在現代生活當中,智商在人的成功中占的比重越來越低,主要是情商決定成功。各行各業成功的人絕不是讀書最好或智商最高,是情商最高。
——萬達集團董事長王健林
企業傳承要做到:第一要充分地授權,充分地信任他;第二要有強有力的激勵機制;第三要制定目標,考核和獎懲相結合;第四要從上到下幫助他們,支持他們形成一個氛圍,另外信息化要堅決跟上,只有這樣我們才可以進步和發展。
——新希望集團董事長劉永好
外界都說華為公司是危機管理,其實這是假設,不是危機意識。誠惶誠恐不可能成功。我是假設個危機來對比華為,而不是制造一種恐慌危機。
——華為創始人、總裁任正非首次接受國內媒體采訪談經營管理時如是說。
不要將政府任何的房地產調控政策理解為政府要將房價降下來,在政府的干預下,中國房價在短期內想大跌也比較難。
——耶魯大學管理學院金融學終身教授陳志武表示,房價本身有主觀性,大家對未來沒信心時,房子就不值錢。
改革的阻力來自三個方面。一是意識形態的阻礙,二是來自既得利益者,三是實際的矛盾和困難。
——國務院發展研究中心研究員吳敬璉
先看看自己手里的存貨,再描繪遠方的目標。夠不著的不能去,企業沒有餓死的,撐死的多。
——中坤投資集團董事長黃怒波
再推出強刺激可能性不大,本屆政府思路是通過改革創造新紅利,而不是政府花錢和印鈔票。在改革方面做了一些事,盡管不到位,方向還是應該肯定的。
——經濟學家許小年表示,中國經濟的調整才開始,下行的趨勢會保持一段時間。
我們所在的世界的復雜性超過了我們對其認知理解的能力。主要的困難在于,參與者是他們所要解決的問題的一部分。
——金融大鱷、國際投資大師喬治·索羅斯
充分發揮上市公司退市機制的作用,進一步健全資本市場功能,全面深化資本市場改革,必須按照市場化、法制化、常態化的原則,進一步改革完善上市公司退市制度。
——中國證監會主席肖鋼
房地產已經度過黃金歲月,進入的是白銀時代。
——萬科集團總裁郁亮回應潘石屹此前“房地產猶如泰坦尼克,就要撞上冰山”的言論。endprint