堅持開展職工來信來訪協調處理工作，面對職工群眾的訴求，堅持合理的支持，不合理的進行解釋、疏導工作，努力做到深入淺出，耐心細致，得到了大多數職工的滿意認可。始終堅持以職工為本，關心職工生活，體察職工疾苦，多年來堅持通過開展“送溫暖”“金秋助學”等活動，切實幫助職工解決生活和工作中的具體困難。為切實保障職工在生活和工作中的安全和健康，充分調動廣大職工在企業生產經營中的積極性和創造性，建立健康、和諧、團結奮進的員工團隊，起到了積極的推動作用。

堅持把思想政治工作與廠務公開

工作有機結合，突出職工當家作主

社會轉型期，企業也在加快發展期，一些深層次社會矛盾開始凸現，一些較難解決的問題開始出現。解決這些矛盾和問題，必須敢于面對，應當主動作為。實際上，大多時候，職工群眾相對集中的訴求，更多是關乎公平和基本利益問題。這就要把職工思想政治工作與廠務公開工作有機結合，不斷滿足職工群眾的知情權，暢通信息渠道。在企業重大決策方面，企業生產經營管理方面，職工切身利益方面，公司領導班子建設和黨風廉政建設方面等通過召開職工代表大會，民主對話、廠情發布（通報）會、黨政工聯席會、生產調度會，以及企業內部公開欄、信息網絡、廣播、宣傳簡報、墻報等宣傳媒體來及時公開。推行廠務公開、民主管理是一種手段，其目的是為了讓職工知情、議事、參政，推動公司發展。要圍繞職工群眾最關心、最直接、最現實的切身利益問題，強化廠務公開民主管理在協調利益關系，化解利益矛盾中的積極作用，將矛盾解決在基層和萌芽狀態，維護企業和社會穩定。全心全意依靠職工辦好企業，以公開辦事制度，深化民主參與、民主管理、民主監督工作為主要內容，促進企業的改革、發展和穩定為目的，堅持內容和形式的統一，認真組織職工參與改革和管理，讓職工知情、夯實當家作主的基礎，聽職工議事、疏通當家作主的渠道，請職工監督、尊重當家作主的權利，靠職工發展、發揮當家作主的作用。當前、企業為勞務人員辦理養老、生育、工傷、醫療、失業五種保險，勞務工的訴求得到了有效地解決。

堅持把思想政治工作與開展職工

文化活動有機結合，突出服務意識

企業文化是由企業精神、企業價值和企業形象三個基本要素構成，它是企業及企業成員在長期的生產過程中形成的文化觀念，是企業精神的傳承，也是企業核心價值觀的體現，對企業的發展方面起著決定性作用。建設先進的企業文化，必須堅持以社會主義核心價值體系為導向，以滿足職工精神文化需求為出發點和立足點，推動形成企業和職工共同認同的核心價值觀，促進勞動關系和諧、企業和諧、社會和諧。工會要積極組織廣大職工開展系列文化體育活動，不斷滿足不同層次職工精神文化需求。積極參與上級組織的系列文化建設、文化體育活動。加強工會基層文化工作，鼓勵基層工會多開展一些適合自身特點的業余文化體育活動，并積極開展好企業之間職工文化交流活動，為職工創造施展才能的平臺。要把思想政治工作與開展職工文娛體育活動有機結合，強化服務意識，讓職工看得見、摸得著，并主動參與、自動接受、自我教育、自我提高。同時，各級組織和黨員干部一定要加強服務意識，要始終樹立全心全意為職工服務的思想，不斷增進對職工的感情，密切與職工群眾的聯系。轉變工作作風，改進活動方式，聚精會神地抓好各項工作的落實，多做一些深入基層、深入職工的調查研究，解決一些實際問題。對涉及職工群眾生產生活的難事、急事及時予以幫助解決，讓職工安心工作，愉快生活。

（責任編輯：陳海峰）endprint