萬興平
這節課與眾不同——這是我的第一感受!
大概是小組就坐方式讓老師們感到特別新鮮,8:30到了,教室里仍然安靜不下來。班主任組織大家按組坐好、保持秩序。這時,教授把教室后門關上了:“請遲到的老師從前門入座?!?/p>
——有兩位男老師遲到了。
“請兩位簡單地作個自我介紹,包括你們的職務?!?/p>
別的我沒聽清,但有兩個字,我聽清了——“校長”。
“請問兩位校長,你們學校對考勤是怎么規定的?請問在座的老師,學生上課遲到了,你們是怎么做的?”
“罰站?!保ㄓ欣蠋煷舐曊f。)
“罰款。”(有老師開玩笑。)
“看來,大家采取了寬容的方式對待校長。原來校長規定的規章制度都是針對老師、針對學生的??!”
兩位校長,早已不知所措,羞愧難當。
我重新看了看授課PPT:《學校教育的科學研究:中小學教師職業的挑戰》——朱志勇,北京師范大學教育學部教育管理學院副院長,副教授、博士生導師。授課內容臨時作了調整?但我從內心感覺這個命題更具親和力。
接下來的課堂更是不同一般。
討論:你如何理解學校教育的科學研究?
老師們大都還沉浸在兩位校長“遲到”事件的緊張氣氛當中。哪個敢發言?。?/p>
“沒人發言?請在學校擔任教科室主任的老師舉手?!?/p>
教室里一片寂靜。“那我開始點名了。我這里有通訊錄的?!?/p>
無奈,有五六位老師舉起了手。
黃岡一教師:“學校教育科研應該解決老師怎么教和學生怎么學的問題,要貼近教師實際,切忌假、大、空,高、大、上?!?/p>
武漢一教師:“我認為學校教育科研要以科學的手段去研究有價值的問題?!?/p>
襄陽一教師:“教師要具有敏銳的問題意識,能從普遍的現象、問題中提煉出具有研究價值的課題,并采用科學合理的研究方法?!?/p>
在朱教授“逼”急了的情況下,越來越多的老師開啟思維、舉手發言,課堂氣氛逐漸變得活躍。原來對于懶散、懈怠,“逼”的方法也是起作用的!
接著,教授出示課件:
學校教育科學研究的過程:請各個團隊先確定一個研究話題(3分鐘);請與你的團隊成員用簡練的語言描述這個研究話題的完整研究過程(5分鐘)。
教授迅速給每個團隊發放一張白紙、一只水彩筆:“現在開始計時,耽誤的時間會從你們的放學時間起順延?!庇捎诶蠋焸兊臅r間觀念,此互動環節不得已順延5分鐘。“現在各小組把你們的作業張貼到教室的墻壁上,接下來開始你們的‘游學”?!昂眯迈r?。 边@個詞用在課堂教學上,我是第一次聽說!大概“游學”一詞中出現了個“游”字,大家邊“參觀”“游覽”邊說笑。
教授適時提醒:“請你們不要為無關的東西浪費時間,一會兒我將提問,你記住了幾個小組的課題,你比較贊同哪一個?”
頓時,教室里安靜了許多,大家的視線開始轉移,思維開始聚焦在各小組課題上。奇怪,記憶力差的我居然記住了所有的課題:后進生轉化問題研究,小組合作學習有效性研究,分層教學研究,提高教師教育科研實效性研究……
接下來,學校教育研究過程、研究論文組成部分、研究論文撰寫等內容的學習通過“‘激勵機制在學校運用過程出現的種種現象”案例分析,在小組分工合作中有效完成。加上朱教授結合各小組實際案例及時點評,大家同感趣味充足,收獲頗豐。