探討企業經濟統計問題及完善措施

摘 要：隨著我國市場經濟的不斷發展，企業改革也在不斷進行，與此相關的企業經濟統計問題也逐漸引起大家的重視。本文從企業經濟統計現存問題入手，重點探討了完善我國企業現存經濟統計問題的具體措施。

關鍵詞：企業經濟；統計；完善

一、前言

隨著我國經濟的飛速發展，各個企業也面臨著越來越激烈的競爭，其中企業的經濟統計問題也受到了相關企業負責人的重視。現存的企業經濟統計方式已經遠遠不能滿足企業發展的需求，完善企業經濟統計工作迫在眉睫，只有充分認識到現有企業經濟統計工作的不足，才能夠切實有效地進行經濟統計問題的完善。

二、企業統計工作的意義和作用

1.企業統計工作的意義

企業將各種信息進行采集、匯總、計算和分析，通過分析企業或相關企業的發展規律和特點，最終得出企業所需行業規律，這就是企業統計工作的意義。整個統計過程會受到來自經濟、政治等各方面的影響，這些因素的制約，使得統計工作變得十分復雜。但是，統計工作對于整個企業有著非常重要的意義。首先，企業可以通過數據統計找出發展過程中的障礙，并且及時進行解決，避免事故的發生，有利于整個企業的順利發展。其次，企業可以通過經濟統計來及時調整企業的發展方向，避免企業的發展偏離正確軌道，促使企業向著更加有利的方向前進。另外，通過進行企業統計，還可以大大提高員工的工作積極性，企業統計可以定時制定出企業合理的發展方案，保證員工的工作效率，使員工的工作質量得到保證，有利于企業的綜合發展。

2.企業統計工作的作用

企業統計可以保證企業的正常運行，是企業發展的核心因素，完善的企業統計制度不僅可以充分保障企業的不斷發展，還可以有效增強企業的競爭能力，是企業在激烈的市場競爭中脫穎而出。在現如今的市場經濟中，準確掌握市場數據就意味著掌握了市場先機，而一套完善的企業經濟統計制度就是企業掌握市場精準數據的必要條件。擁有了完善的經濟統計制度，企業就可以在市場中進行數據調查和匯總，通過與其他企業進行多方面的對比，就可以準確找到企業自身的不足和有利方面，進而做出有利于企業發展的決策。在激烈的市場競爭中，做好企業經濟統計，不僅可以提高企業自身的挑戰力，還可以增強企業的戰斗能力，使企業立于不敗的地位。

三、我國企業經濟統計現存問題

1.企業經濟統計工作不受重視

我國的大多數企業從企業領導到普通工作人員，對企業統計的重要性都沒有一個全面的了解，忽視了企業經濟統計工作的重要作用。企業的領導人員一般認為企業的經濟統計工作無非是將數據進行簡單計算后匯總，填制表格進行處理，并沒有太大的實際作用。因此，許多企業中的統計部門都處于一個比較尷尬的位置，缺乏專業的數據統計人員，而且統計部門的人員經常會碰到裁員的情況。更有一些企業根本沒有專門的經濟統計人員，統計部門的工作由其他人員兼職，統計出來的數據真實性也有待驗證，一般情況下都是領導通過自己的經驗進行估報，統計表的制定也經常拖延，經常到了不得不交報表時才進行匆忙趕制。

2.企業經濟統計制度有待改進

由于企業負責人對經濟統計的認識不足，不能充分認識到經濟統計對企業的重要作用，絕大多數企業負責人將工作重點放在追究更大的經濟利益上，并沒有制定相關的經濟統計管理制度。政府相關部門對于企業經濟統計相關問題上也缺乏足夠的重視，各企業之間基于此的交流溝通也非常缺乏。統計部門在制定統計報表時缺乏一個精確的標準，原始記賬憑證和相關統計記錄也十分不嚴謹，相應記錄也十分不清晰，導致了報表中的數據有很大的偏差。雖然有些企業也隨著經濟的發展制定出一系列的經濟統計制度，但缺乏對統計部門職責的準確定位和與其他相關部門之間的責任分工，導致了統計部門人員職責不明確，對于統計報表的填寫也缺乏統一a

3.企業經濟統計人員素質欠缺。企業負責人對經濟統計工作的不重視直接導致了企業經濟統計人員素質的欠缺。經濟統計工作對于工作人員有著非常高的專業要求，要求工作人員不但具有非常強的專業技能和大量的工作經驗，還應當具有相應的責任心和細致認真的工作態度，只有這樣，才能夠最大程度地減少人為因素導致的數據問題，給企業帶來經濟損失。現如今的許多企業都沒有對經濟統計部門進行嚴格的管理，企業自身十分缺乏專業統計人員，只是將經濟統計作為一項表面形式的工作，企業內部大多統計人員都是兼職，缺乏專業素養。還有的企業對于統計人員采用外聘的形式，這種方式增加了企業統計人員大的流動性。另外，外聘的統計人員對于企業的企業文化和經營理念都沒有很好的認識，員工專業素養也有著很大的區別，很容易造成統計工作的偏差，影響企業的正常發展。

4. 企業經濟統計客觀問題嚴重

除了企業自身對經濟統計問題認識不足，我國市場經濟現存的客觀因素也嚴重制約了企業經濟統計正常進行。隨著我國市場經濟的飛速發展，經濟統計數據變化也越來越快，數據的變化方式也逐漸多樣化，導致了統計人員經濟統計的復雜性和復雜度加大，我國信息化的飛速發展也要求統計信息更加準確和規范。統計方式的好壞直接影響著統計數據的質量，現存的統計方式大多基于工作人員的經驗，缺乏科學性，已經無法應對當今飛速發展信息時代的要求。隨著計算機技術和先進的信息管理技術的大量涌入，其高效的運算能力能夠充分應對當今經濟統計更高的要求。但是有些企業并沒有充分認識到這些高科技手段的重要性，不想對這些高科技技術加大投入，也就無法進行充分利用，因此導致了許多企業還處于簡單的經濟統計模式中，數據質量和工作效率都有很大的提升空間。

四、企業統計問題完善具體措施

1.強化企業經濟統計意識

改善企業統計現存問題，首先需要的就是企業自身要加強經濟統計意識，上至領導的管理層，下到普通的工作人員，都應當強化自身的經濟統計意識。管理人員應當把管理重點從單純的企業效益轉移到企業經濟統計工作中來，站在可持續發展的角度上，以企業獲得長遠的利益為最終目標，帶領企業全體工作人員重視經濟統計問題，使每個員工都切實參與到企業經濟統計建設過程中，使各個環節能夠有效配合。企業管理人員應當充分利用自己的職能，整合企業內部的統計力量，建立全面的企業統計工作的分工。企業自身應當充分認識到經濟統計對于企業的重要性，加強企業經濟統計創新，隨時掌握我國經濟發展的動向，加強企業的風險意識。另外，企業的經營還應當堅持以人為本，科學有效地規劃企業的經濟統計，簡化復雜的統計程序，使經濟統計工作能夠更簡便快捷地進行。經濟統計工作應當以科學發展為指導思想，加強基礎理論的建設，增強全體工作人員的經濟統計意識，為企業的順利運行提供有效的價值化參考信息，還應當通過具體實踐的機會進行思維方式的創新培養，保證整個企業的可持續發展。endprint

2.健全現有經濟統計制度

改善企業統計現存問題，健全現有的經濟統計制度也是必不可少的。首先，企業經濟統計應當不再局限于傳統的報表體制，應當根據企業的實際情況建立相應的信息統計管理模式，綜合主體集中管理、輔助分散管理，將集中管理和分散管理方式相結合，將存儲、傳輸等各種先進的信息處理技術來健全企業的經濟統計制度。企業的經濟統計制度應當與企業的管理結合起來，加強各部門之間的協調配合，保證企業統計工作的順利進行，與此同時，還應當完善企業的經濟統計優惠政策，才能加快企業的綜合管理水平。企業內部還應當不斷地調整內部組織結構，增強管理模式的創新，將企業內部的各種資源充分整合優化，為企業的經濟統計工作打好堅實的基礎，才能夠從根本上促進經濟統計工作的有效進行。此外，政府部門還應當加強對企業經濟統計問題的重視，制定相關政策保證經濟統計的進行，健全相應的法律規章和相關制度，為企業的經營管理和經濟統計提供必要的政策保證。

3.提高經濟統計人員素質

高素質的經濟統計人員也是完善企業經濟統計問題的重要保證。高素質的經濟統計專業人員可以保證經濟統計工作的順利進行，統計人員的專業素質與統計數據質量息息相關，因此，提高經濟統計人員的素質是非常必要的。企業應當加強經濟統計人員的定期培訓，重點培訓基層的素質較低的統計工作人員，使他們能夠準確掌握采集數據的方式和填寫報表的正確方式。企業除了定期對專業人員進行培訓外，還應當進行定期的工作考核內容，督促工作人員在加強專業知識學習的同時，也自覺提高自身的職業道德和綜合素質。管理層應當重視對企業經濟統計人才的培養，重點培養員工的邏輯思考能力、語言交流能力、新技術應用能力和敏捷的觀察能力等，制定必要的鼓勵機制。企業能夠擁有一支扎實強有力的經濟統計人員隊伍，是保證企業正常運行的必要基礎。

4.創新企業經濟統計手段

在現如今信息技術飛速發展的時代，跟隨時代潮流，充分運用信息技術進行經濟統計手段創新，是許多企業必須重視的方面。當今社會的企業不斷面臨著改革和深化，傳統的經濟統計手段也已經無法跟上飛速發展的經濟統計需求。針對這種現象，企業應當充分運用新時期的經濟特征，拓展企業的經濟統計內容。如引入虛擬運作、凝聚力統計、電子商務統計等多種全新統計方式，豐富企業的經濟統計方式，加強企業的核心競爭力。還應當充分運用現代化的統計軟件和工具對企業的各項能力進行科學合理的分析和判斷，有利于企業未來的發展。除此之外，企業還應當運用飛速發展的計算機技術，如網絡控制技術、決策支持系統等保障經濟統計的準確性和先進性，創設與企業實際相符合的管理平臺和實時監控系統，保證對企業運行狀況進行實時狀態的檢測，及時指出企業偏差風險，促進企業正常健康的運行。

五、結語

隨著我國經濟發展的不斷深入，企業面臨的市場競爭也日趨激烈。在這個信息技術飛速發展的時代，企業需要及時意識到自身經濟統計現存問題，用于創新統計方式和理念，結合全新科學的統計手段，推動企業經濟統計的順利進行，保障企業長遠順利的發展。

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作者簡介：黎晨浩（1993.10- ），男，浙江省江山市，大學本科，浙江財經大學經濟學，主要研究方向經濟學endprint